一、主管劳动仲裁的部门是哪个主管劳动仲裁的部门为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。
一、主管劳动仲裁的部门是哪个主管劳动仲裁的部门为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。
一、劳动仲裁不服应该怎么处理呢劳动仲裁不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果对仲裁裁决不
一、劳动仲裁后社保补缴流程是什么仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴,但是属于个人补缴的那部分,个人也得补缴;法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者
一、劳动仲裁的定义是如何的劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日
一、石家庄桥西劳动仲裁在哪里石家庄桥西劳动仲裁在当地的劳动争议仲裁委员会申请,具体地址询问当地人社局。但申请劳动仲裁必须向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。《中华人民共和国劳动
一、申请劳动仲裁是否有用申请劳动仲裁是有用的。劳动仲裁可以解决当事人之间的劳动争议;在仲裁裁决生效后,会对当事人产生拘束力;如果一方当事人拒不履行的,另一方当事人还可以申请法院强制执行。《中华人民共和
一、当事人在劳动仲裁中应承担的义务是哪些当事人在劳动仲裁中应承担的义务如下:1、当事人有依法申请仲裁的义务。2、当事人有按时应诉,答辩、提供证据、按时出庭的义务。3、当事人有正确行使其权利,严格遵守仲
一、劳动仲裁双方没有工资证明怎么办劳动仲裁双方没有工资证明的,可以提供其他能证明自己主张的证据来申请劳动仲裁,例如用人单位的工资发放花名册、劳动合同书、单位的考勤记录、银行支付工资的转账记录等。《中华
一、劳动仲裁管辖权怎么确定劳动仲裁管辖权的确定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用
一、劳动仲裁提成算工资吗劳动仲裁提成算工资。提成也是计件工资制的主要方式之一,是属于劳动者工资的范畴;但是在劳动争议中,提成上下波动无法预测,所以计算起来没有依据;因此请求双倍工资一般是不包含提成的。
一、劳动仲裁没签合同能双倍工资吗?劳动仲裁没签合同能双倍工资,能够拿到双倍工资的。只要员工能够证明事实劳动关系的就能够要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付
一、没签合同没交社保怎么劳动仲裁1、向劳动争议仲裁委员申请仲裁。根据我国法律规定,如果劳动者和用人单位存在劳动关系,则劳动者和用人单位应当依法签订劳动合同。如果用人单位没有依法为劳动者按时发放工资的情
一、劳动仲裁可以委托朋友帮代理吗劳动仲裁中是可以委托他人的。但是当事人他人参加仲裁活动的,必须要向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,并且应当载明委托事项和权限等重要的内容。《中华人民
一、劳动仲裁应该怎么走劳动仲裁的流程:1、提出仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。2、仲裁委员会进行审查。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。3、开庭仲裁。
一、劳动仲裁后向哪个法院起诉如果是劳动者想向法院起诉,应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行地不明确的,由用人单位所
一、劳动仲裁失败了怎么办劳动仲裁失败了,可以在劳动仲裁败诉后向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳
一、公司不签合同拖欠工资找监察还是劳动仲裁公司不签合同拖欠工资,可以找人社局的劳动保障监察部门投诉,也可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁来讨要工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
一、劳动仲裁是一审终审吗劳动仲裁一般是一审终审。依据我国劳动争议仲裁法的规定,劳动仲裁实行的是一裁终裁制度,对劳动仲裁的裁定结果不服的,不能申请再仲裁,只能向法院提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议
一、经济纠纷劳动仲裁需要的时间是什么经济纠纷劳动仲裁不一定需要多久,一般需要五十日,如果时间长的可能需要六十五日。申请劳动仲裁的,仲裁委员会会在收到申请后五天内决定是否受理;决定受理的,自受理之日起四
一、劳动仲裁是否是免费的劳动仲裁是免费的。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳
一、离职后可否申请劳动仲裁离职后还可以劳动仲裁。一般情况下,劳动者在辞职一年之内都是可以向劳动局提出劳动仲裁的,因为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以
一、劳动仲裁什么时候为举证期法律没有规定劳动仲裁的举证期是什么时候,实践中举证期可以按照以下情况确定:一、以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限为准。二、依法院职权而确定。《劳动争议调解仲裁
一、劳动仲裁是开庭嘛劳动仲裁是要开庭的。仲裁庭需要在开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如果当事人有正当理由的,还可以在开庭三日前请求延期开庭。但是是否延期,由劳动仲裁委决定。《中华人民
一、郑州劳动仲裁律师费用多少?郑州劳动仲裁律师费大概是在5000元左右。一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按
一、劳动仲裁何时为举证期法律没有规定劳动仲裁的举证期是什么时候,实践中举证期可以按照以下情况确定:一、以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限为准。二、依法院职权而确定。《劳动争议调解仲裁法》