公司托欠工资的后果是什么

一、公司托欠工资的后果是什么劳动者当遭受拖欠工资的困扰时，您也不必过于忧心，因为这不仅可能导致您承担相应的法律责任，比如民事责任或者行政责任，而且您还有权随时向公司提出离职的请求。作为雇佣方，除了应当

公司验资流程是怎样的

一、公司验资流程是怎样的验资乃是注册会计师应企业之恳请，依据法律规定，针对其注册资本的实收状况或者注册资本及其变动状况进行审查与核定，最终出具关于此项事项的一份严谨专业的报告档。在此之中，验资又可分为

公司吊销未注销有什么后果

一、公司吊销未注销有什么后果当一家公司被吊销营业执照时，但未能依照法律法规进行清算和注销程序的话，我们的登记主管机构将会视具体情况分别采用适度的警告、罚款措施，以及对非法所得进行没收等方式，为您提供相

公司辞退员工什么时候交接

一、公司辞退员工什么时候交接当公司决定解雇某些员工，他们通常依据具体情况而妥善地安排相关的移交事宜。在大多数场景中，公司会依据员工的岗位职责及其离开团队的原因来精确确定相应的移交时间安排。若员工需立刻

公司吊销执照有什么后果

一、公司吊销执照有什么后果为了规范公司的经营行为，防范违规操作所带来的风险，根据《公司法》以及《公司登记管理条例》等各项法规，对于那些因违规违法而被吊销营业执照或者撤销的公司，一般会由登记机关自动产生

公司有执行案件可以变更股东吗

一、公司有执行案件可以变更股东吗大家知道吧，在案件进行到执行阶段时，是可以变更股东。不过，透过股权转让可不是一定能让回事变得轻松起来。如果原来的股东已经付完了他那份承诺要交的钱，那么他转了手以后就没有

公司没钱赔偿员工员工怎样做

一、公司没钱赔偿员工员工怎样做若企业陷入破产境地，且已无充足财力支付员工薪资报酬，则该部分债务有可能被宣告彻底消弭。依照相关法规，企业破产后，其庞大的破产财产需优先偿还向法院申请的破产管理费及全体债权

自离给公司造成损失怎样赔偿

一、自离给公司造成损失怎样赔偿关于员工离职过程中未能履行工作交接义务所导致的企业损失，根据相关法律规定，该员工作为责任人需依法承担相应的赔偿责任。在此期间，劳动者有义务依照双方事先达成的协议，对其所负

过了试用期公司可以辞退员工吗

一、过了试用期公司可以辞退员工吗试用期完了？，要是真的做了让公司受不了的那啥事儿，比如说：（一）在试用期间发现你不太行咋办？（二）严重破坏了公司的规矩得怎么办？（三）严重失误，偷偷摸摸划水，导致公司损

公司拖欠工资可以拿公司电脑吗

一、公司拖欠工资可以拿公司电脑吗在遇到公司拖欠薪水的问题时，作为劳动者不可以擅自霸占公司的电脑设备，因为这个做法肯定是违法。要是你的工作单位欠了工资没给到位，那就得按照正规程序来维权，比如说可以去当地

公司破产法人要承担所有债务吗

一、公司破产法人要承担所有债务吗一般来说，公司的欠债都是由公司的钱来还的，法人并不需要掏腰包。因为公司有自己的责任心，无法把它和法人代表当作同一回事。但是，假如法人代表在变化之后，他就得要负起原先公司

公司裁员解除劳动合同有赔偿吗

一、公司裁员解除劳动合同有赔偿吗如果有赔偿的话，那就要照着劳动者在咱们公司呆了多少年的时间（注意，这儿说的不是连着干下来的时间~）来算。从每年的开始到结束，每过一年就给一个月的工资做补偿；但如果是从半

离职公司不给开离职证明合法吗

一、离职公司不给开离职证明合法吗这个，确实有点不太合法。要是员工辞职，必须得先告诉单位，然后赶紧去办好离职手续。尤其重要的是那个离职证明，对以后找新工作可是有很大作用。你看，辞职过后一个月才离开，其实

公司更换法人流程

一、公司更换法人流程（一）按照规定流程申领企业变更申请书（请前往企业营业执照颁发机构索取）；（二）在工商行政管理局进行受理与执照更换环节操作（同样需要前往企业营业执照颁发机构）。具体内容包括但不限于以

被公司开除有什么补偿

一、被公司开除有什么补偿因被公司解雇而是否涉及赔偿问题，需视具体情况决定。解雇的缘由各异，因此相关赔偿亦有所不同。如用人单位无正当理由即擅自解除劳动合同，需承担支付双倍经济补偿金之责任。至于经济补偿部

公司违法辞退员工吗

一、公司违法辞退员工吗在公司制定的规章制度违背国家相关法律法规时，该规定可能侵犯了员工的合法权益。面对这样的情况，员工有权依照法律程序解除劳工关系，并且可以向用人单位寻求经济补偿。倘若不幸发生用人单位

开公司需要具备什么条件

一、开公司需要具备什么条件首先，我们来了解一下成立有限责任公司所需具备的基本条件：1. 至少拥有50位合法股东，且这些股东都应当依照相关法规以及公司章程的要求，履行自己认缴的出资义务。2. 全体股东应

开公司做法人有什么风险

一、开公司做法人有什么风险身为企业法人，该组织需独自承担起本身的所有民事责任义务；同时，企业法人必须全权负荷起其所负担的公司的各类债务负担。面对各类可能威胁到国家安全和社会公共利益的严重违法行为，企业

公司监事会承担什么风险

一、公司监事会承担什么风险担任公司的监督员一职，若发现企业经营过程中出现任何违规行为，身为监事的您将面临风险且可能受到相关牵连。作为监事，您的主要责任是对企业内部高层管理者的职务执行状况进行监测和评估

注册劳务公司有什么风险

一、注册劳务公司有什么风险1. 遵守相关法律法规的义务　　作为涉及有关劳动事务处理服务的劳务公司法定代表人，必须严格遵循我国《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定进行运营与操作。在发起构建此类公司

公司裁员可以不走吗

一、公司裁员可以不走吗若企业按照法定流程进行裁员决策，那么员工通常无法拒绝该决定。企业在实施裁员行为前需先提前30天向工会组织或全体员工明确陈述相关情况，并在充分听取了工会或员工的意见之后，精心设计出

被公司劝退该如何处理

一、被公司劝退该如何处理在面临用人单位以劝诫离职的方式进行裁员时，存在着两类情况需要根据实际情况来进行处理：首先，选择接受劝告并同意离职方案的员工，建议双方能够通过协商的途径达成一致，确保得到相应的经

公司转让一般卖多少钱

一、公司转让一般卖多少钱通常而言，公司转让的价格大约为20万人民币左右。若涉及到两年期的小型公司转让，则其售价可能会达到30万人民币左右。然而，关于公司转让所需支付的实际费用，其实应依据诸如公司的基本

合伙开公司要注意什么

一、合伙开公司要注意什么关于合资组建公司时需留意的几个要点：首当其冲，我们需要明确每位合伙人的投资占比。投资方式、额度以及时间节点等信息应该清晰明确，以便于在出现纠纷或背负债务时进行明确的责任划分，避

离职了公司拖欠工资如何处理

首先，我们需要对与公司之间的劳动关系进行确认，例如查阅工资单、考勤纪录以及工作期间产生的各种相关文件。其次，在确定了劳动关系的确立之后，若发现公司存在拖欠员工工资的不当行为，我建议首先尝试与公司领导进