一、公司到月不发工资怎么办?1、公司不按月发放工资,职员可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当
一、公司到月不发工资怎么办?1、公司不按月发放工资,职员可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当
一、与公司存在劳动纠纷怎么办1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委
一、公司没给员工买工伤保险怎么赔偿没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补
一、公司设立失败债务如何承担1、依法应由设立人来承担,设立人为二人以上的,享有连带债权,承担连带债务;2、已担责的发起人可向未担责的发起人追偿;3、如果是因部分发起人过错导致公司未成立,没有过错的发起
一、公司分立后债务如何承担公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。(1)分立后的企业分得的有效资产与其分担的债务基本相当,或分立后的企业资产足以保证其履行所分担的债务的,一般宜按分立协议的约
一、公司设立失败了债务怎么还1、依法应由设立人来承担,设立人为二人以上的,享有连带债权,承担连带债务;2、已担责的发起人可向未担责的发起人追偿;3、如果是因部分发起人过错导致公司未成立,没有过错的发起
一、公司注销了签合同还有效吗公司注销并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行清算,注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定,由双方签字盖章即可生效,特殊约定的除外。公司注销意味着公司法律
一、公司注销了,合同是否还有效公司注销并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行清算,注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定,由双方签字盖章即可生效,特殊约定的除外。公司注销意味着公司法
一、公司安排员工调岗不同意怎么办公司调岗本人不同意,则公司无权擅自调岗。用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要,或因
一、员工主动离职公司不同意如何处理1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工
一、公司签劳动合同不给员工怎么办?可以向劳动行政部门投诉,签万劳动合同后公司不给员工一份的,劳动行政主管部门应责令公司改正违法行为。《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协
公司迟迟不发工资,首先也是最好的解决方式是与公司进行必要的沟通交流以协商解决拖欠工资的问题。在协商无效的情形下,可以申请劳动仲裁,必要时到法院请求强制执行。同时,要求公司依法支付一定标准的赔偿金作为补
一、公司给我调岗我不同意怎么办公司调岗本人不同意,则公司无权擅自调岗。用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要,或因劳
一、公司被注销了合同还有效吗公司注销并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行清算,注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定,由双方签字盖章即可生效,特殊约定的除外。公司注销意味着公司法律
一、合伙人对公司债务如何承担合伙债务,是指于合伙关系存续期间,合伙以其字号或全体合伙人的名义,在与第三人发生的民事法律关系中所承担的债务。合伙人应以各自的财产,对合伙债务承担连带责任,相对于合伙企业来
一、公司可以代扣员工工资吗单位能代扣劳动者的工资。但用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人
一、公司注销合同是否有效?公司注销并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行清算,注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定,由双方签字盖章即可生效,特殊约定的除外。公司注销意味着公司法律主
一、公司分立债务如何承担?公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。(1)分立后的企业分得的有效资产与其分担的债务基本相当,或分立后的企业资产足以保证其履行所分担的债务的,一般宜按分立协议的约
一、公司注销后签订合同有效吗公司注销并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行清算,注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定,由双方签字盖章即可生效,特殊约定的除外。公司注销意味着公司法律
一、公司设立失败了怎么还债务1、依法应由设立人来承担,设立人为二人以上的,享有连带债权,承担连带债务;2、已担责的发起人可向未担责的发起人追偿;3、如果是因部分发起人过错导致公司未成立,没有过错的发起
一、公司拆迁员工怎么赔偿?考虑到实际情况和立法意图,并非所有企业搬迁都适用解除的规定,而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动
一、申请离职时公司拒绝怎么办1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年
一、公司拒绝了离职申请怎么办1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年
一、公司注销后签订合同是否有效公司注销并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行清算,注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定,由双方签字盖章即可生效,特殊约定的除外。公司注销意味着公司法
一、员工不同意公司调岗怎么办公司调岗本人不同意,则公司无权擅自调岗。用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要,或因劳动