劳务分包合同约定质保金是否合法

一、劳务分包合同约定质保金是否合法劳务分包合同约定质保金不一定合法。如果约定质保金是双方自愿达成的真实意思表示，并且约定的内容不违反法律法规、国家强制性规定的，则约定质保金就是合法的；反之如果不符合上

运输公司与司机签劳务合同

一、运输公司与司机签劳务合同劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动

合同制与劳务派遣制的区别

一、合同制与劳务派遣制的区别合同制与劳务派遣制的区别为：1、劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；2、劳务派遣涉及三方关系

劳务派遣工资由什么发

一、劳务派遣工资由什么发根据规定人才派遣员工系与派遣公司建立劳动关系，与劳务公司签订劳动合同的，所以应该由劳务公司发放劳务人员工资。虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际

没签劳务合同前可以反悔吗

一、没签劳务合同前可以反悔吗没签劳务合同前可以反悔。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。《中华人民共和国民法典》

劳务关系与劳动关系的区别有什么

一、劳务关系与劳动关系的区别有什么劳动关系和劳务关系的区别在于两者产生的依据、合同主体这两个个方面。1.在产生依据方面，劳动关系是基于用人单位与劳动者之间提供和接受劳动而产生的关系，而劳务关系产生的依

没签合同的劳务纠纷如何解决

一、没签合同的劳务纠纷如何解决用人单位聘工未签订书面劳动合同，依照《劳动合同法》应进行额外一倍的工资赔偿。其关键在于确认申请人与被申请人之间是否具有劳动关系。因确认劳动关系发生的争议，可以向劳动争议仲

劳务用工工伤如何赔偿标准有哪些

一、劳务用工工伤如何赔偿标准有哪些根据相关法律规定，职工工伤赔偿标准主要如下：1、按伤残等级支付一次性伤残补助金；2、由用人单位支付受伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；3、职工因工作遭受事故

劳务派遣工同工不同酬怎么办

一、劳务派遣工同工不同酬怎么办劳务派遣工同工不同酬的，劳动者可以先和单位协商解决。协商不成的，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁的结果不服，劳动者可在15天内向法院提起诉讼。《劳动合同

在我国的法律规定中劳务派遣协议中应当约定什么内容

一、在我国的法律规定中劳务派遣协议中应当约定什么内容劳务派遣协议应该包含的内容有，用人单位与用工单位的名称、住所等基本信息；派遣的岗位和人员数量；派遣的期限；以及劳动报酬和社保的数额等重要的内容。《劳

劳务合同最低工资

一、劳务合同最低工资最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资（或标准工资）、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的

劳务协议是不是是劳动合同

一、劳务协议是不是是劳动合同劳务协议不算劳动合同。1、劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法保护。2、劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等，而劳务协议只受民事法律规范如合同法保

劳务派遣有没有年终奖

一、劳务派遣有没有年终奖劳务派遣有年终奖。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条的规定，劳务派遣工享有与用工单位职工同工同酬的权利，奖金是工资的一部分，劳务派遣工应当享有。《中华人民共和国劳动合同

什么情形适用于劳务合同

一、什么情形适用于劳务合同适用于劳务合同的主要情况：不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员。《最高人民

劳务派遣差额征税怎么开票

一、劳务派遣差额征税怎么开票劳务派遣差额征税的，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。开具发票有两种方法。一、向用工单位收取的全部价款和价外费用开在同一张发票上。二、分开开具发票。差额部分，单独开

合伙企业法允许合伙人以劳务出资吗

一、合伙企业法允许合伙人以劳务出资吗普通合伙人可以用劳务出资，有限合伙人不得以劳务出资。合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的；可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合

劳务公司不给补差价违法吗

一、劳务公司不给补差价违法吗劳务公司不给补差价属于违法行为。劳务派遣公司是劳务服务公司的一种，其基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理，从而使得劳动者的数量和劳动者的质量能够更好的适应生产建设和服务

退休人员返聘签订劳务合同

一、退休人员返聘签订劳务合同退休返聘人员签的劳动合同无效。依据我国相关法律的规定，劳动合同是劳动者与用人单位签订的，而退休人员并不属于劳动者，所以是不适用劳动合同法的，但用人单位可以与其签订书面协议。

没签劳务合同前能反悔吗

一、没签劳务合同前能反悔吗没签劳务合同前可以反悔。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。《中华人民共和国民法典》第

劳务派遣合同跟谁签订合同

一、劳务派遣合同跟谁签订合同劳务派遣是劳务派遣公司签订劳动合同，劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。《劳动合同法》第五

劳务纠纷案件存档多久

一、劳务纠纷案件存档多久劳务纠纷案件存档时间：1、仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年。2、仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应按照国家有关档案

劳务派遣克扣工资找哪个

一、劳务派遣克扣工资找哪个用人单位克扣工资的，可以到劳动行政部门举报。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

没有劳务合同老板拖欠工资如何办

一、没有劳务合同老板拖欠工资如何办没有与老板签订合同，老板拖欠工资的，可以向劳动监察大队举报，劳动行政部门应当责令用人单位支付劳动者拖欠的工资。如果用人单位仍然不支付的，可以收集能够证明存在劳动关系的

公司是否可以开具劳务发票

一、公司是否可以开具劳务发票公司可以开具劳务发票。劳务发票是提供劳务的公司或个人，开具给接受劳务一方的凭证；接受劳务一方可凭此计入成本或费用，抵扣企业所得税或个人所得税；劳务公司以及用工公司都可以开具

劳务合同签字后可以反悔吗

一、劳务合同签字后可以反悔吗劳务合同签字后通常是不可以反悔的，如果反悔需要承担相应的违约责任。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务