劳动仲裁裁决书下来后要怎么处理

一、劳动仲裁裁决书下来后要怎么处理劳动仲裁书下来后：1、如果对仲裁不服，自收到裁决书后十五内，向法院起诉；2、如果劳动者不起诉，裁决生效；3、对于生效裁决，等待义务方主动履行；4、在履行期满后，可向法

不发工资能劳动仲裁吗

一、不发工资能劳动仲裁吗不发工资可以劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地

什么样的劳动仲裁不予执行

一、什么样的劳动仲裁不予执行被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事

不发工资应该怎么劳动仲裁呢

一、不发工资应该怎么劳动仲裁呢不发工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、

劳动仲裁未休年假要如何证明

一、劳动仲裁未休年假要如何证明在仲裁过程中，年假未休可以通过下述证据证明：考勤记录、入职表、派工单、同事的证人证言等。除此之外，劳动者还可以在于用人单位协商年假时进行录音。《中华人民共和国劳动争议调解

劳动仲裁有强制执行的权利吗？

一、劳动仲裁有强制执行的权利吗?劳动仲裁有强制执行的权利，劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民

劳动仲裁怎样强制执行？

一、劳动仲裁怎样强制执行?劳动仲裁可以获得的生效裁决之后，然后向人民法院申请强制执行，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼

拖欠工资多长时间可以劳动仲裁

一、拖欠工资多长时间可以劳动仲裁遭遇拖欠工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁

劳动仲裁的定义是怎样的

一、劳动仲裁的定义是怎样的劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日

对劳动仲裁不予执行的情形是哪些

一、对劳动仲裁不予执行的情形是哪些被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁

劳动仲裁老板不执行应该如何办

一、劳动仲裁老板不执行应该如何办劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共

劳动仲裁没签合同是不是一告一个准

一、劳动仲裁没签合同是不是一告一个准劳动仲裁没签合同一告一个准，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

一审推翻劳动仲裁的概率有哪些

一、一审推翻劳动仲裁的概率有哪些如果劳动合同期满用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不给予劳动补偿。如果是属于这种情况，则一审有可能改判。如果不属于这种情况，则劳动仲裁

劳动仲裁是否有起诉书

一、劳动仲裁是否有起诉书劳动仲裁需要申请书，不需要起诉书。但是如果不服仲裁，起诉到法院，需要有起诉书。《劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提

劳动仲裁诉讼时效是什么

一、劳动仲裁诉讼时效是什么申请劳动仲裁的时效为一年，这个时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对于仲裁结果不满的，可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

劳动仲裁要多长时间

一、劳动仲裁要多长时间劳动仲裁需要四十五日的时间能够仲裁结束；如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长还可以延长十五日。所以说一般劳动仲裁需要四十五天，最长需要六十天。《劳动争议调解

劳动仲裁两倍工资如何算

一、劳动仲裁两倍工资如何算劳动仲裁中的双倍工资是从用人单位用工之日的第二个月起开始计算的，计算至劳动者在本单位的截止工作时间，但是最多只能计算至单位用工满一年时为止，即最长时间只能是十二个月的双倍工资

申请劳动仲裁的后果有什么

一、申请劳动仲裁的后果有什么申请劳动仲裁的后果有以下内容：劳动仲裁生效后仲裁裁决有履行义务的一方应当按照期限履行给付义务；如果有支付义务一方逾期不履行给付义务的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人

劳动仲裁裁决多长时间内作出

一、劳动仲裁裁决多长时间内作出劳动争议仲裁需要在受理之日起四十五日内作出裁决，如果案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华

劳动仲裁裁决书下来后下一步该怎么处理

一、劳动仲裁裁决书下来后下一步该怎么处理劳动仲裁书下来后：1、如果对仲裁不服，自收到裁决书后十五内，向法院起诉；2、如果劳动者不起诉，裁决生效；3、对于生效裁决，等待义务方主动履行；4、在履行期满后，

员工申请劳动仲裁流程是什么

一、员工申请劳动仲裁流程是什么员工申请劳动仲裁流程：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；出具受理通知书或者不予受理通知书。《中华人民共和国劳

劳动仲裁的审理期限是什么

一、劳动仲裁的审理期限是什么劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员

拖欠工资能要求劳动仲裁吗

一、拖欠工资能要求劳动仲裁吗可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。2、提交

宜宾劳动仲裁在哪

一、宜宾劳动仲裁在哪宜宾劳动仲裁委员会可以询问当地人社局。当事人可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当

不服劳动仲裁管辖怎么处理

一、不服劳动仲裁管辖怎么处理根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。根据相关法律的规定：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发