注册劳务派遣公司的条件是什么

一、注册劳务派遣公司的条件是什么根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，注册劳务派遣公司注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。法律

公司辞退员工什么情况不赔偿

一、辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金)：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严

试用期公司辞退孕妇怎么赔偿？

一、试用期公司辞退孕妇怎么赔偿?试用期公司辞退孕妇将会按照我国劳动合同法当中的规定，进行经济补偿金两倍的赔偿，《妇女权益保障法》第27条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同

公司单方面辞退员工赔偿金的计算依据是什么

一、公司单方面辞退员工赔偿金的计算依据是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市

要怎么样成为隐名股东才能得到公司的认可？

一、要怎么样成为隐名股东才能得到公司的认可？根据《公司法》、《公司法解释三》等法律规定，隐名股东要确认公司股权的，一般应当满足以下条件：1、隐名股东有充分证据证明已经实际出资或认缴出资。公司股权的确认，不能简单机械地适用股东名册、工商登记资

公司辞退员工离职证明可以自己做吗

一、公司辞退员工离职证明可以自己做吗不可以。被公司辞退有权要求公司开离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理

公司辞退员工解聘时的规定是什么？

一、公司辞退员工解聘时的规定是什么?公司辞退员工解聘时的规定是必须要将员工的工资予以结清，根据原因的不同，可分为辞退和正常辞退。过错辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种

公司监事担任高管合法吗？

一、公司监事担任高管合法吗?公司监事不可以担任高管，根据《公司法》第五十一条规定：有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代

劳务派遣公司设立需要什么条件

一、劳务派遣公司设立需要什么条件根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，注册劳务派遣公司注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。法律

什么情况属于公司违法辞退员工

一、什么情况属于公司违法辞退员工辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。比如，试用期可以随便辞退员工;员工违纪，可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前一个月通知，可以辞退员工……这些观点都是很危险的，实践中发生的大量案例已经

伙同他人骗公司财产罪立案标准是怎么样的

一、伙同他人骗公司财产罪立案标准是怎么样的数额6万元以上，属数额较大，即最低刑事立案标准。如果构成职务侵占罪的，会被判处5年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产，如果国有公司、企业、或者其他国有单位中，从事

公司逃税漏税怎么举报?

一、公司逃税漏税怎么举报1、您应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，您要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他

注册劳务派遣公司需要满足什么条件

一、注册劳务派遣公司需要满足什么条件根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，注册劳务派遣公司注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。

离婚一方公司财产咋办?

一、离婚一方公司财产咋办?首先要确定该公司财产是否是共同财产。如果是婚后取得的公司股份，就属于夫妻共同财产，双方可以协议分割，或者由法院按具体情况进行分割;如果是婚前一方取得的公司股份，除非双方有协议约定该股份是共同财产，否则就不是夫妻共同

公司股份制多个股东协议范本是怎么样的？

一、公司股份制多个股东协议范本是怎么样的？甲方：身份证号：电话：乙方：身份证号：电话：丙方：身份证号：电话：丁方：身份证号：电话：戊方：身份证号：电话：甲、乙、丙、丁、戊五方共同投资人(以下简称“共同投资人”)经友好协商，根据中华人民共和国

公司担保贷款股东承担什么责任？

一、公司担保贷款股东承担什么责任?公司担保贷款股东承担连带偿还债务的责任，但实际上也存在着不需要偿还的一些情况，具体如下：不需要股东承担偿还责任的情况首先是要看企业的性质，如果企业是有限责任公司或股份有限公司，股东以其出资的份额承担有限责任

哺乳期间公司可以辞退员工吗？

一、哺乳期间公司可以辞退员工吗？哺乳期公司是不可以辞退员工的，在女性哺乳期辞退员工是违法的行为，要接受法律的相关制裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体规定如下：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十

公司辞退员工工资提成要付清吗

一、公司辞退员工工资提成要付清吗?辞退员工工资提成要一次性付清，根据《工资支付暂行规定》：第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的

公司辞退员工社保怎么算?

一、公司辞退员工社保怎么算?经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数，是包括社保和住房公积金在内的。1、根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

隐名股东损害公司权益怎么办？

一、隐名股东损害公司权益怎么办?隐名股东损害公司权益的处理方法是公司可以自己向法院来进行诉讼，或者是公司其他的股东提起诉讼。根据《公司法》第二十二条第二款的规定，股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章

公司入不敷出如何辞退员工？

一、公司入不敷出如何辞退员工?公司入不敷出可以在经过工会的同意之下来进行经济裁员。进行裁员的时候，必须要考虑到各种各样综合的条件，而且事先需要告知工会，征求他们同意。公司可以辞退员工，但不是随意辞退，具体分为以下情形：1、过失性辞退企业在劳

公司辞退员工未补偿怎么办？

一、公司辞退员工未补偿怎么办?可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与

公司辞退员工社保怎么解决？

一、公司辞退员工社保怎么解决?公司辞退员工后社保会被断交，离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。一般在员工办理离职手续时，公司人力资源部会开据一份社保在本公司缴费证明，包括从什么时候缴费起止日期，员工拿着这张证明，在再

公司辞退员工补偿还要缴税吗？

一、公司辞退员工补偿还要缴税吗?个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照规定，计算征收个人所

公司以工作经历不符辞退员工吗

一、公司以工作经历不符辞退员工吗在简历职位不符的情况下公司辞退员工的行为是合法的，可能是员工制作的简历不符合公司工作岗位的要求，公司在应聘之初有权利按照公司的要求去选任职工，就算被正式应聘了，公司还要通过法定试用期对员工进行考察的，考察不合