没有签劳动合同自动离职需赔偿吗？

一、没有签劳动合同自动离职需赔偿吗劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

劳动者没有签劳动合同怎么赔偿？

一、劳动者没有签劳动合同怎么赔偿?1、劳动者没有签劳动合同可能会获得双倍薪资的赔偿《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

劳动合同合同履行地的确定标准是怎样的

用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。法

没签劳动合同怎么申请双倍工资？

一、没签劳动合同怎么申请双倍工资?没签劳动合同可以通过劳动仲裁或者是通过劳动诉讼的方式来申请双倍工资。未签订劳动合同要双倍工资的，首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等等，然后

超市老板拖欠工资,没签劳动合同怎么办

一、超市老板拖欠工资,没签劳动合同怎么办?可以向劳动行政部门投诉。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金

公司工作六年未签劳动合同可以双倍工资吗？

一、公司工作六年未签劳动合同可以双倍工资吗?1、公司工作六年未签劳动合同可以提出获得双倍工资的申请《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

签了劳动合同被辞退有补偿吗？

一、签了劳动合同被辞退有补偿吗?1、签了劳动合同被辞退不一定有补偿《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用

不签劳动合同和社保如何赔偿？

一、不签劳动合同和社保如何赔偿？用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定，用人单位不与劳动者订立劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也

不签劳动合同犯什么法？

一、不签劳动合同犯什么法?1、不签劳动合同违反的是《劳动合同法》《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合

20年没签劳动合同赔偿金怎么算？

一、20年没签劳动合同赔偿金怎么算?20年没签劳动合同赔偿金是按照劳动者的双倍工资来进行赔偿的，按规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工

没签劳动合同,无法证明劳动关系怎么办

没签劳动合同，无法证明劳动关系，可以参考下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表等

不签劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算

不签劳动合同双倍工资仲裁时效，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起，向劳动仲裁委员会提出仲裁的时间为一年。若有因不可抗力或者有其他正当理由的，仲裁时效中止。法律依据：《中华人民共和国劳动争议

劳动合同工作证明范本的格式是怎样的

劳动合同甲方(单位名称)住所地：法定代表人：乙方(姓名)性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。2、试用

没有签劳动合同申请劳动仲裁需要请律师吗

是否请律师需要劳动者根据自己实际情况而定。如果劳动者对劳动仲裁程序相关流程熟知可以不用请律师。劳动者虽没有签订书面劳动合同，劳动者仍可以提供其他有效证据证明与用人单位存在劳动关系，以作为其劳动仲裁的维

一般未签劳动合同赔多少钱？

一、一般未签劳动合同赔多少钱不签劳动合同的赔偿金是劳动者的两倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。《劳动合同法》第八十二条　用人单

没签劳动合同最高赔偿多少

一、没签劳动合同最高赔偿多少1、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并补签合同。2、劳动者还

有效书面劳动合同判断的要素有哪些

一、有效书面劳动合同判断的要素有哪些?1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲，公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位参与劳动

被公司开除没有签劳动合同有赔偿吗

一、被公司开除没有签劳动合同有赔偿吗用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的双倍工资(从工作的第二个月起至一年内的。);其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解

工作四年没签劳动合同怎么赔偿

一、工作四年没签劳动合同怎么赔偿?工作四年没有签劳动合同应当是按照双倍的工资支付给劳动者。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年

试用期不签劳动合同如何赔偿？

一、试用期不签劳动合同如何赔偿?1、试用期不签劳动合同若是可以获得赔偿，那么赔偿方式为支付双倍薪资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

公司没有续签劳动合同怎么赔偿员工

一、公司没有续签劳动合同怎么赔偿员工?公司不需要支付赔偿金，只需要支付补偿金，补偿标准取决于员工工龄以及终止劳动关系前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本

没签劳动合同的工伤怎么赔偿？

一、没签劳动合同的工伤怎么赔偿?1、没签劳动合同的工伤是按照不同的项目来进行赔偿的，未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金

员工遗失劳动合同如何举证

员工遗失劳动合同的，可以搜集以下这些证据来证明双方存在劳动关系：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身

劳动合同上没写合同时间是否有效

劳动合同上没写合同时间是有效的。具体内容如下：1、双方以书面形式订立的合同，在合同生效日期未到，但其中一方已履行主要义务支付全部货款，另一方接受。在这种情况下，即使合同没有签字或盖章，也是合同依法成立

劳动合同类型怎么写

劳动合同类型最常见的，按期限分为：1、固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间；2、无固定期限劳动合同，约定合同无确定终止时间；3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定以某项工作的完成为