公司知情权纠纷解决途径有哪些

一、公司知情权纠纷解决途径有哪些可以通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。1、协商当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双

公司老板不签劳动合同怎么办？

一、公司老板不签劳动合同怎么办?1、老板不签劳动合同的，劳动者可以向老板索要双倍工资，但是最多不超过十一个月。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

公司调动岗位,个人不同意怎么办

一、公司调动岗位,个人不同意怎么办公司调岗本人不同意，则公司无权擅自调岗。用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要，或

遇到公司不发工资怎么办？

一、遇到公司不发工资怎么办?1、遇到公司不发工资，职员可以选择从单位离职。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

劳务公司纠纷有哪些处理方式？

一、劳务公司纠纷有哪些处理方式?劳动纠纷处理的方式：1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。2、不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会

公积金公司交的部分可以取出来吗?公积金能否取下来随意用

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　公积金公司交的部分可以取出来吗　　公积金公司交的部分是可以取出来的。用户可以递交个人身份证件、公积金提取申请表以及其他有关资料，交给公

怎样运用个人公积金贷款?换公司公积金贷款会有影响吗

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　怎样运用个人公积金贷款　　住房公积金便是公司以及在职人员职工缴存的长期性住宅储金。而缴纳有住房公积金的客户就可以用其去银行申请住房公积

不买社保公司怎样赔?移民之后社保怎么办

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　不买社保公司怎样赔　　1、单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿;　　2、如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动

工伤保险公司怎么赔偿?有必要买吗

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　现在大多数用人单位都会为员工缴纳社保，社保中的工伤保险对员工是非常重要的，员工在工作中受到伤害，工伤保险就会给予赔偿，而用人单位也会给

工伤保险公司理赔需要多少天?怎么报销

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　用人单位是必须给在职员工购买包含工伤保险在内的社保五险的，对于员工来说，不幸在工作期间遭受意外伤害或者有职业病，便可以申请工伤待遇补偿

公司不给结算工资怎么办？

在处理拖欠工资相关纠纷的时候，最好是先与单位进行协商或者由第三方进行调解，如果协商不成或调解失败的话，那么才通过法律途径进行解决。此时，劳动者可以选择申请劳动仲裁也可以提起劳动诉讼。不管是在职还是离职

公司搬迁无限期合同怎么赔偿标准

一、公司搬迁无限期合同怎么赔偿标准(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班，则属于单方解除劳动合同，其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金，标准一年两个月;(二)公司同意员工去工作，而本人不愿随公司搬迁，其可

关于一般公司的加班费怎么算

一、一般公司的加班费怎么算法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日乘以300%乘以加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日乘以200%乘以加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平

公司不让员工离职怎么处理

一、公司不让员工离职怎么处理1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年

公司搬迁员工有赔偿吗？

一、公司搬迁员工有赔偿吗公司因搬迁而依法与员工解约的，一般不需要支付给员工赔偿金，但要支付给员工经济补偿。支付标准是员工在公司每工作满一年，支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个

设立公司失败怎么承担债务

一、设立公司失败怎么承担债务1、依法应由设立人来承担，设立人为二人以上的，享有连带债权，承担连带债务;2、已担责的发起人可向未担责的发起人追偿;3、如果是因部分发起人过错导致公司未成立，没有过错的发起

没有工伤保险工伤赔偿与公司协商不成咋办

一、没有工伤保险工伤赔偿与公司协商不成咋办?可以申请劳动仲裁，工伤赔偿争议属于劳动仲裁机构的管辖范围。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一

公司2年没签劳动合同怎么办？

一、公司2年没签劳动合同怎么办?公司2年没签劳动合同是可以通过诉讼的方式要求对方支付双倍的工资的。许多公司为避免承担员工的社保，在签订劳动合同之后不在规定时间内及时签订书面劳动合同，损害员工的劳动权益

公司未签劳动合同怎么补偿

一、公司未签劳动合同怎么补偿?应该向劳动者双倍工资，超过一年不签劳动合同的，应该补签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

公司没签劳动合同怎么仲裁？

一、公司没签劳动合同怎么仲裁(一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申

五险一金多少钱一个月？公司不给交五险一金怎么办？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　五险一金多少钱一个月？公司不给交五险一金怎么办？下面跟社保网小编一起来看看五险一金可以找代缴公司代缴吗？　　五险一金多少钱一个月　　五

没有借条能申请公司贷款吗？

一、没有借条能申请公司贷款吗？可以的，出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭

工地公司拖欠工资怎么办？

一、工地公司拖欠工资怎么办?工地拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商，要求其尽快支付工资;或者依法向劳动行政部门举报，请求其责令用人单位限期内支付工资;或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼的方式来要回工资

公司到月不发工资怎么办？

一、公司到月不发工资怎么办?1、公司不按月发放工资，职员可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当

与公司存在劳动纠纷怎么办

一、与公司存在劳动纠纷怎么办1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委