签无期限劳动合同怎么签？

一、签无期限劳动合同怎么签?签无期限劳动合同需要双方协商确定合同内容后签订，劳动者与用人单位一般会有的期限，但是无固定期限的劳动合同中有没有对劳动合同的期限作出规定。当法律规定的可以解除劳动合同的条件

劳动合同违约金一般是多少

一、劳动合同中的违约金概念在我国的目前的《劳动法》中，关于劳动合同中的违约金立法上还没有明确性的具体规范。但在实践中劳动合同往往借鉴一般民事合同中的违约金制度，所以劳动合同约定的违约金渐渐得到重视。违

劳动合同期限内辞职要赔违约金吗？

一、劳动合同期限内辞职要赔违约金吗?劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其

劳动合同变更有哪些条件

一、劳动合同变更有哪些条件1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍

员工不与公司续签劳动合同怎么办

一、员工不与公司续签劳动合同怎么办员工不予续签劳动合同的，用人单位应当保留相关证据，最好是下达续签劳动合同通知书，并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合同到期的，双方劳动关系即终止，用人单位不可再超期

变更劳动合同需要满足什么条件

一、变更劳动合同需要满足什么条件1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合

未签劳动合同死亡赔偿吗

一、未签劳动合同死亡赔偿吗?没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在，所以用人单位也是需要赔偿的，但是，在公司否认劳动关系的情况下，需要先申请劳动仲裁认定劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知

非全日制劳动合同工伤待遇有哪些？

一、非全日制劳动合同工伤待遇有哪些?劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第12项规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤

办居住证要劳动合同只是为了证明工作么？

一、办居住证要劳动合同只是为了证明工作么?办居住证要劳动合同不是为了证明工作，办理居住证不一定需要劳动合同，这两方面没有必然的联系，可以到所住当地派出所自己办理居住证。也可以拿着身份证去出租屋管理中心

提取公积金劳动合同丢了怎么办理？

一、提取公积金劳动合同丢了怎么办理?如果是劳动者一方丢失了劳动合同，那么可以去用人单位复印他们保存的那一份劳动合同，在复印件上加盖印章，并标注清楚复印来源。保管的合同丢了不妨碍与用人单位事实劳动关系的

没有劳动合同但要签保密协议是否合法？

一、没有劳动合同但要签保密协议是否合法?没有劳动合同但要签保密协议是合法的，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议

劳动合同到期继续上班是否合法？

一、劳动合同到期继续上班是否合法?劳动合同到期继续上班是合法，是因为在这种情况之下，就意味着双方当事人都同意续签。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照规定要求，超过一个月

劳动合同续订通知需要提前多久告知劳动者？

一、劳动合同续订通知需要提前多久告知劳动者?劳动合同续订通知需要提前30天左右的时间告知劳动者，这主要也是为了让劳动者尽快的作出决定，劳动者有权利拒绝。续订条件以下情形，符合续订劳动合同的条件：1、双

自己那份劳动合同丢了怎么办？

一、自己那份劳动合同丢了怎么办？劳动合同一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，可

返聘退休人员劳动合同有效吗？

一、返聘退休人员劳动合同有效吗?与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与

无劳动合同认定为劳动关系可以吗？

一、无劳动合同认定为劳动关系可以吗?无劳动合同认定为劳动关系是可以的。根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单

申请劳动合同鉴定费由谁支付？

一、申请劳动合同鉴定费由谁支付?1、申请劳动合同鉴定费一般由提出鉴定请求的一方支付，劳动合同鉴证费，劳动合同鉴证按规定需收取鉴证费，用人单位凭鉴证花名册到财务科缴费，鉴证人员审验缴费单据后予以鉴证。收

天津劳动合同代办是否符合法律规定？

一、天津劳动合同代办是否符合法律规定?天津劳动合同代办是不符合法律规定，没有代办劳动合同的地机构，劳动合同是不允许代办的，在双方确定了劳动关系之后，员工需要和公司的相关负责人面对面的签订书面劳动合同，

签了劳动合同辞职是不是要给违约金？

一、签了劳动合同辞职是不是要给违约金?辞职一般不需要支付违约金，除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保

劳动合同的含义是什么？

一、劳动合同的含义是什么?根据《劳动法》第十六条：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”2、劳动合同的内容《劳动法》第十九条劳动合同应当以

临时劳动合同违约责任怎么写

一、临时劳动合同违约责任怎么写1、写这个临时劳动合同违约责任要按照格式来写清楚，并且要把以下内容写进去、写清楚：(1)违约责任承担方式当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续

应届毕业生劳动合同是什么意思？

一、应届毕业生劳动合同是什么意思？应届毕业生劳动合同是什么意思，这个主要指的是三方协议，专门给应届毕业生用的，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。三方合同，

劳动合同违约金如何计算？

一、劳动合同违约金如何计算?合同违约金数额由双方约定，可以按合同约定计算支付。但最高不得超过所遭受损失30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于

劳动合同解除单位违约金包括哪些？

一、劳动合同解除单位违约金包括哪些?劳动者违反规定或劳动合同的约定而解除劳动合同，对用人单位造成损失的，需要支付违约金，劳动者给用人单位下列损失：第一，用人单位招收录用其所支付的费用;第二，用人单位为

劳动合同过期离职后公司不发工资怎么办

一、劳动合同过期离职后公司不发工资怎么办?劳动合同过期离职后公司不发工资的，可以向劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人