一、劳动仲裁要收费用吗劳动仲裁不收取费用。申请劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。当事人之间存在劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会
一、劳动仲裁要收费用吗劳动仲裁不收取费用。申请劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。当事人之间存在劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会
一、台州劳动仲裁在哪里台州劳动仲裁委员会具体地址可以拨打12333查询。用人单位与劳动者存在劳动争议的,可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲
一、有关劳动仲裁机构不受理应该如何办《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理
一、劳动仲裁受理时间劳动仲裁受理时间是五日之内。劳动争议仲裁委员在会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当予以受理,并通知申请人;认为不符合的,则应当书面通知申请人,并说明理由。《中华人民
一、工厂被劳动仲裁有什么影响工厂被劳动仲裁一般没有什么影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
一、劳动仲裁费用由什么承担申请劳动仲裁,是没有诉讼费用的;如果自己委托律师代理,那么律师费由委托方支付;符合法律援助条件的劳动者,可以申请法律援助,法律援助中心会免费指派律师为劳动者全程打官司。《中华
一、劳动仲裁不服如何办劳动仲裁不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果对仲裁裁决不服,可以
一、省劳动仲裁在哪里省级劳动争议仲裁委员会一般在省会城市设立,具体设立地址登录人社局官网查询。用人单位与劳动者申请劳动仲裁的,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。《中华人民
一、劳动仲裁需要多长时间可以有结果劳动仲裁一般在受理后四十五日内会有结果。从劳动争议仲裁委员会受理当事人的仲裁申请之日起开始计算;如果案情复杂的,则可以延长不超过十五日,但是要经劳动争议仲裁委员会主任
一、不满劳动仲裁结果怎么处理劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
一、监察大队和劳动仲裁的区别是什么监察大队和劳动仲裁的区别为,监察大队属于一个机构,劳动仲裁是一种行为。监察大队属于人力资源以及社会保障局;而申请劳动仲裁的劳动仲裁委员会本身就是一个独立的机构,不属于
一、仙岩劳动仲裁在哪里仙岩劳动仲裁委员会具体位置询问当地人社局。用人单位与劳动者存在劳动争议的,可以向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
一、北京劳动仲裁纠纷一般要多久?劳动仲裁流程需要一般一个月左右,通常不会超过四十五日,此日期从仲裁申请被仲裁委员会受理之日起开始计算。仲裁请求在被受理之后,若是发现案情比较复杂,无法在规定的期限内得出
一、劳动仲裁到哪里申请劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由
一、有关劳动仲裁和劳动诉讼的差异是什么劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成,
一、劳动仲裁裁决书下来后要如何处理劳动仲裁书下来后:1、如果对仲裁不服,自收到裁决书后十五内,向法院起诉;2、如果劳动者不起诉,裁决生效;3、对于生效裁决,等待义务方主动履行;4、在履行期满后,可向法
一、劳动仲裁如果不接受调解之后怎么办在劳动仲裁中当事人未及时达成调解协议的,将会正常进行仲裁程序进行开庭审理。裁决书下达后,当事人一方对裁决结果不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉
一、劳动仲裁老板不执行怎么办劳动仲裁不执行,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国
一、劳动仲裁自申请之日起到仲裁结果的时间怎么规定的劳动仲裁自申请之日起到仲裁结果的时间的规定:仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日
一、西青劳动仲裁在哪西青劳动仲裁委员会具体位置登录当地人社局官网查询。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人申请劳动争议应当选择其一申请。《中华人民共和国劳动争议调
一、公司强制调岗可以申请劳动仲裁吗公司强制调岗可以申请劳动仲裁。工作岗位调整属于劳动合同的变更。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下;劳动者有权拒绝接受,可以要
一、申请劳动仲裁要多久拿到工资按照法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;案情复杂的,自受理仲裁申请之日起六十日内结束。若是用人单位不负仲裁裁决,向
一、劳动仲裁法律制度的优越性是劳动仲裁法律制度的优越性:1.快捷。仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。2.专业性强。参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于
一、劳动仲裁必须解除合同才可以仲裁吗劳动仲裁没有规定必须先解除劳动合同才可以申请仲裁,劳动合同续存期间也可以申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面
一、劳动仲裁要一次性给证据吗劳动仲裁不一定要一次性给证据。但在劳动仲裁开庭前,证据资料是要全部交上去的。一般在仲裁庭开庭的时候,双方都需要对证据的真实性、合法性、关联性进行质证,只有经过质证的证据才是