没签劳动合同怎么样申请赔偿？

一、没签劳动合同怎么样申请赔偿?1、没签劳动合同可以采取直接向单位提出赔偿请求、提出劳动仲裁等的昂视申请赔偿。单位没有签署劳动合同引发的劳动争议，职员在索赔的时候，是不能直接向法院起诉的。2、未签劳动

在工地上没有劳动合同应该怎样要工资？

一、在工地上没有劳动合同应该怎样要工资?即便是没有劳动合同，工资也是可以要到的，为了防止意外，最好取得法律方面的支援。依据法律规定可以争取的权益有：1、如果劳动者是跟着包工头，包工头拖欠工资，可以要求

应届毕业生劳动合同是哪些意思？

一、应届毕业生劳动合同是哪些意思？应届毕业生劳动合同是哪些意思，这个主要指的是三方协议，专门给应届毕业生用的，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。三方合同，

单位欺骗劳动合同的法律后果是哪些？

一、单位欺骗劳动合同的法律后果是哪些？合同欺诈行为有三方面的法律责任：侵权民事责任、违法行政责任和犯罪刑事责任。1.侵权民事责任侵权行为，一般是指行为人由于过错侵害他人的财产和人身，依法应承担民事责任

劳动合同纠纷应该怎样取证？

一、劳动合同纠纷应该怎样取证1、主动搜集提供；2、相应证据由用人单位掌握管理的，应由用人单位提供；3、劳动者因客观原因不能自行收集的，可以申请劳动仲裁委或人民法院调查收集。4、在调查取证中，必须反对主

劳动合同到期未签怎么样补偿

一、劳动合同到期未签怎么样补偿劳动合同到期未签，能否要求补偿分为以下几种情况：1、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的

解除无期限劳动合同怎么样赔偿

一、解除无期限劳动合同怎么样赔偿解除无固定期限劳动合同的，依据劳动者在用人单位工作的年限给予经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经

劳动合同期满不续签经济补偿金怎么样算

一、劳动合同期满不续签经济补偿金怎么样算劳动合同到期未签，能否要求补偿分为以下几种情况：1、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期，劳动者主动提出不

个体不签劳动合同给上保险,能够仲裁吗？

一、个体不签劳动合同给上保险,能够仲裁吗?1、个体不签劳动合同给上保险,能够仲裁。个体工商户和劳动者没签合同能仲裁。劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动

公司一直没有签劳动合同能够仲裁吗？

一、公司一直没有签劳动合同能够仲裁吗?公司一直没有签劳动合同能够仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，能够工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动

企业不给签劳动合同会仲裁吗

一、企业不给签劳动合同会仲裁吗?用人单位和劳动者确立劳动关系需要签订劳动合同，形成合法的劳动关系。公司不给劳动合同是会申请仲裁的。涉及劳动报酬的争议会申请仲裁。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60

上海劳动合同试用期工资计算方法是怎样的？

一、上海劳动合同试用期工资计算方法是怎样的?《劳动合同法》做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标

非全日制能够订立口头劳动合同吗

一、非全日制能够订立口头劳动合同吗?非全日制用工能够订立口头劳动合同，并且，非全日制用工能够订立多份口头劳动合同。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人能够订立口头协

劳动合同到期未续签合同有补偿吗？

一、劳动合同到期未续签合同有补偿吗？劳动合同到期不续签是否有补偿根据情况而定，具体如下：1、劳动合同到期单位不续签，需要进行经济补偿;2、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工不续签的，则不进行经济补

无劳动合同的工伤赔偿的标准是怎样的？

一、无劳动合同的工伤赔偿的标准是怎样的？1、未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳

用人单位应当顺延劳动合同的情形是什么

一、用人单位应当顺延劳动合同的情形是什么劳动者有下列情形之一的，劳动合同到期可以顺延：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在

签了劳动合同没有工资怎样办理离职手续

一、签了劳动合同没有工资怎样办理离职手续?公司不发工资不需要专门办理离职手续，劳动者可以随时随地离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可

没有劳动合同拖欠工资怎样办

一、没有劳动合同拖欠工资怎样办？没有劳动合同拖欠工资可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货

未签劳动合同辞职老板不发工资怎样办

一、未签劳动合同辞职老板不发工资怎样办根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解

单位未签劳动合同仲裁输了钱怎样办？

一、单位未签劳动合同仲裁输了钱怎样办如果因为没能证明劳动关系存在的事实，导致劳动者在劳动仲裁中输了的，可以再重新积极准备证明劳动关系存在的证据材料，去相关法院提起诉讼，以争取维护自己的合法权益。发生劳

工伤不续签劳动合同怎样办？

一、工伤不续签劳动合同怎样办？工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年

工伤理赔没劳动合同怎样办？

一、工伤理赔没劳动合同怎样办?1、工伤理赔没劳动合同可以收集相关的证据，证明确实存在着事实上的劳动关系，然后请求进行工伤方面的理赔。未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，有权要求单位支付双倍工资

没有劳动合同意外死亡赔偿怎样办

一、没有劳动合同意外死亡赔偿怎样办没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。《劳动合同法》第七条用人单位

没有劳动合同的工伤赔偿标准是哪些？

一、没有劳动合同的工伤赔偿标准是哪些?1、未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当

无劳动合同的工伤赔偿的标准是哪些？

一、无劳动合同的工伤赔偿的标准是哪些？1、未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动