一、公司倒闭股东是否需要承担债务公司是企业法人,具有民事权利能力和民事行为能力,公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司破产股东承担责任主要分为以下两种情况:一、有限责任公司股东。当公司发生债务责任
一、公司倒闭股东是否需要承担债务公司是企业法人,具有民事权利能力和民事行为能力,公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司破产股东承担责任主要分为以下两种情况:一、有限责任公司股东。当公司发生债务责任
一、公司转让前债务如何处理呢在转让、合并决议做出后,公司应当通知债权人,债权人可以要求公司对转让前的债务进行清偿或者提供担保,公司转让后,原债务由转让后存续的公司继承。我国法律规定公司合并,应当由合并
一、股东能借款给公司吗,有哪些规定一般而言,股东能借款给公司。根据《公司法》第三条的规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其
一、公司债务可不可以找法人公司债务可不可以找法人,也只可不可以找法人。不可不可以找股东。根据相关法律规定,公司有独立的法人财产,享有法人财产权。法定代表人对于公司的债务原则上不承担责任。《公司法》第三
一、工伤后公司要求补签劳动合同能够认定为工伤吗工伤后补签劳动合同对是否能认定为工伤影响不大。但补签的劳动合同能够作为劳动关系证明。只要存在劳动关系,员工患病或受伤符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条
一、注册电子商务公司流程都有什么注册电子商务公司的流程如下所示:1、设立公司应当申请名称预先核准;依据《公司法》第六条第二款规定:国家工商行政管理总局负责外商投资的公司的登记2、设立电子商务有限责任公
一、公司有债务是否可以申请破产,有哪些法律规定公司不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的可以申请破产。企业法人因严重亏损,无力清偿到期债务,债权人可以向人民法院申请宣告债务
一、公司不按时发工资可以解除合同吗公司不按时发工资可以解除合同。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面与单位解除劳动合同;而且不需要提前通知单位,随时可以解除劳动合同。而且因此解除劳
一、如何做公司资产清算公司清算既需要清算公司的有形资产、流动资产和无形资产等,还需要编制资产负债表和财产清单。清算组还应当处理与清算有关的公司未了结的业务以及清缴所欠税款等。《中华人民共和国公司法》第
一、公司清算期留守人职工资如何付1、重整计划草案制作中必须包含如下债权:债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规
一、公司不签劳动合同可以告吗公司不签劳动合同的,可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;单位存在违法、胁迫的行为的,劳动者可
一、哪些时候公司可以和员工签订无固定期限劳动合同下列时候公司可以和员工签订无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合
一、国有独资公司设立条件需要满足哪些方面国有独资公司设立条件如下:一、投资者是国家,国家是公司的唯一股东。国有独资公司不设股东会,由国有资产监督管理机构行使股东会职权。二、股东出资达到法定资本最低限额
一、公司没钱发工资告老板是是不是有用的公司没钱发工资告老板是是不是有一定用处的。当债务人不能清偿到期债务时,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请
一、公司要求调部门能不能拒绝公司要求调部门一般是能不能拒绝的。但是用人单位根据需要调整工作岗位的,劳动者要执行公司的决定,不能不能拒绝。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从
一、公司劳动纠纷没有处理是不是能够转让公司劳动纠纷还没有处理的,也能转让。公司发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此该劳动纠纷可由劳动者与新单位
一、员工意外受伤,公司需要如何处理员工意外受伤的,如果属于工伤的,公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后公司应当积极
一、债权人有没有权申请债务公司破产债权人是可以申请公司破产的,但是需要同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件。还需要提供债权到期未清还的相关资料。《企业破产法》第
一、合同盖公司章没有没有签名有没有效合同盖章没有没有签字有没有效。但是合同必须是双方当事人的真实意思表示。依据我国民法典的规定,当事人通过合同书的方式订立合同的,那么从当事人都已经签名、盖章或者按指印
一、工伤职工合同到期公司能不能不续约工伤职工合同到期公司是否能不能不续约,要根据具体情况分析。工伤职工劳动合同到期,如果职工正在规定医疗期内的,则原劳动合同期限顺延至停工医疗情形消失,公司不能不能立即
一、公司未签劳动合同被辞退,多久仲裁有效一般情形下劳动争议申请仲裁的时效为一年,自劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过一年,当事人即便有理由、有证据,一般而言也打不赢官司,因为超过了
一、公司破产怎样进入清算程序,法律怎样规定的进入破产清算程序的方式是:1、破产申请由债权人或债务人自向法院申请破产;2、法院裁定受理人民法院依法裁定并宣告企业破产,企业由此正式进入破产程序;3、成立清
一、公司宣布破产,员工可不可以拿到补偿公司宣布破产,员工可不可以拿到补偿。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
一、公司同城搬迁员工不去有没有补偿公司同城搬迁员工不去,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应当支
一、公司变更法人有没有风险公司变更法人没有没有风险。公司法人变更是指法人的名称、经营范围以及经营地址等的变更。这些都没有没有影响公司的主体资格以及流动资金。根据相关法律规定,公司名称在注册一年之后才能