小工厂不签劳动合同如何告他

一、小工厂不签劳动合同如何告他用人单位不签劳动合同是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

临时工没有签劳动合同受伤怎么赔偿？

一、临时工没有签劳动合同受伤怎么赔偿？1、依据我国相关法律的规定，临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2、法律规定：《工伤保险条

没有劳动合同,发生劳动纠纷怎么处理

一、没有劳动合同,发生劳动纠纷怎么处理没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷；如果单位不承认存在劳动关系的，则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。可以搜集以下证据来证明：一、工资支

劳动合同是否可以之后再补

一、劳动合同是否可以之后再补劳动合同可以之后补。但是可以要求支付未续签合同期间的二倍工资，签订合同之后的工资按照正常工资标准发放即可。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

劳动合同一般盖哪些章有效

一、劳动合同一般盖哪些章有效劳动合同需要盖公司的公章或者合同专用章才有效。或者没有盖章有公司法定代表人的签字或者手印的劳动合同也是有效的。法律规定，订立合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖

劳动合同到期一直没有续签辞职需要提前一个月吗

一、劳动合同到期一直没有续签辞职需要提前一个月吗劳动合同到期一直没有续签辞职也需要提前一个月书面通知单位。劳动合同到期没有续签劳动者继续在单位工作的，劳动者可以自用工满一个起要求单位支付双倍工资，但是

劳动合同要盖公章么

一、劳动合同要盖公章么劳动合同要盖公章，根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第

就业协议书就是劳动合同对吗

一、就业协议书就是劳动合同对吗就业协议书就是劳动合同不对。订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动

劳动合同不续签是否需要提前三十天

一、劳动合同不续签是否需要提前三十天劳动合同到期，职工不想续签的，不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自行终止，可以直接办理退工。另外，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者

劳动合同到期后不续签的影响有哪些

一、劳动合同到期后不续签的影响有哪些合同到期公司忘记续签的，如果用人单位继续用工的，自第二个月起，应当向劳动者支付二倍工资。我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合

劳动合同签订完劳动者是否和用人单位双方各一份

一、劳动合同签订完劳动者是否和用人单位双方各一份劳动合同签订完应该双方各一份，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各

劳动合同无效的五种情形

一、劳动合同无效的五种情形下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（

没签劳动合同拖欠工资如何处理

一、没签劳动合同拖欠工资如何处理没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起

劳动合同是否可以有补充协议

一、劳动合同是否可以有补充协议劳动合同可以有补充协议，补充协议是需要的是对生效的合同做补充，也是对合同的变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更

签了三年劳动合同能提前辞职吗

一、签了三年劳动合同能提前辞职吗签了三年劳动合同是可以提前辞职的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法

自己不签劳动合同有赔偿吗？

一、自己不签劳动合同有赔偿吗?1、自己不签劳动合同不一定有赔偿《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本

办理退休时没有劳动合同怎么办

一、办理退休时没有劳动合同怎么办办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限。参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年

在劳动合同期间辞职的后果有什么

一、在劳动合同期间辞职的后果有什么劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果。劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

跟公司签的劳动合同是否具有法律效力

一、跟公司签的劳动合同是否具有法律效力与公司签订的劳动合同是具有法律效力的，是受法律保护的，双方都应履行劳动合同约定的义务，只要合同不是涉及违法犯罪。如果个别条款违反法律规定的，条款无效，不影响整个合

长沙没签劳动合同被辞退怎么赔偿

一、长沙没签劳动合同被辞退怎么赔偿没有签订劳动合同辞退企业应该支付劳动者双倍的工资作为经济赔偿。具体赔偿几个月的是需要根据劳动者的工作年限。劳动者每工作一年，用人单位需要赔偿一个月的工资，如果不超过一

劳动合同签完员工违约如何办

一、劳动合同签完员工违约如何办劳动合同签完员工违约的，可以向当地的劳动局申请劳动仲裁处理的。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿

在公司上班没有签劳动合同可以马上离职吗

一、在公司上班没有签劳动合同可以马上离职吗在公司上班没有签劳动合同不可以马上离职。劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

没有劳动合同怎么证明劳动关系

一、没有劳动合同怎么证明劳动关系未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购

单位不续签劳动合同怎么赔偿？

一、单位不续签劳动合同怎么赔偿?1、单位不续签劳动合同可能需要赔偿几万元，也有可能需要赔偿十几万元。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

没签劳动合同怎么证明劳动关系

一、没签劳动合同怎么证明劳动关系未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购