民法典规定公司未成立前签订的合同是不是有效

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公司注册资金可不可以随便填写

一、公司注册资金可不可以随便填写公司注册资金不可不可以随便填写。虽然现在注册公司实行认缴制，但是也不意味着可不可以随意填写注册资金，如果填写的注册资金太少，会被质疑公司能力，影响业务开展；如果填写的太

公司破产如何进入清算程序

一、公司破产如何进入清算程序进入破产清算程序的方式是：1、破产申请由债权人或债务人自向法院申请破产；2、法院裁定受理人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业由此正式进入破产程序；3、成立清算组企业进入破产

被公司口头辞退是不是能要赔偿

一、被公司口头辞退是不是能要赔偿劳动者被公司口头辞退，如果法律规定公司需要采用书面形式的，劳动者是不是能要求其赔偿。公司违法解约的赔偿金是按经济补偿标准的双倍来支付的。但如果法律没有限制性规定，则劳动

公司破产的清偿按怎样的顺序进行，法律依据是什么

一、公司破产的清偿按怎样的顺序进行，法律依据是什么律师解答公司破产的清偿顺序如下：《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医

公司破产没钱发工资可不可以执行家里财产

一、公司破产没钱发工资可不可以执行家里财产公司破产没钱发工资不能执行家里财产。公司破产的，以公司财产进行清算。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补

夫妻公司债务是怎样认定呢

一、夫妻公司债务是怎样认定呢夫妻公司债务主要从两方面进行认定：1、该经营活动是否取得了夫妻另一方的同意；2、经营收益是否共享。即使夫妻另一方没有同意，但是经营收益用于共同生活或者另一方追认亦可定为共同

公司清算工作的流程是如何的

一、公司清算工作的流程是如何的公司清算工作的流程是成立清算组，通知公告债权人，对债权进行登记，编制资产负债表以及财产清单，制定并执行财产分配方案。若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。《公司法》第

公司撤销员工怎么补偿

一、公司撤销员工怎么补偿公司撤销，劳动合同终止，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，

还未注册的新公司能不能签合同

一、还未注册的新公司能不能签合同还未注册的新公司是不能不能签合同的，因为还未注册的新公司不具有民事主体身份。签订合同有效的条件分别有：行为人具有相应的民事行为能不能力；行为人意思表示真实；合同的内容符

2024公司搬迁工伤员工怎样赔偿

一、公司搬迁工伤员工怎样赔偿公司搬迁而工伤员工不想到外地工作而解除劳动合同的，用人单位支付一个月工资的经济补偿，并且依据工伤情况，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。有下列情形之一

公司变更后工伤还可不可以赔偿

一、公司变更后工伤还可不可以赔偿公司变更后，工伤还是可不可以赔偿的。因为法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。所以，如果职工是公司

公司没和我签订合同,辞职能够拿工资吗

一、公司没和我签订合同,辞职能够拿工资吗只要劳动者付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位自用工之日起

公司转让后签订保证合同有没有效

一、公司转让后签订保证合同有没有效1、公司签订的合同生效后，公司转让的，不影响合同的效力，一般是由转让后存续的公司履行合同，但当事人另有没有约定除外。2、公司转让应尽量理清债权债务关系，并对转让的相关

合同期满公司不续签，按劳动法需要赔偿多久工资

一、合同期满公司不续签，按劳动法需要赔偿多久工资合同期满公司不续签，公司应当按照劳动者在单位的工作年限确定如何赔偿，劳动者在单位工作每满一年要支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

申请公司强制清算的条件是什么

一、申请公司强制清算的条件是什么首先，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。其次，债务人不能清偿到期债务，债权人可以

公司清算期间能否诉讼

一、公司清算期间能否诉讼公司清算期间是可以诉讼的，因为此时公司没有注销，法人人格还没有消灭，诉讼由清算组代表公司参与。公司需要先做出解散决议，后进行清算，清算组清理公司财产。《中华人民共和国公司法》第

公司破产清算财产评估程序

一、公司破产清算财产评估程序公司破产清算财产评估有以下程序：1、成立清算组；2、审查企业提供的破产基准日资产负债表及相关会计资料；3、对企业破产基准日资产进行全面清查、核实、登记、造册、评定估算。《中

公司裁员又不发工资怎么处理

一、公司裁员又不发工资怎么处理公司裁员又不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动

公司拖欠三个月工资能够直接离职吗

一、公司拖欠三个月工资能够直接离职吗公司拖欠三个月工资是能够直接离职的。根据劳动合同法的相关规定可知，公司拖欠三个月工资的行为属于未及时足额支付劳动报酬，这种情况下劳动者是能够单方解除劳动合同的，不需

公司更改上班时间可不可以不接受

一、公司更改上班时间可不可以不接受公司更改上班时间，劳动者可不可以不接受。用人单位与劳动者协商一致才可不可以变更劳动合同的内容。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，生效后的劳动合同文本

公司筹备期间形成的债务怎样处理

一、公司筹备期间形成的债务怎样处理分公司筹备期间债务由总公司承担。分公司由于没有自己独立的财产，与总公司在经济上统一核算；因此其经营活动中的负债由总公司负责清偿，即由总公司以其全部资产为限对分公司在经

公司债务是否能够冻结股东财产

一、公司债务是否能够冻结股东财产一般说来，公司作为独立的法人，具有独立的财产权、人格权和责任能力。一般是不会涉及股东的，股东仅在出资份额内对公司承担责任，但是如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任

公司被侵犯地理商标行政侵权怎么办

一、公司被侵犯地理商标行政侵权怎么办依据《刑法》规定，伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识，构成假冒注册商标罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处

员工在工伤期间能够和公司解除劳动合同吗

一、员工在工伤期间能够和公司解除劳动合同吗员工在工伤期间是能够和公司解除劳动合同的。员工能够以协商一致或者提前书面通知用人单位等方式来与公司解约；如果员工被鉴定为七级至十级伤残的，还能够依法获得解约后