非全日制劳动合同工伤待遇有什么？

一、非全日制劳动合同工伤待遇有什么?劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第12项规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤

提取公积金劳动合同丢了如何办理？

一、提取公积金劳动合同丢了如何办理?如果是劳动者一方丢失了劳动合同，那么可以去用人单位复印他们保存的那一份劳动合同，在复印件上加盖印章，并标注清楚复印来源。保管的合同丢了不妨碍与用人单位事实劳动关系的

劳动合同的变更条件有什么

一、劳动合同的变更条件有什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也

劳动合同的变更有什么条件

一、劳动合同的变更有什么条件1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也

变更劳动合同条件有什么

一、变更劳动合同条件有什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍

变更劳动合同的条件有什么？

一、变更劳动合同的条件有什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也

劳动合同纠纷的解决方式有什么

一、劳动合同纠纷的解决方式有什么1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序

劳动合同变更的基本条件有什么

一、劳动合同变更的基本条件有什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合

变更劳动合同的条件有什么

一、变更劳动合同的条件有什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也

劳动合同最多能签几年,劳动合同的作用有什么

一、劳动合同最多能签几年用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约

劳动合同订立的形式,劳动合同订立的原则有什么

一、劳动合同订立的形式劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合同，灵活、简便，但不便于履行和监督、检查，特别是发生劳动争议时，往往因空口无凭而难以处理。采用书面形式订立劳动合同

劳动合同变更条件有什么

一、劳动合同变更条件有什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍

试用期劳动合同社保如何办？

一、试用期劳动合同社保如何办?试用期劳动合同也是具备法律效力的，所以用人单位也应当为劳动者购买社保。劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会

劳动合同过期离职后公司不发工资如何办

一、劳动合同过期离职后公司不发工资如何办?劳动合同过期离职后公司不发工资的，可以向劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人

民法典劳动合同纠纷申请仲裁期限有什么规定

一、民法典劳动合同纠纷申请仲裁期限有什么规定《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一

建筑工没有劳动合同受伤了如何办？

一、建筑工没有劳动合同受伤了如何办？可以要求与公司补签劳动合同，如果公司拒绝，您可以依法提起仲裁，并要求公司双倍支付工资和工伤的所有费用。工伤伤残鉴定的程序：1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在

不签劳动合同被辞退如何办

一、不签劳动合同被辞退如何办?不签劳动合同被违法辞退的，可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的流程如下：1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委

丢失劳动合同对退休有何种影响吗？

一、丢失劳动合同对退休有何种影响吗?没有影响，退休时一般不需要提供劳动合同，从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。需要的材料有：1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到

劳动合同变更有何种注意事项

一、劳动合同变更有何种注意事项1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存

个体户没有跟员工签劳动合同如何办？

一、个体户没有跟员工签劳动合同如何办?要求单位及时的补签合同并索要相应的经济补偿款。不签劳动合同的赔偿：没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

工作1年多公司都不签劳动合同如何办？

一、工作1年多公司都不签劳动合同如何办?和公司协商补签劳动合同，协商无效的劳动部门去仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违

工地受伤没有劳动合同如何办？

一、工地受伤没有劳动合同如何办?1、在工地受伤没有劳动合同，可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，之后再进行工伤认定。劳动仲裁费用一般为零元

工地干活没有劳动合同受伤了如何办？

一、工地干活没有劳动合同受伤了如何办?工地干活没有劳动合同受伤了可以申请工伤认定，然后获得工伤的赔偿。1、没有劳动合同：只有2个办法，一是找到自己与用人单位有事实劳动关系的证据，申请认定工伤后索要工伤

工地受伤没劳动合同如何办

一、工地受伤没劳动合同如何办?工地受伤没劳动合同的，也可以申请工伤认定，但申请工伤认定时需要提供能证明事实劳动关系的证据，能证明事实劳动关系的证据包括：1、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折

工地工伤没签劳动合同如何办

一、工地工伤没签劳动合同如何办1、可先申请劳动仲裁，确定用人单位与当事人存在劳动关系;2、在法律规定的期间之内先申请工伤认定，用人单位不向有关部门申请的，当事人和近亲属都可以自行申请;3、没有签订劳动