公司辞退员工需要补偿的情况

一、公司辞退员工需要补偿的情况根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同

根据法律规定公司隐名股东如何退出？

一、根据法律规定公司隐名股东如何退出?根据法律规定公司隐名股东的退出，按照老股东转让或者是被并购的方式退出。隐名股东是指为了规避法律或出于其他原因，借用他人名义设立公司或者以他人名义出资，但在公司的章程、股东名册和工商登记中却记载为他人的出

被公司无故辞退经济补偿是多少？

一、被公司无故辞退经济补偿是多少?劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

赔偿公司辞退员工的标准2020是什么？

一、赔偿公司辞退员工的标准是什么?根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高

转正后辞退公司需要给补偿吗？

一、转正后辞退公司需要给补偿吗?1、我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

公司为了节约成本辞退员工补偿标准是多少

一、公司为了节约成本辞退员工补偿标准是多少?1、属于公司辞退行为2、经济补偿按劳动者在本单位公司为了节约成本辞退员工补偿标准是，按照劳动者在单位工作年限，和解除合同前职工12个月的平均工资计算，满一年支付一个月工资的经济赔偿金，们满6个月不

公司隐名股东出资协议范本是怎么样的？

一、公司隐名股东出资协议范本是怎么样的？隐名投资人(实际股东，以下简称甲方)：显名投资人(名义股东，以下简称乙方)：为明确双方在公司中的权利义务，保障隐名股东的权利，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规之规定，遵循平等、自愿、公平和诚

个人独资公司隐名股东成立吗？

一、个人独资公司隐名股东成立吗？法律认同的，有限责任公司可以投资合伙的，在合伙中可以成为有限合伙人，在公司中存在的，在合伙中可以可以通过协议解决此事。二、隐名股东规避法律的规定1、规避法律对投资领域、投资主体等方面的禁止性规定。前者如部分境

公司的董事长有哪些权利

一、公司的董事长有哪些权利主持公司生产经营管理工作，对所承担的工作全面负责。董事会设董事长1名，由董事会全体董事过半数选举产生。从各国的公司立法看，董事长的权利不是由股东大会授予的，而是由公司法直接规定的。一般来说，董事长拥有如下权利：1、

公司辞退工伤员工如何补偿

一、公司辞退工伤员工如何补偿根据《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”因此，

关于公司会辞退哪种员工

1、过错性辞退(1)在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。且无需支付劳动者经济补偿金。如果用人单位和劳动者签订有合法的违约条款的话，劳动者须支付违约金。(2)在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;对

公司可以回购股东的股权吗

一、公司可以回购股东的股权吗对于有限责任公司，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;(二)公司合并、

公司注册成功之后怎样证明是注册资本

一、公司注册成功之后怎样证明是注册资本?可以通过委托审计、验资，司法鉴定等证明出资，企业资金证明办理所需材料：1、营业执照正本原件2、组织机构代码正本原件3、税务登记证正本原件4、开户许可证原件5、法人股东身份证原件6、公司一套基本户章(公

公司股权对于隐名股东优先购买吗？

一、公司股权对于隐名股东优先购买吗?隐名股东没有优先购买权，根据《中华人民共和国公司法》第七十一条第四款之规定：公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。第三人公司章程就转让出资条件规定如下：股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半

员工不签合同被公司辞退需要赔偿吗？

一、员工不签合同被公司辞退需要赔偿吗?劳动者拒绝与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，此种情况下，用人单位还无需向劳动者支付经济补偿，仅依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。因此，员工拒绝签订书面劳动合同

公司因为事假辞退补偿标准是什么？

一、公司因为事假辞退补偿标准是什么?公司需有明确的规章制度规定事假员工可以辞退，公司才能辞退请事假的员工，否则构成违法解除劳动关系，需要支付员工双倍工龄年限的经济赔偿金。用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工

隐名股东向公司主张权利可以吗？

一、隐名股东向公司主张权利可以吗?可以向公司主张权利，隐名股东是为了规避法律或出于其他原因，借用他人名义设立公司或者以他人名义出资，且在公司的章程、股东名册和工商登记中，均记载为他人的实际出资人。与此相对应，显名股东(或挂名股东)是指记载于

公司辞退员工还得开证明吗

一、公司辞退员工还得开证明吗?1、可以要求公司开具离职证明，同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。2、依据《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案

公司提前辞退员工补偿标准怎么确定

一、公司提前辞退员工补偿标准怎么确定?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

公司是私人的有挪用资金罪吗？

一、公司是私人的有挪用资金罪吗？私人的公司也是有挪用资金罪的存在；有限公司的老板不可以随便挪用公司的财产，有限公司的财产属于法人财产，不是公司老板的个人财产，所以有限公司老板不能随便使用自己公司的钱，需要通过法定程序使用法人财产，并如实入账

公司让我离职怎么赔偿计算

一、公司让我离职怎么赔偿计算每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，用人单位就不得无故解除劳动合同，如果用人单位解除劳动合同的，就要对劳动者进行经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法

公司倒闭拖欠工资怎么解决

一、公司倒闭拖欠工资怎么解决私营企业倒闭并且拖欠劳动者工资的，劳动动者可以向劳动部门投诉，让劳动部门介入调查，追加被拖欠的工资，如果企业破产的，职工的工资具有优先受偿权。《中华人民共和国劳动法》九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形

怀孕了公司辞退补贴多少

一、怀孕了公司辞退补贴多少怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资，工作不满六个月的，按照半年计算。怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解

公司的隐名股东的危险有哪些

一、公司的隐名股东的危险有哪些隐名股东顾名思义便是名字隐藏起来的股东，即公司章程股东名册和工商登记的名义人都没有记载。隐名股东又称实际投资人，指的是依据书面或口头协议委托他人代其持有股权者。虽然隐名股东未被法律禁止，但是隐名股东存在明显的法

公司在哪些情况下不得辞退员工

一、公司在哪些情况下不得辞退员工《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业