劳动仲裁是否管用

一、劳动仲裁是否管用申请劳动仲裁是有用的。劳动仲裁可以解决当事人之间的劳动争议；在仲裁裁决生效后，会对当事人产生拘束力；如果一方当事人拒不履行的，另一方当事人还可以申请法院强制执行。《中华人民共和国劳

劳动仲裁需要准备的材料

一、劳动仲裁需要准备的材料劳动仲裁需要准备的材料为：1、劳动仲裁申请书；2、用人单位和劳动者的身份信息资料；3、劳动关系的证明；4、证据性材料，也就是支持自己主张的证据等。《中华人民共和国劳动争议调解

劳动仲裁要一次性给证据吗

一、劳动仲裁要一次性给证据吗劳动仲裁不一定要一次性给证据。但在劳动仲裁开庭前，证据资料是要全部交上去的。一般在仲裁庭开庭的时候，双方都需要对证据的真实性、合法性、关联性进行质证，只有经过质证的证据才是

劳动仲裁前置是什么意思

一、劳动仲裁前置是什么意思依据相关法律的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代

申请劳动仲裁流程是什么

一、申请劳动仲裁流程是什么申请劳动仲裁流程如下：1、向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料，申请立案；2、仲裁机构受理并通知申请人和被申请人；3、仲裁机构开庭审理，双方当事人可以相互阐述自己的主张

劳动仲裁是否要请律师

一、劳动仲裁是否要请律师在劳动仲裁中要不要请律师是个人的选择，当事人可以选择聘请律师，也可以选择不聘请。首先，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动，也就是说劳动仲裁是在律

劳动仲裁前置是什么

一、劳动仲裁前置是什么依据劳动法的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用，减轻人民法院工作压力起到了

劳动仲裁开庭一次就能解决吗

一、劳动仲裁开庭一次就能解决吗劳动仲裁不一定开庭一次就能解决。劳动仲裁原则上是一裁终局，但是对裁决结果不服的，当事人也可以在受到裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。超过十五天未提起诉讼的，裁决书

劳动仲裁未休年假怎么证明

一、劳动仲裁未休年假怎么证明在仲裁过程中，年假未休可以通过下述证据证明：考勤记录、入职表、派工单、同事的证人证言等。除此之外，劳动者还可以在于用人单位协商年假时进行录音。《中华人民共和国劳动争议调解仲

劳动仲裁调查取证程序

一、劳动仲裁调查取证程序劳动仲裁调查取证程序为：1、劳动仲裁申请书提交证据；2、仲裁庭审查证据；3、仲裁庭要求用人单位举证；4、庭审中双方质证；5、仲裁庭认定证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

公司口头降薪可以申请劳动仲裁吗

一、公司口头降薪可以申请劳动仲裁吗公司口头降薪可以申请劳动仲裁。薪资调整不是用人单位一方面说了算，需要与员工协商一致才能生效。如果用人单位单方面做此调整，是无效的决定；员工可以此提出劳动仲裁，要用人单

劳动仲裁是免费的吗

一、劳动仲裁是免费的吗劳动仲裁是免费的。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动

劳动仲裁与一般经济仲裁的不同点

一、劳动仲裁与一般经济仲裁的不同点一般经济纠纷的仲裁，要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议，然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请;而劳动争议的仲裁，则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议，只要当事人一方

员工劳动仲裁公司的影响有哪些

一、员工劳动仲裁公司的影响有哪些员工申请劳动仲裁，对公司的影响：公司侵害劳动者权益的劳动仲裁案件败诉的，不利于招聘新的劳动者；仲裁裁决书或者仲裁调解书生效后，公司逾期未履行的，劳动者可以申请人民法院强

申请劳动仲裁时效是

一、申请劳动仲裁时效是申请劳动仲裁的时效的计算，是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请劳动仲裁的一般时效为一年，以权利人的权利客观上受到了侵害、且主观上已知晓权利被侵害的事实为构成要件

劳动仲裁需要多久

一、劳动仲裁需要多久仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲

劳动仲裁如何理解呢

一、劳动仲裁如何理解呢劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一

老板被劳动仲裁要不要请律师

一、老板被劳动仲裁要不要请律师老板被劳动仲裁一般不需要请律师。申请劳动仲裁不算打官司，法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动仲裁是确认劳动关系等涉及劳动合同

法律规定劳动仲裁向哪个单位申请

一、法律规定劳动仲裁向哪个单位申请申请劳动仲裁的，向当地的县、市、市辖区仲裁委员会申请；如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，则需要向职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁

劳动仲裁可以行政诉讼吗?

一、劳动仲裁可以行政诉讼吗?不可以。劳动争议仲裁委员会在性质上不属于国家的行政机关，其所作出的仲裁裁决也不是属于行政处罚或行政决定，故不属于行政诉讼法所规定的可行政诉讼的范围，对劳动争议仲裁委员会所作

劳动仲裁私下和解应该注意什么

一、劳动仲裁私下和解应该注意什么劳动仲裁私下和解的，当事人在任何文件上签字时都应当详细看清内容。和解是双方当事人的自愿行为，不需要任何第三方的参与；作为当事人自行解决争议案件的活动，需双方达成和解协议

学生与用人单位之间发生纠纷能申请劳动仲裁吗

一、学生与用人单位之间发生纠纷能申请劳动仲裁吗劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这就表明

劳动仲裁不签合同怎么赔偿？

一、劳动仲裁不签合同怎么赔偿?1、劳动仲裁不签合同应当是按照双倍的工资来进行赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、用人单位自用

临时工不服劳动仲裁怎么处理

一、临时工不服劳动仲裁怎么处理临时工不服劳动仲裁，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人对劳动合同法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日

劳动仲裁是否需要费用

一、劳动仲裁是否需要费用劳动仲裁不需要费用。法律明确规定劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定劳动争议仲裁不收费。《