劳动关系中公司3个月不发工资怎么办

一、劳动关系中公司3个月不发工资怎么办?员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政主管部门会依法调查核实。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者

公司不按时发工资违法么

一、公司不按时发工资违法么不按时发工资违法是否违法根据具体情况而定。具体如下：1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工

公司领导不发工资怎么办？

一、公司领导不发工资怎么办?1、公司领导不发工资可以向当地的劳动行政部门举报。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地

公司没有遵守劳动合同工资怎么算？

一、公司没有遵守劳动合同工资怎么算?公司没有遵守劳动合同工资应当是按照双方所签订的劳动合同的内容来计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工

公司没成立前劳动合同怎么签？

一、公司没成立前劳动合同怎么签?公司没成立前劳动合同应当是由负责筹备的发起人和劳动者签订。公司还未成立时，劳动合同应当与负责其筹备的发起人签订。按照公司的理论，筹备中的公司的责任由负责其筹备的发起人承

公司倒闭了不发工资怎么办

一、公司倒闭了不发工资怎么办?可以到劳动行政部门投诉，公司在没有被人民法院宣告破产之前必须给员工发工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工

公司让员工停班违法吗？

一、公司让员工停班违法吗?违法的。公司以口头的形式对员工作停薪停职处理属于不合法的，停薪停职即停止劳动者的职位(与免职基本相同)停止给劳动者发放劳动报酬，劳动者的境况就是无工作内容无报酬的待岗状态，本

工作两年公司搬迁怎么赔偿？

一、工作两年公司搬迁怎么赔偿?1、工作两年公司搬迁不需要支付赔偿金，最多需要支付两个月的工资作为补偿金。公司应当依据《劳动合同法》第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且

被公司辞退怎样要拖欠的工资

一、被公司辞退怎样要拖欠的工资?可以到劳动行政主管部门投诉，劳动行政主管部门会责令公司支付工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、

公司不签劳动合同仲裁需要哪些证据？

一、公司不签劳动合同仲裁需要哪些证据?没合同去申请劳动仲裁需要下列证据：工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录、和考勤记录等能证明存在劳动关系的证据;单位与劳动者的主体资格证明;以及其他能证

公司裁员纠纷管辖地点怎么规定的？

一、公司裁员纠纷管辖地点怎么规定的?公司裁员纠纷管辖地点是由当地的劳动人事争议仲裁委员会来负责的。劳动人事争议仲裁委员会负责管辖本区域内发告的劳动争议。劳动争议仲裁主要实行地域管辖，劳动争议由劳动合同

公司发不了工资找劳动局管用吗

一、公司发不了工资找劳动局管用吗?管用，情况属实的，劳动行政部门会责令公司支付工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并

公司工伤鉴定需要哪些材料

一、公司工伤鉴定需要哪些材料职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请工伤鉴定所需的材料如下：(

辞职后公司迟迟不发工资怎么办

一、辞职后公司迟迟不发工资怎么办?可以到劳动行政主管部门投诉公司或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由

公司劳务合同纠纷是什么诉讼？

一、公司劳务合同纠纷是什么诉讼?劳动合同纠纷属于劳动争议诉讼案件。按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院,或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的,才可起诉。劳动争议案

无故被公司辞退应该怎么赔偿？

一、无故被公司辞退应该怎么赔偿无理由辞退员工需支付两倍补偿金；如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工

公司三年未签劳动合同怎么赔偿？

一、公司三年未签劳动合同怎么赔偿1、公司从用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，从用工那天起一个月的第二天到满一年的前一日，支付劳动者两

公司动迁怎么赔偿员工？

一、公司动迁怎么赔偿员工?1、公司动迁不需要向员工支付赔偿金，最多只需要向其支付补偿金。企业拆迁员工跟随企业搬迁的企业应当补偿员工一定的拆迁安置费，企业拆迁员工解除劳动合同的企业应当按照工作年限、工资

上班受伤不属于工伤公司需要赔偿吗

一、上班受伤不属于工伤公司需要赔偿吗?不需要，属于工伤事故的员工才能享受工伤待遇，工伤事故中存在下列情形之一的员工也不可以继续享受工伤待遇：(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三

国有公司人员失职罪量刑标准是什么

一、国有公司人员失职罪量刑标准是什么?量刑标准一般是三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪】【

根据我国法律的规定评估公司怎么注册？

未取得土地使用证的二手房是否可以购买?建议不要购买。购买的二手房在办理房产过户手续时，当事人必须提供房产证、土地证和契税证，否则无法过户。因此，人们购买的房屋如果有房产证而没有土地证，过户肯定遭拒。如

公司搬迁要提前告诉员工吗？

一、公司搬迁要提前告诉员工吗?公司搬迁要提前告诉员工。单位发生工作地点的改变，那么是属于劳动合同内容变更，需要通知员工，如果单位以此辞退员工的话，是可以要求单位支付经济补偿的。发生争议之后，建议先协商

公司搬迁怎么赔付被辞退的员工

一、公司搬迁怎么赔付被辞退的员工?赔偿金按照补偿金的双倍计算，补偿金按照工作年限和被辞退前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

被辞退的原因是公司搬迁怎么赔偿才合理

一、被辞退的原因是公司搬迁怎么赔偿才合理?因搬迁被辞退的，赔偿金应当按照补偿金的双倍计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

第三方讨债公司合法吗

在生意场上，信任能不能互相建立起来，就看资金是否按时到位了。但是有些客户属于比较老赖型的，即使是有钱也不想先把货款付清，就是想一拖再拖，最后让你主动放弃拿回钱。面对这种拖欠货款的情况，我们该怎么追回来