注册广告传媒公司的流程是什么？

注册广告传媒公司的流程是什么?第一步核准名称时间：1—3个工作日操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。结果：核名通过，失败则需重新核名。第二步提交材料时间：5—15个工作日操作：核名通

公司辞退员工的决定书怎么写?

一、公司辞退员工的决定书怎么写?《辞退通知书》________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司

公司辞退员工什么情况不补偿

第1种情形在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。1.试用期期间的规定要合法。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;

公司辞退员工工资何时结算

一、公司辞退员工工资何时结算新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位

公司拿两份劳动合同不给员工怎么办？

一、公司拿两份劳动合同不给员工怎么办?签订的劳动合同，一式两份，但是公司就是扣留着不给应该属于员工的那份合同，员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生

公司怎样才能合法辞退员工?

一、公司怎样才能合法辞退员工?只要不是公司的原因，并且提前三十天通知劳动者就是属于合法的，《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条和四十一条做了规定。《劳动合同法》：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动

在公司辞退不想走可以不走吗

一、在公司辞退不想走可以不走吗只要是合法辞退的必须走，不合法辞退的支付了赔偿经济金之后劳动者也得走。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满

怀孕公司可以辞退员工吗

怀孕公司可以辞退员工吗不可以的，《妇女权益保障法》第27条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《劳动合

公司辞退员工补工资几个月?

一、公司辞退员工补工资几个月?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体规定如下：1

欠条是股东的名字可以告公司吗？

一、欠条是股东的名字可以告公司吗?欠条是股东的名字不可以告公司，因为这是属于股东的个人债务，跟公司债务是没有关系的，如果是股东代理，公司所签订的借条可以进行诉讼。借据没有什么固定格式，因为现在很多地方的法院民间借贷纠纷中要求提供被告的身份证

公司中的隐名股东能否起诉？

公司中的隐名股东能否起诉?第一、根据“公司法解释三”第二十五条第一款的规定：有限责任公司的实际出资人(隐名股东)与名义出资人(显名股东)订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发

公司恶意拖欠工资法人会拘留吗？

一、公司恶意拖欠工资法人会拘留吗？存在恶意欠薪是会被拘留的，涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的不是拘留的问题，可以对法人代表追究刑事责任的。拒不支付劳动报酬罪，是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，

公司可以申请专利权吗？

一、公司可以申请专利权吗？只要是属于公司自己的专利就可以依法的进行申请；申请专利流程：第一，确认需要申请的专利类型，在我国，专利主要分为发明专利、外观设计专利以及实用新型专利这三种，不同的产品要选择相对应的专利类型，选错可能会被驳回，企业就

对于公司种类都包括有哪些

对于公司种类都包括有哪些？合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任等等公司注册的种类、公司注册的划分类型(一)、根据股东对公司所负责任的不同，可以把公司划分为五类：1、无限公司：即所有股东无论出资数额多少，均需对公司

开公司流程是怎么样的？

一、开公司流程是怎么样的？第一步核准名称时间：1—3个工作日操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。结果：核名通过，失败则需重新核名。第二步提交材料时间：5—15个工作日操作：核名通过后

对于商标侵权公司可以注销吗？

一、对于商标侵权公司可以注销吗？是可以进行注的，但仍需要进行赔偿；对于公司侵权人通常需承担停止侵权的责任，明知或应知是侵权的行为人还要承担赔偿的责任。情节严重的，还要承担刑事责任，中国《刑法》有专门针对知识产权犯罪的规定。二、公司注销步骤(

根据法律规定孕期公司可以辞退嘛？

一、根据法律规定孕期公司可以辞退嘛?根据法律规定孕期公司不可以辞退，《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第八十七条：【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单

公司辞退老员工补偿标准是怎么样的？

一、公司辞退老员工补偿标准是怎么样的？(一)、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿

公司解散合伙企业解散的条件是什么

一、公司解散合伙企业解散的条件是什么?1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。但在此种情形下，可以通过修改公司章程而使公司继续存在，并不意味着公司必须解散。如果有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过或者股份有

公司那些情况下可以辞退员工

一、公司那些情况下可以辞退员工劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(4)劳动者严重失职，营私舞弊，给

公司辞退员工有补偿和失业金吗

一、公司辞退员工有补偿和失业金吗?公司辞退员工要符合法定条件才有补偿和失业金，符合以下情形被辞退的就没有补偿金：《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反

公司对哺乳期员工可以辞退吗

一、公司对哺乳期员工可以辞退吗?公司对哺乳期员工不可以辞退，《中华人民共和国劳动合同法》有下列情形之一的，不能辞退员工：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职

公司可以辞退工伤员工？

一、公司可以辞退工伤员工?公司不可以辞退工伤员工，劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不

公司辞退员工未签辞退协议书怎么办？

一、公司辞退员工未签辞退协议书怎么办?公司辞退员工未签辞退协议书可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式要求用人单位进行经济补偿金或经济赔偿金的发放。用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付

公司辞退员工月平均工资标准2020规定是什么？

一、公司辞退员工月平均工资标准规定是什么?公司辞退员工月平均工资标准规定是应当按照劳动者的工作年限和他平时的个人工资来进行合理的计算，通常情况下来说的话都是3000元到5000元不等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工