公司未签定劳动合同的赔偿或补偿有哪些?

一、公司未签定劳动合同的赔偿或补偿有哪些?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。如果自用工之日起一个月内，经用

公司无实际认缴出资的股东是否能够享有分红

一、公司无实际认缴出资的股东是否能够享有分红公司股东没有认缴出资能够分红。股东没有实际出资但在公司经营期间能够为公司带来利益；并且不影响其他股东利益的情况下享有分红权，股东没有实际出资并且也没有参与公

从公司离职后档案是如何办

一、从公司离职后档案是如何办在原用人单位辞职后到新用人单位就业的，可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位；辞职后未找到新用人单位就业的，可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。劳动

一个住宅可不可以注册2个公司

一、一个住宅可不可以注册2个公司一个住宅不可不可以注册两个公司。根据相关法律规定，设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。一、设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一)股东符合法定人数；(二)有

公司营业执照被吊销，股权转让还是不是能进行

一、公司营业执照被吊销，股权转让还是不是能进行公司营业执照被吊销，股权转让还是不是能进行，也应当进行变更登记，因为若是清算后偿还完债务仍有剩余资产，受让股东是不是能获得利润。根据相关法律规定，公司被吊

公司合并后原公司债务怎么处理

一、公司合并后原公司债务怎么处理公司合并后原公司债务的应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。这是因为公司合并后，参与合并的各方的财产关系、股东关系都已移转于存续的公司或者新设的公司。公司合并是指两

公司倒闭欠款怎样处理

一、公司倒闭欠款怎样处理公司倒闭，应当进行清算，用公司财产分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。有剩余财产的，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限

公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿

一、公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿一、因下列情形之一被辞退的，单位无需支付经济补偿：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（3）劳动者严重失职，营私舞弊

公司不签劳动合同是否违法

一、公司不签劳动合同是否违法公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应

公司破产就可不可以不发工资了

一、公司破产就可不可以不发工资了根据破产法的相关规定可知，公司破产之后员工工资应该优先清偿。所以公司破产不可不可以不发工资，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。破产财

违反公司规定被辞退有没有经济补偿

一、违反公司规定被辞退有没有经济补偿劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿。只有没有公司违反劳动

工地受伤公司不配合申报工伤如何处理

一、工地受伤公司不配合申报工伤如何处理工地受伤公司不报工伤，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下

公司开除职工的工资怎样算

一、公司开除职工的工资怎样算公司开除职工工资计算方法如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。《劳动法》第四十

员工意外受伤请假,公司可以解除劳动合同吗

一、员工意外受伤请假,公司可以解除劳动合同吗员工意外受伤请假公司不可以解除劳动合同。职工与企业签订的劳动合同是受法律保护的，任何一方不能随意变更、解除、终止。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医

公司强行开除员工怎么赔偿

一、公司强行开除员工怎么赔偿解雇员工企业不一定需要赔偿，如果是因为劳动者本身存在法定过错情形辞退的，不需要支付劳动者补偿；如果是无过失性辞退或者因为裁员辞退劳动者的才需要赔偿。赔偿按照劳动者在单位工作

总分公司能不能互相开票

一、总分公司能不能互相开票分公司如果进行独立核算的能不能与总公司相互开票。分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。其在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构

民法典可不可以转让公司债务

一、民法典可不可以转让公司债务可不可以转让公司债务，但是债务转让需要取得债权人的同意，债权人不同意的则该转让无效，债务转让的其从债务也一并转让，且新的债务人可不可以主张原债务人对债权人的抗辩。《民法典

挂靠公司应该如何写合同

一、挂靠公司应该如何写合同按照以下书写：甲方：__；身份证号码：__；乙方：__；身份证号码：__；甲乙双方就挂靠达成以下协议：__；甲方（签字）：__；乙方（签字）：__；__年__月__日。《民法

个人的债务能执行公司的财产吗

一、个人的债务能执行公司的财产吗根据《公司法》规定，公司是独立的法人，其财产独立于任何人，对外独立享有权利或者承担责任。公司的财产是属于公司所有，不能用来清偿股东的债务。但是，股东享有的该公司的股权可

信用卡没可以力还可可以去公司找人吗

一、信用卡没可以力还可可以去公司找人吗1、有过逾期还是可以申请信用卡的，各家银行的风控标准不同，如果逾期情况不严重且已经还清，那么银行还是有可能批准下卡的。2、如果逾期情况属于恶意逾期，且在申请信用卡

公司贷款如果公司还不起监理会有哪些责任

一、公司贷款如果公司还不起监理会有哪些责任公司欠款，监事一般没有责任。公司是企业法人，有独立的法人财产，以其全部财产对公司的债务承担责任，并且股东可以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。《中

强制清算与破产清算区别有哪些，公司破产的原因是什么呢

一、强制清算与破产清算区别有哪些，公司破产的原因是什么呢强制清算与破产清算区别有：强制清算适用公司法，公司资产大于负债、资可抵债，由债权人、股东提起，清算组由法院指定。破产清算适用破产法，公司不能清偿

跟两家公司签订劳动合同违法吗

一、跟两家公司签订劳动合同违法吗1、与两家公司签订劳动合同不违法。我国法律并没有规定劳动者禁止与多家公司建立劳动关系签订劳动合同，所以这种行为是不违法的。2、如果两家公司中有一家在劳动合同中约定，或者

公司不按约定发工资怎么办

一、公司不按约定发工资怎么办公司不按约定发工资，劳动者可以要求公司按合同约定支付。公司拒绝支付的，劳动者可以通过以下方法维权：与劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投

公司拖欠半年的工资能够要求补偿吗

一、公司拖欠半年的工资能够要求补偿吗公司拖欠半年的工资，如果员工因此而与公司解约的，员工能够要求补偿。公司需要依法向员工支付经济补偿金。如果员工未与公司解约，而公司经劳动局责令其限制支付后仍逾期不付的