企业拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁

一、企业拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时效为一年，劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的，不受一年仲裁时

劳动仲裁有哪些部门管这事

一、劳动仲裁有哪些部门管这事劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争

劳动仲裁只能拿到基本工资吗

一、劳动仲裁只能拿到基本工资吗劳动仲裁不是只能拿到基本工资，而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁，在有理有据的情况下，在仲裁申请上可以申请应得工资报酬，除基本工资外，绩效工资等属于浮动工资也

劳动仲裁和劳动监察有什么区别

一、劳动仲裁和劳动监察有什么区别劳动争议仲裁和劳动监察的区别：1、性质不同。劳动法兼有公法和私法的特征，劳动争议适用调解、仲裁是由劳动法所具有的私法因素决定的;劳动监察的产生是由劳动法所具有的公法因素

劳动仲裁自申请之日起到仲裁结果的时间要如何规定的

一、劳动仲裁自申请之日起到仲裁结果的时间要如何规定的劳动仲裁自申请之日起到仲裁结果的时间的规定：仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之

劳动仲裁费用收取标准有哪些

一、劳动仲裁费用收取标准有哪些法律明确规定劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定劳动争议仲裁不收费。《劳动争议调解仲

拖欠工资劳动仲裁不受理如何解决

一、拖欠工资劳动仲裁不受理如何解决如果劳动仲裁机构不受理当事人的申请，当事人可以就该劳动者纠纷直接向人民法院起诉，请求法院予以裁决。一般仲裁机构决定是否受理的期限是五日内，决定不予受理的，就要及时书面

劳动仲裁如果不接受调解之后应该如何办

一、劳动仲裁如果不接受调解之后应该如何办在劳动仲裁中当事人未及时达成调解协议的，将会正常进行仲裁程序进行开庭审理。裁决书下达后，当事人一方对裁决结果不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内，向人民法院提

劳动仲裁不执行怎样办

一、劳动仲裁不执行怎样办劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限

不发工资要如何劳动仲裁

一、不发工资要如何劳动仲裁不发工资，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的

有关劳动仲裁与劳动监察的不同点有哪些

一、有关劳动仲裁与劳动监察的不同点有哪些劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构，劳动争议仲裁委员会。

劳动仲裁的流程怎样走

一、劳动仲裁的流程怎样走劳动仲裁的流程：1、提出仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。2、仲裁委员会进行审查。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。3、开庭仲裁

劳动仲裁期间找到了工作没有退工单要如何处理

一、劳动仲裁期间找到了工作没有退工单要如何处理劳动仲裁期间找到了工作没有退工单的，可以先找单位进行协商。协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。《中华人

公司在外地要如何能申请劳动仲裁

一、公司在外地要如何能申请劳动仲裁不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，

工伤期间被解除劳动合同申请劳动仲裁的流程有哪些?

一、工伤期间被解除劳动合同申请劳动仲裁的流程有哪些?1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者

申请劳动仲裁的单位有哪些

一、申请劳动仲裁的单位有哪些申请劳动仲裁的，向当地的县、市、市辖区仲裁委员会申请；如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，则需要向职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。《劳

劳动仲裁是否只能拿到基本工资

一、劳动仲裁是否只能拿到基本工资劳动仲裁不是只能拿到基本工资，而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁，在有理有据的情况下，在仲裁申请上可以申请应得工资报酬，除基本工资外，绩效工资等属于浮动工资

申请劳动仲裁该怎样申请

一、申请劳动仲裁该怎样申请申请劳动仲裁的程序：1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；4、开庭，明

公司不发工资多长时间可以劳动仲裁

一、公司不发工资多长时间可以劳动仲裁只要公司不按期发工资，劳动者就可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动仲裁一般分为四个步骤

劳动仲裁怎样理解呢

一、劳动仲裁怎样理解呢劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一

劳动仲裁5日不答复要如何处理

一、劳动仲裁5日不答复要如何处理劳动仲裁5日不答复的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内应当作出受理或者不受理的决

有关劳动仲裁机构不受理应该怎样办

一、有关劳动仲裁机构不受理应该怎样办《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理

怎样劳动仲裁索要工资

一、怎样劳动仲裁索要工资单位不发工资，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服

受伤农民工是不是需要劳动仲裁才能索赔工伤赔偿

一、受伤农民工是不是需要劳动仲裁才能索赔工伤赔偿劳动者受伤后，经认定为工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇，并对劳动者的工伤进行赔偿；如果用人单位不排除或者有其他原因与

因拖欠工资如何申请劳动仲裁

一、因拖欠工资如何申请劳动仲裁申请劳动仲裁的，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续