劳动雇佣合同和劳动合同的区别

劳动雇佣合同和劳动合同的区别：雇主对雇员没有义务购买社会保险，用人单位有义务为劳动者购买社会保险，稳定性比雇佣合同好；劳动合同产生纠纷要劳动仲裁前置，雇佣合同可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和

劳动合同和用工合同、雇佣合同的区别是什么

劳动合同和用工合同、雇佣合同的区别：用工合同包括劳动合同、雇佣合同、劳务合同等。劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系之后，签订的劳动合同；雇佣合同是受雇者向雇主提供劳动力从事某种工作的合同形式。法律

劳动合同没有写工资多少合法

劳动合同没有写工资就是不合法的。劳动合同应该包括的内容分别有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；

劳动合同期限和服务期限不同应该怎样处理

劳动合同期限和服务期限不同的处理方式：服务期长于劳动合同期限的，在劳动合同期届满后不续签的，服务期随劳动合同终止而解除；若劳动合同期限长于服务期的，服务期时间届满，在劳动合同期限不受限制。法律依据：《

劳动合同期限一年试用期三个月合适吗

如果劳动合同期限是一年，则试用期三个月是不合适的。对于一年以上三年以下期限的劳动合同，试用期不得超过二个月；而对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

劳动合同到期员工不愿续签

劳动合同到期员工不愿续签，若是因用人单位降低劳动合同约定条件要求续订的，劳动者可以得到经济补偿；若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，没有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法

没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？

一、没签劳动合同怎么申请劳动仲裁一样是可以申请的。按照法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同，逾期签订的，从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。您可以要求单位支付

劳动合同有无违约金要求个人支付违约金

一、劳动合同有无违约金要求个人支付违约金按《劳动合同法》的规定第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照

劳动合同中经济补偿金的计算标准是什么

一、劳动合同中经济补偿金的计算标准是什么经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。按照

怎么对劳动合同经济补偿金计算

一、怎么对劳动合同经济补偿金计算经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。按照法律规定

终止劳动合同经济补偿金的计算是怎样的

一、终止劳动合同经济补偿金的计算是怎样的经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。按照

劳动合同解除后经济补偿金如何计算方法

一、劳动合同解除后经济补偿金如何计算方法经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。按照

公司被告没有签劳动合同怎么胜诉

一、公司被告没有签劳动合同怎么胜诉?1、公司被告没有签劳动合同，公司应当积极参加诉讼活动，并和劳动者补签劳动合同。积极协商赔偿。出具未签订合同的不可避免原因，因为实际上如果确实没有和者签订合同的话，用

企业不续签劳动合同有哪些赔偿？

一、企业不续签劳动合同有哪些赔偿?1、企业不续签劳动合同，职员若是可以获得赔偿，那么是可以获得双倍薪资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

没签劳动合同仲裁怎么赔偿？

一、没签劳动合同仲裁怎么赔偿?1、没签劳动合同的单位，可能会被仲裁机构要求向职员支付双倍薪资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

劳动合同不续签怎么补偿？

一、劳动合同不续签怎么补偿?1、单位如果不续签劳动合同，通常需要向职员支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除

临时工没签劳动合同怎么赔偿

一、 临时工没签劳动合同怎么赔偿临时工不签劳动合同，用人单位应当自用工之日支付双倍劳动工资。我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

没有签劳动合同公司怎么赔偿？

一、没有签劳动合同公司怎么赔偿?1、没有签劳动合同的情形，公司可能需要向职员支付双倍薪资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支

公司忘签劳动合同非恶意辞退怎么办？

一、公司忘签劳动合同非恶意辞退怎么办?1、没有与公司签署劳动合同的职员若是被辞退，职员可以结合现行法的规定，判断自己是否可以获得双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满

入职多年没签劳动合同怎么赔偿？

一、入职多年没签劳动合同怎么赔偿?1、入职多年没签劳动合同，可以获得十一个月的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

未签劳动合同自愿离职能不能得到补偿

一、未签劳动合同自愿离职能不能得到补偿?可以，补偿标准按照劳动者在本单位工作的年限和终止劳动关系前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

上班13个月没签劳动合同怎么赔？

一、上班13个月没签劳动合同怎么赔?1、上班13个月没签劳动合同，单位需要赔偿十一个月的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

未签劳动合同，怎么样证明存在劳动关系

未签劳动合同，证明存在劳动关系的凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表等招用记录；（

工伤单位不给劳动合同怎么办？

一、工伤单位不给劳动合同怎么办?工伤单位不给劳动合同是可以投诉举报的。按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生

劳动合同合同履行地的确定标准是怎样的

用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。法