员工在试用期被公司辞退怎样办

一、员工在试用期被公司辞退怎样办公司可以依照法律规定辞退试用期员工。根据劳动合同法的规定，试用期劳动者有下列情形之一的，单位可以解除劳动合同：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者

公司突然辞退员工怎样赔偿没有签合同

一、公司突然辞退员工怎样赔偿没有签合同1、员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标准进行计算：经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。员工工作六

公司注销前是不是应该清算

一、公司注销前是不是应该清算法人注销必须清算。因为公司需要先做出解散决议，后进行清算，清算组清理公司财产，制定并执行分配方案之后，公司就不再有资产。此时才能注销。未经依法清算的公司不得注销。《中华人民

公司破产的管理人有哪些职责?

一、公司破产的管理人有哪些职责?1、接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料；2、调查债务人财产状况，制作财产状况报告；3、决定债务人的内部管理事务；4、决定债务人的日常开支和其他必要开支；5、在第一

公司没钱了拖欠工资如何办

一、公司没钱了拖欠工资如何办公司没钱拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其支付，并可责令其支付赔偿金；或者可以协商解决、依法申请调解、仲裁、提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规

公司破产清算流程需要多长时间

一、公司破产清算流程需要多长时间公司破产清算流程要多久，法律没规定具体时间，跟公司规模大小、对外债权债务等诸多因素有关。破产清算的过程是：1、破产清算应当在十五日内成立清算组，开始清算；2、清算组通知

公司不注销的后果有哪些

一、公司不注销的后果有哪些公司不注销的后果如下：1、税务会被永久纳入监控黑名单，若想重新注册公司，税务机关将追缴税款。2、银行的个人信用记录将持续七年，并处罚金。3、个人信用记录会被记录进征信系统，以

催债公司上门能报警吗

一、催债公司上门能报警吗催债公司上门如果有打架斗殴或者损毁他人财物的情况，能报警的，会被给予行政处罚；情节严重构成犯罪的，可能还需承担刑事责任。但是如果只是单纯催债，则不在警察的管理范围之内。《治安管

公司突然关闭债务如何处理

一、公司突然关闭债务如何处理企业突然关闭了，债务会依照破产清偿顺序清偿。依据法律规定，公司进入破产后，需通知债权人，并予以公告。债权人则需在期限内申报债权，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前

公司注销后，其债权债务关系需要怎么样处理

一、公司注销后，其债权债务关系需要怎么样处理公司注销其债权债务应当由公司的破产财产清偿，公司的注销应当在公司清算结束后，清算组制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，再申

干了一年多了,公司还没有和我签订劳动合同,能不能要求赔偿

一、干了一年多了,公司还没有和我签订劳动合同,能不能要求赔偿用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用

公司发多工资能不还吗

一、公司发多工资能不还吗公司发多工资，属于不当得利，不可以不还。得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他

公司破产财务人员可以辞职么，法律上是怎样确定的

一、公司破产财务人员可以辞职么，法律上是怎样确定的公司破产财务人员不可以辞职。《中华人民共和国企业破产法》第十五条，自人民法院受理破产申请的裁定送达债务人之日起至破产程序终结之日，债务人的有关人员承担

帮信罪职工能起诉公司吗

一、帮信罪职工能起诉公司吗1、若公司侵犯了职工的合法权益，是能的。2、如公司无故克扣职工工资、降低职工福利、擅自要求职工加班等，一是先能向公司提出要求改进，若公司仍我行我素，职工可提起劳动争议仲裁；若

公司清算时所有者权益怎样处理

一、公司清算时所有者权益怎样处理公司清算时，清偿完所有债务后，将剩余资产分配给股东。分配方式有限公司按照出资比例分配，股份公司按照持股比例分配。若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。《公司法》第一

公司会不会能不能拒绝员工辞职，辞职要赔偿公司损失

一、公司会不会能不能拒绝员工辞职，辞职要赔偿公司损失公司不能不能拒绝员工离职，如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失。职工主动提出与企业解除劳动合同的，职工需要以书面通知用人单位，30日后自动离职，解

股权纠纷是不是可以中止公司注销

一、股权纠纷是不是可以中止公司注销股权纠纷是不是可以中止公司注销。在诉讼过程中，公司未经清算即办理注销登记的，则应当由有限责任公司的股东在债权人主张的公司债务范围内，承担相应的赔偿责任，当然赔偿的前提

成立公司股份如何分配

一、成立公司股份如何分配股份可以由投资人共同均分，总占有85-75%以上，预留15%-25%的股份，在经营期间，表现优秀；适当在15-25%股份里面调整，由投资人和管理人共同同意均可，经营后期，若其中

兼职突然离职公司有没有权扣我工资

一、兼职突然离职公司有没有权扣我工资兼职突然离职公司无权扣工资。我国用工类型有没有全日制用工和非全日制用工。兼职就属于非全日制用工类型。按照相关法律规定，非全日制用工员工随时可以离职。用人单位应当在员

公司清算的种类与方式有哪些

一、公司清算的种类与方式有哪些当公司出现法定解散事由或者章程所规定的解散事由后，要进行公司清算，依法清理公司债权债务并向股东分配剩余财产，终结公司所有法律关系的行为。公司清算一般分：破产清算、非破产清

公司活少放假了还有工资吗

一、公司活少放假了还有工资吗公司活少放假了，属于普通淡季，劳动合同有约定的按约定发放工资；属于非因劳动者原因造成单位停工、停产的，在一个工资支付周期内的按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；属于非因劳动

房屋抵押担保能找担保公司吗

一、房屋抵押担保能找担保公司吗房屋抵押担保可以找担保公司，个人或企业在向银行借款的时候，银行为了降低风险，不直接放款给个人，而是要求借款人找到第三方(担保公司或资质好的个人)为其做担保。担保公司会根据

工伤后公司要求补签劳动合同是不是能认定为工伤

一、工伤后公司要求补签劳动合同是不是能认定为工伤工伤后补签劳动合同对是否能认定为工伤影响不大。但补签的劳动合同是不是能作为劳动关系证明。只要存在劳动关系，员工患病或受伤符合《工伤保险条例》第十四条、第

离职后公司拖欠工资多久算违法

一、离职后公司拖欠工资多久算违法根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，用人单位应当在员工离职的当天结

公司压工资多久算违法

一、公司压工资多久算违法公司压工资一个月以上的，一般就是违法的。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。用人单位由