哪些证据可以认定单位辞退了我

一、哪些证据可以认定单位辞退了我在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变通的办法取到辞退的证明的，我们建议的方法有如下几种：1、工作交接单在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人

单位欠薪怎么走劳动仲裁程序？

一、单位欠薪怎么走劳动仲裁程序？1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述;5、调解

发明专利权人是单位可以吗？

一、发明专利权人是单位可以吗?专利权的主体，是指依照《专利法》享有专利权利并承担与此相应的专利义务的人，包括自然人和法人以及其他社会组织。根据《专利法》规定，可以成为专利权主体的人包括:实际发明人、设计人;合作发明人、设计人;单位;专利转让

合同工单位辞退应得到什么补偿

一、合同工单位辞退应得到什么补偿企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：1，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。2，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。3，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。4，员

单位受贿罪免除处罚辩护词的范文是怎么样的？

一、单位受贿罪免除处罚辩护词的范文是怎么样的？尊敬的审判长、审判员：北京市XX律师事务所接受被告潘某家属的委托并经过其本人的同意，指派我担任潘某涉嫌受贿罪一案的辩护人。辩护人通过法庭调查、举证、质证以及听取公诉人的公诉意见，辩护人认为公诉人

单位在怀孕期间调整工资可以吗？

一、单位在怀孕期间调整工资可以吗?可以的，《社会保险法》第56条规定："生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事

单位准备给员工买社保需哪些资料

一、单位准备给员工买社保需哪些资料公司给员工办理社保需要准备的资料：1，填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;2，企业营业执照复印件(验原件);3，企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);4，托收社保费的开户银行印鉴卡及

单位辞退说我违反公司规定合法吗

一、单位辞退说我违反公司规定合法吗合法，依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大

单位领抚恤金所有继承人必须签字吗?

一、单位领抚恤金所有继承人必须签字吗?单位领抚恤金所有继承人并不是必须签字，继承人不可以领取抚恤金，抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。享受抚恤金的人，必须

单位不执行劳动仲裁的裁决怎么办？

一、单位不执行劳动仲裁的裁决怎么办?可以直接起诉处理，对生效的劳动仲裁裁决书，用人单位拒不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯

单位犯罪追究刑事责任方式是什么？

一、单位犯罪追究刑事责任方式是什么?刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚

单位将员工辞退应补多少工资？

一、单位将员工辞退应补多少工资?若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资

单位强制周末加班合法吗

一、单位强制周末加班合法吗1、公司强制员工周末加班不合法，劳动法规定不得强迫员工加班的。2、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作;上述法定情形是指以下四种情况：(1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭

允许单位裁员的情形包括什么

一、允许单位裁员的情形包括什么根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在下列情况下可以进行经济性裁员：(1)依照企业破产法规定进行重整。《企业破产法》第70条第1款规定：“债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申对债务人进行重整。

何时单位可以随时解除劳动合同

劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：一、在试用期间被证明不符合录用条件的试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。试用期内，劳动者不符合录用条件的，用人单位

职务作品属于单位所有吗

一、职务作品属于单位所有吗?职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。职务作品认定标准是：1、创作作品是法人或者其他组织依单位的性质而提出的工作任务。2、作品的作者是法人或者其他组织的工作人员，即作者与该单位具有

北京市单位员工被辞退怎么赔偿?

一、北京市单位员工被辞退怎么赔偿?北京市单位员工被辞退员工在用人单位工作，每满一年的话，就需要多支付一个月的本人的工资来进行辞退，这实际上就是带通知费用，只有在劳动者方面存在这一个过错的情况之下，才不用给予这样的一种费用。公司要辞退员工，必

单位不给员工劳动合同怎么办理?

一、单位不给员工劳动合同怎么办理?单位不给员工劳动合同协商所要劳动合同或者是及时的跟劳动局来进行情况的反映，需要了解得到的是，如果说一直不进行劳动合同的签订的话，那么通常情况下它是由于我们单位需要支付双倍的工资水平的。按照《劳动合同法》规定

单位出资出版图书合同的规定是什么？

一、单位出资出版图书合同的规定是什么?单位出资出版图书合同的规定是单位出资和相关的作者签订这样的一种出版，并且在合同约定的期限内是排除他人进行出版的权利的，不过在这种情况之下，是需要给著作权人一定的报酬支付的。图书出版合同关于专有出版的规定

单位辞退兼职人员有补偿吗

一、单位辞退兼职人员有补偿吗?1、单位辞退兼职人员是没有补偿的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。2、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资

私人单位不签劳动合同怎么办

一、私人单位不签劳动合同怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法：1、直接向用人单位提出签订

上班单位不签劳动合同该怎么处理

一、上班单位不签劳动合同该怎么处理签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法：1、直接向用人单位提出

单位解除劳动合同社保赔偿多少钱?

一、单位解除劳动合同社保赔偿多少钱?1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工

单位员工被开除赔偿怎么算

一、员工被开除赔偿怎么算单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济

不认定为单位犯罪的情形有哪些

一、不能认定单位犯罪的情形有哪些不认定为单位犯罪的情形有：1、个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施走私犯罪的，不以单位犯罪论处;2、公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处。单位是否以实施犯罪为