劳务派遣没签合同被辞退补偿吗

一、劳务派遣没签合同被辞退补偿吗?用工单位依法辞退劳务派遣工没有补偿金。《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三

劳务致害纠纷的起诉状怎么写？

一、劳务致害纠纷的起诉状怎么写?首先要写明原告、被告、第三人的姓名、性别、出生年月日以及住址、身份证号码、联系方式。然后写明诉讼请求，以及诉讼理由，诉讼请求一定要有证据作为支撑，不能乱写，否则会有败诉

劳务合同甲方违约怎么办

一、劳务合同甲方违约怎么办劳务分包合同甲方违约首先要根据合同约定赔偿方式进行赔偿，我国民法典合同编规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失

无劳务合同纠纷解决途径有哪些

一、无劳务合同纠纷解决途径有哪些1、没签合同的劳务纠纷解决办法有：协商、投诉、仲裁、诉讼。发生劳务纠纷时，劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议

劳务经济纠纷如何诉讼打官司？

一、劳务经济纠纷如何诉讼打官司？劳务纠纷不是劳动纠纷，可以不通过仲裁，直接起诉。民事诉讼有以下四个程序：1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通

和公司有劳务纠纷怎么打官司

一、和公司有劳务纠纷怎么打官司劳务纠纷打官司的方式如下：1、慎重提出仲裁请求。2、同时申请多种赔偿。3、注意时效,简化程序。或者发生纠纷后，建议双方先协商处理;协商不了的，可以去法院起诉维权。法律依据

职工劳务纠纷怎么诉讼的

一、职工劳务纠纷怎么诉讼的1、 起诉即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、 立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日

在公司制企业中允许股东可以劳务出资吗

一、在公司制企业中允许股东可以劳务出资吗在公司制企业中允许股东可以劳务出资。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。对作为出资的非货币

劳务合同是否能认定为工伤

一、劳务合同是否能认定为工伤签订劳务合同的，双方之间的关系属于劳务关系而不是劳动关系，是不能认定工伤的，如果雇员受伤只能按人身损害赔偿来赔偿。因为工伤是劳动关系中才会产生的情况。《民法典》第一千一百七

劳务派遣公司随意克扣工资怎么处理

一、劳务派遣公司随意克扣工资怎么处理劳务派遣公司随意克扣工资的处理方式是可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉，投诉无果的，可以收集相关证据以及准备起诉状进行起诉处理。我国法律规定，劳务派遣单位应当将劳

没签合同的劳务纠纷协商不了怎么办？

一、没签合同的劳务纠纷协商不了怎么办?没有签订劳务合同时，出现劳务纠纷的，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他

劳务合同和劳务承包合同的区别是什么

一、劳务合同和劳务承包合同的区别是什么第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险。第二，劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资。第三，劳动合同与劳务合同解除时

劳动合同和劳务合同有何区别

一、劳动合同和劳务合同有何区别劳动合同与劳务合同的主要区别在于以下两点：1、主体不同，劳动合同的主体是用人单位和劳动者，而劳务合同的主体可以均是自然人；2、当事人之间的关系不同，劳动合同中当事人之间是

在公司制企业中允许股东劳务出资吗

一、在公司制企业中允许股东劳务出资吗在公司制企业中允许股东可以劳务出资。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。对作为出资的非货币财产

不签劳务合同如何赔偿标准？

一、不签劳务合同如何赔偿标准?不签劳务合同是不存在的赔偿标准的问题的，劳动合同和劳务合同不一样。不签劳动合同的赔偿金是劳动者的两倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合

上海劳务纠纷找什么部门？

一、上海劳务纠纷找什么部门?1、上海劳务纠纷找人民法院，因为根据我们国家法律当中的规定，劳务关系和劳动关系之间是存在着区别的，劳动纠纷找以下部门解决：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向企业劳动争议调解委

劳务责任纠纷报警有用吗？

一、劳务责任纠纷报警有用吗？是可以报警的，但是需要看情况,劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话,是不受理的。出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的,当

怎样处理涉外劳务派遣工伤

一、怎样处理涉外劳务派遣工伤《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任

劳务人身损害纠纷解决方式

一、劳务人身损害纠纷解决方式劳务人身损害纠纷可以先协商，协商不成可以向法院起诉。民事诉讼有以下四个程序：1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通

劳务合同提前一个月辞职不批怎么办

一、劳务合同提前一个月辞职不批怎么办劳动者提前一个月辞职，如果是以书面形式提出的，即使用人单位不批也会在到期后解除劳动合同。法律规定劳动者提前一个月以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。《劳动合

签署劳务合同能认定工伤吗

一、签署劳务合同能认定工伤吗劳务合同不能认定工伤，具体分析如下：1、劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系，劳务人员发生人身伤害事故的，按雇佣人身损害赔偿处理，不能申请工伤认定。2、劳务合同是民事合同，

劳务合同人身损害赔偿标准是怎样的？

一、劳务合同人身损害赔偿标准是怎样的?劳务合同人员受到了人身伤害，受伤的公民可能会获得几十万元的赔偿金。具体需要赔偿的金额，结合以下规定确定：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合

工地干活没签劳务合同怎么办

一、工地干活没签劳务合同怎么办建筑工地没有和工人签订劳动合同的处理方式是:可以请求用人单位支付相应的赔偿金，协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同，造成劳动者

个人劳务工资拖欠怎样解决？

一、个人劳务工资拖欠怎样解决?个人雇佣关系拖欠工资处理如下：1、个人劳务工资拖欠可以通过协商或者诉讼的方式来进行解决，当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，

退休后再就业的劳务纠纷起诉要多少钱？

一、退休后再就业的劳务纠纷起诉要多少钱?采取起诉的方式处理劳务纠纷，可能需要支付几百万元、或者是几千元的诉讼费用。，具体的诉讼费用金额结合以下规定确定：《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下