在我国的法律规定中劳务协议解除是否要赔偿

一、在我国的法律规定中劳务协议解除是否要赔偿终止劳务协议没有赔偿。劳务合同不属于劳动合同，劳务关系不适用《劳动合同法》等，故不存在赔偿金。终止劳务协议是否有补偿应当根据实际情况来看，一般按民事诉讼的规

劳务合同可以认定为劳动关系吗

一、劳务合同可以认定为劳动关系吗签订劳务合同不能认定为劳动关系，劳务合同应当为一般的雇佣关系，不享受社会保险、福利待遇，而用人单位与劳动者存在劳动关系依法签订的为劳动合同。我国法律规定，建立劳动关系，

没有劳务合同欠工资应该如何办

一、没有劳务合同欠工资应该如何办双方可以先行协商，协商不成可以拿着打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明存在事实劳动关系的证据，可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令，用人单位

劳务派遣协议中应当约定什么内容

一、劳务派遣协议中应当约定什么内容劳务派遣协议应该包含的内容有，用人单位与用工单位的名称、住所等基本信息；派遣的岗位和人员数量；派遣的期限；以及劳动报酬和社保的数额等重要的内容。《劳动合同法》第五十九

劳务派遣没签合同怎么赔偿

一、劳务派遣没签合同怎么赔偿应该告劳务派遣单位，和谁有劳动关系就告谁。然后您可以将用人单位作为共同被告或第三人，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。申请仲裁就到仲裁委，起诉就到法院去。《劳动合同法

劳务派遣工资要如何发

一、劳务派遣工资要如何发劳务派遣人员的工资是由派遣单位来负责发放的。工资待遇要按照劳动合同中约定的事项来支付。没有约定或者约定不明确的，工资施行与用工单位劳动者同工同酬的标准。《劳动合同法》第六十三条

雇主责任险对劳务合同有效吗

一、雇主责任险对劳务合同有效吗雇主责任险对劳务合同有效。劳务公司可以购买雇主责任险，这也是对用工人员的一种保障，可以去保险公司进行办理。雇主责任险是自愿购买的，如果出现员工和雇主是劳务关系，而不是劳动

合伙企业法可以允许合伙人以劳务出资吗

一、合伙企业法可以允许合伙人以劳务出资吗劳务出资，是指股东以精神上和身体上的劳务作为出资取得股东身份。根据《合伙企业法》的规定，合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以

注册劳务公司需要什么条件

一、注册劳务公司需要什么条件注册劳务公司需要的条件是，不少于二百万元人民币的注册资本；固定的经营场所和设施；合法的劳务派遣管理制度；以及符合法律、行政法规规定的其他条件。《中华人民共和国劳动合同法》第

要如何去区别劳动合同与劳务合同

一、要如何去区别劳动合同与劳务合同可以从以下三个方面区分劳动合同和劳务合同:1、劳动合同的主体是用人单位和劳动者;劳务合同的主体不确定。2、劳动合同的主体双方是管理和被管理的关系;劳务合同的双方是平等

劳务不发工资报警是否有用

一、劳务不发工资报警是否有用老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监

用工单位与劳务派遣单位怎么去确定派遣期限

一、用工单位与劳务派遣单位怎么去确定派遣期限根据《劳动合同法》第五十九条第二款，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。《劳动合同

劳务派遣50岁能退休吗

一、劳务派遣50岁能退休吗劳务派遣50岁能退休。劳务派遣的员工是可以做到退休的，而且，劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休，也可以自己到当

劳务合同被辞退有补偿吗

一、劳务合同被辞退有补偿吗用人单位与劳动者签订劳务合同，建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求

劳务欠条怎样写才能在法律上生效

一、劳务欠条怎样写才能在法律上生效只要写把欠款的原因、款数写清楚，欠款人签字就具有法律效力。需要注意欠条不能是出具人被胁迫或者被欺诈写下的，内容也不能违法法律法规或者强制性规定，否则是无效的。《民法典

劳务合同是否有试用期

一、劳务合同是否有试用期如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题，没有试用期。因为，劳务合同不受《劳动法》及《劳动合同法》相关规定的调整。法律没有强制规定，合同双方可以就试用期协商一致来确定。《劳动合同

公司没有资质可以接劳务吗

一、公司没有资质可以接劳务吗没有资质不可以接劳务。企业在承包工程项目前必须取得建筑工程资质，符合条件的企业可以不受限制地承包各种建筑工程作业。《中华人民共和国国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳

劳务合同税率是多少

一、劳务合同税率是多少劳务合同约定的薪酬属于劳务费，征收的是个人所得税，征收办法是适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取

劳务派遣公司随意克扣工资要如何处理

一、劳务派遣公司随意克扣工资要如何处理劳务派遣公司随意克扣工资的处理方式是可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉，投诉无果的，可以收集相关证据以及准备起诉状进行起诉处理。我国法律规定，劳务派遣单位应当将

劳务派遣合同几年一签

一、劳务派遣合同几年一签劳务派遣合同最少签两年。法律规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。同时由用工单位与劳动者签订劳务派遣协议。《劳动合同法》第五十八条

劳务派遣协议中应当约定哪些内容

一、劳务派遣协议中应当约定哪些内容劳务派遣协议应该包含的内容有，用人单位与用工单位的名称、住所等基本信息；派遣的岗位和人员数量；派遣的期限；以及劳动报酬和社保的数额等重要的内容。《劳动合同法》第五十九

没有劳务合同欠工资要如何处理

一、没有劳务合同欠工资要如何处理双方可以先行协商，协商不成可以拿着打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明存在事实劳动关系的证据，可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令，用人单位

公安劳务派遣工能转正吗

一、公安劳务派遣工能转正吗公安劳务派遣工不能转正，想要当人民警察的需要参加公务员考试，其用人单位为劳务派遣单位。而且劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《中华人民共

都有什么人可以以劳务出资

一、都有什么人可以以劳务出资合伙企业的普通合伙人可以以劳务出资。劳务出资只限于在特定企业类型中。合伙人可以用货币、实物、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资，但有限合伙人不得以劳务出资。《

我被骗签订劳务派遣合同是否可以作废

一、我被骗签订劳务派遣合同是否可以作废劳务派遣合同除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效；若是合同中存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效；若是劳务派遣合同中存在重大