离婚涉及公司股权如何分割

一、离婚涉及公司股权如何分割离婚涉及公司股权的分割：夫妻双方应以协商为主，当夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后，其他股东半数以上不同意转让，但愿意以同等条件购买该出资额的，人民法院可以

公司注销劳动争议是否必须仲裁

一、公司注销劳动争议是否必须仲裁公司注销了之后仍然可以仲裁。如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申

公司设立以后还可不可以增加股东数量

一、公司设立以后还可不可以增加股东数量公司设立以后能增加股东，公司成立后想成为股东的自然人需要出资才能成为股东。然后公司需要对股东名册进行变更，将新增股东的信息记录在册，如果出资人的股东资格没有得到公

股东不愿意注销公司怎么办,法律怎么规定的

一、股东不愿意注销公司怎么办,法律怎么规定的股东不愿意注销公司,可以通过联合公司持股比例达到三分之二以上的股东人员,召开股东会议进行投票表决,是否同意注销公司。也可以通过联合持有公司全部股权及表决权百

孕期公司可以辞退吗

一、孕期公司可以辞退吗劳动者在孕期的公司不可以辞退。我国对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协

公司破产后需要交什么费用，法律上是如何确定的

一、公司破产后需要交什么费用，法律上是如何确定的公司破产后，公司财产需要分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款。在清偿公司债务后的剩余财产分配，有限责任公司按照股东的出资

公司强制加班员工可不可以拒绝?

一、公司强制加班员工可不可以拒绝?在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可不可以拒绝的；我国的《劳动法》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳动

公司减资后股东能否收回出资

一、公司减资后股东能否收回出资公司减资后股东不能否收回出资。法律规定，公司成立后，股东不得抽逃出资。所以即使公司减资了股东也不能否收回出资，否则就会构成抽逃出资。抽逃出资是指在公司验资注册后，股东将所

怀孕期间公司是否能够随意调动工作

一、怀孕期间公司是否能够随意调动工作怀孕期间公司不能够随意调动工作，调动工作需要经过劳动者本人的同意，并且要基于保护女职工的原则；也就是说如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻

股份制公司如何清算公司资产

一、股份制公司如何清算公司资产股份制公司清算公司资产首先需要在法定期限内组成清算组，清算组管理公司的资产，未了结的诉讼以及合同等。并通知债权人申报债权。期限由人民法院决定。《中华人民共和国企业破产法》

法律规定公司货款拖欠怎么办？

一、法律规定公司货款拖欠怎么办?1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，丧失胜诉权2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行3、法院在受理强制执行后，会依法查

两个公司之间能不能借款

一、两个公司之间能不能借款首先，法人之间、非法人组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同，除存在行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为、违反法律、行政法规的强制性规定的民事

公司有债务可不可以申请破产的

一、公司有债务可不可以申请破产的公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的可不可以申请破产。企业法人因严重亏损，无力清偿到期债务，债权人可不可以向人民法院申请宣告债务人破产

保安公司强制加班怎么办，法律如何规定

一、保安公司强制加班怎么办，法律如何规定保安公司强制加班，劳动者可以到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班

公司开除员工要结清工资吗

一、公司开除员工要结清工资吗公司开除员工的，需要结清工资。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但

公司注销了也没注销欠钱会被起诉吗

一、公司注销了也没注销欠钱会被起诉吗时间多久没有明确的规定。公安机关逮捕犯罪嫌疑人是需要一定的证据的，而不是依据立案时间来确定的。根据法律规定，涉嫌诈骗被公安机关立案后，依法予以刑事拘留的，一般期限为

公司欠薪员工解散是如何赔偿的

一、公司欠薪员工解散是如何赔偿的公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

员工自动离职，公司可以扣工资吗

一、员工自动离职，公司可以扣工资吗员工自动离职，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，公司可以扣工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准

公司一个月不签劳动合同合法吗

一、公司一个月不签劳动合同合法吗入职超过一个月劳动合同并未签订是违法的。我国法律规定，自入职起，用人单位应该与劳动者签订相应的劳动合同，以保障双方的合法权益。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，

公司代签劳动合同赔偿多少

一、公司代签劳动合同赔偿多少劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。若他人代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。另外，如果本人知

公司破产怎么处理,法律是怎样规定的

一、公司破产怎么处理,法律是怎样规定的公司破产处理方法：1、法院指定管理人，接管破产企业；2、管理人对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配；3、管理人提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人

公司涉嫌欺诈还能走破产流程吗

一、公司涉嫌欺诈还能走破产流程吗公司涉嫌欺诈若是有公安机关介入则不能进行破产流程。根据相关法律规定，若只是民事欺诈则是可以申请破产的，未完结的诉讼以及公司的资产由清算组全面接管。《民法典》第一百四十九

公司调整工作岗位可不可以要求补偿

一、公司调整工作岗位可不可以要求补偿公司调整工作岗位，劳动者是可不可以要求补偿的。被调岗属于对劳动合同的变更，变更合同需要用人单位与劳动者双方一致同意，劳动者可不可以在与用人单位签订变更的劳动合同时约

公司变更法人代表申办流程是如何的

一、公司变更法人代表申办流程是如何的公司变更法人代表申办流程是首先持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，根据相关法律规定，审核通过后，在通知书标明的日期内，领取新的营业执照。《公司法》第五十一

法人变更跟公司债务是否有关系

一、法人变更跟公司债务是否有关系法人变更跟公司债务没有关系。公司的法人也就是公司的法定代表人,公司法人在经济或动中所做出的行为代表了公司。公司所产生的债券债务并不一定跟随法人的变动而变动,公司以自己的