劳动合同的订立和解除的规定是什么？

一、劳动合同的订立和解除的规定是什么？1.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与

劳动合同管理标准包括什么内容？

一、劳动合同管理标准包括什么内容?劳动合同管理标准包括的内容有：人力资源部设劳动合同管理专员定期跟踪检查员工劳动合同的履行情况,协调处理劳动合同争议；负责劳动合同规范性管理,包括:签订、续签、变更、解

无固定期限劳动合同怎么解除劳动合同？

一、无固定期限劳动合同怎么解除劳动合同1、协商解除协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。2、法定解除法定解除是指在

清洁劳动合同怎么写的？

一、清洁劳动合同怎么写的?甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、由于村工作的需要，现甲方聘用乙方进行村内_____

北京终止劳动合同可以请求补偿吗？

一、北京终止劳动合同可以请求补偿吗？劳动合同终止是有补偿的，劳动合同的终止往往是当事人双方在时无法预料的，是劳动合同效力是提前终结，可能会给当事人造成损失，因此劳动合同在依法终止时，员工可依法获得经济

劳动合同中约定解除和法定解除的区别是什么？

一、劳动合同中约定解除和法定解除的区别是什么?劳动合同中约定解除和法定解除的区别是：按照双方约定还是按照国家的法律执行的。劳动者与用人单位发生劳动关系时，需要与其签订劳动合同。劳动合同的订立是有法律规

劳动合同的仲裁管辖如何确定

一、劳动合同的仲裁管辖如何确定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争

没签劳动合同仲裁有工资吗？

一、没签劳动合同仲裁有工资吗?没有签订劳动合同自动离职后申请仲裁能拿到工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人

非全日制劳动合同高温费要支付吗？

一、非全日制劳动合同高温费要支付吗非全日制的劳动合同也是要支付高温费的，非全日制劳动者实行小时工资制。在确定和调整小时最低工资标准时，已经综合考虑到福利这项因素。防暑降温费属于福利的其中一项。用人单位

员工提出劳动合同终止解除的流程是什么？

一、员工提出劳动合同终止解除的流程是什么?员工提出劳动合同终止解除的流程是：与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;用人单位审批通过员工离职申请;办理离职手续，结算

取保候审中止劳动合同可以吗？

一、取保候审中止劳动合同可以吗要根据具体情况来进行判断，并且还需要参照各地的具体规定来处理。比如说浙江省《关于企业职工涉嫌违法犯罪被有关机关逮捕、拘留、取保候审及被判管制和被判处刑罚宣告缓刑期间工资待

外来务工人员在成都买房对劳动合同有规定吗

一、外来务工人员在成都买房对劳动合同有规定吗?外来务工人员在成都买房对劳动合同没有规定，外地人在成都条件有：1、家庭需要提供在一年以上纳税证明或者缴纳政策。2、具有合法有效的明(居民身份证、户口本或其

签了劳动合同在试用期能离职吗

一、签了劳动合同在试用期能离职吗？可以。签合同但在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。在试用期中用人单位不得解除劳

不在单位劳动合同丢了可以补吗？

一、不在单位劳动合同丢了可以补吗劳动合同丢失是可以补签的。劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源

劳动合同到期要离职证明吗？

一、劳动合同到期要离职证明吗?劳动合同到期没有续签，在离职是可以要求用人单位开离职证明的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系

劳动合同违约金计算方法是什么？

一、劳动合同违约金计算方法是什么?劳动合同违约的计算由劳动者与用人单位协商确定。劳动合同中的违约金是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞

劳动合同到期被辞退合法吗？

一、劳动合同到期被辞退合法吗?不合法。1、劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇，低于原待遇的，劳动者可以选择要求企业增加或解除劳

劳动合同怎么才是有效的？

一、劳动合同怎么才是有效的?1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此，用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人，劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁

劳动合同中合同期限是多久？

一、劳动合同中合同期限是多久?劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动

无固定期限劳动合同的工资会变化吗？

一、无固定期限劳动合同的工资会变化吗？劳动者工资与是否签无固定期限劳动合同，没有必然关系。1、劳动者工资由劳动者与用人单位协商确定，只要用人单位支付给劳动者的工资不低于当地最低工资标准，并不低于劳动合

没有录用手续劳动合同就不给退休吗

一、没有录用手续劳动合同就不给退休吗?没有劳动合同不影响退休，参保人办理退休时，需提交以下资料：(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)本人一寸彩色照片一张(3)身份证复印件一

农民工没有劳动合同怎么处理工伤？

一、农民工没有劳动合同怎么处理工伤？农民工没有劳动合同也可以直接让用人单位子承担赔偿；1、先申请工伤认定单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申

未签劳动合同的工伤死亡赔偿多少？

一、未签劳动合同的工伤死亡赔偿多少?未签劳动合同的工伤死亡赔偿如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活

劳动合同到期工伤还能赔偿吗

一、劳动合同到期工伤还能赔偿吗?劳动合同到期不影响工伤赔偿，只要是工伤，就能享受工伤待遇。工伤待遇需要根据工伤造成的后果确定：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗

劳动合同补充协议违约责任纠纷的仲裁时效是多久

一、劳动合同补充协议违约责任纠纷的仲裁时效是多久?劳动合同补充协议违约责任纠纷的仲裁时效是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请