公司分立后的债务谁承担

一、公司分立后的债务谁承担公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。(1)分立后的企业分得的有效资产与其分担的债务基本相当，或分立后的企业资产足以保证其履行所分担的债务的，一般宜按分立协议的约

公司调离岗位如果不同意怎么办

一、公司调离岗位如果不同意怎么办公司调岗本人不同意，则公司无权擅自调岗。用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要，或因

2023工伤保险赔偿标准是什么？工伤保险赔偿是给个人还是给公司？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　工伤保险赔偿标准是什么？工伤保险赔偿是给个人还是给公司？下面跟社保网小编一起来看看工伤保险赔偿多久可以拿到钱？　　一、工伤保险赔偿标准

起诉公司没钱就没办法了吗？

一、起诉公司没钱就没办法了吗?起诉公司没钱是有办法的，可以就固定的资产来还债。(一)追讨公司债务的商务方法1、电话催收付款。电话催款人员应具备以下条件：一是专业知识，比如合同、付款条件、供应商和客户的

非全日制用工公司没签合同自己提出离职后是否可以赔偿

一、非全日制用工公司没签合同自己提出离职后是否可以赔偿?不可以，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非

社保的缴费基数和实际工资不同，公司违规吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　1、企业拖欠公司，员工可以提出被迫解除劳动合同，并申请赔偿金。　　员工可以向企业提出被迫解除劳动合同，并申请赔偿金的情况之一就是未足额

社保个人交好还是公司代缴好?个人缴纳社保和公司帮缴社保的差别

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　社保个人交好还是公司代缴好　　社保由公司代缴比较划算，职工社保交纳分为个人缴纳部分和公司缴纳部分，而个人交的社保费用需要个人全部承担。

公司发不出工资怎么办？

一、公司发不出工资怎么办?1、公司发不出工资可以直接向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最

保安公司拖欠工资应该找什么部门？

一、保安公司拖欠工资应该找什么部门?1、保安公司拖欠工资应该找劳动行政部门。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当

公司与员工未签劳动合同可以申请赔偿吗？

一、公司与员工未签劳动合同可以申请赔偿吗?1、可以。《劳动合同法》第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。2、在劳动者同意并且积极和公

公司从县城搬到市区怎么变更劳动合同

一、公司从县城搬到市区怎么变更劳动合同?双方协商一致的可以变更劳动合同，变更劳动合同需采用书面形式。《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更

公司被吊销签合同还有效吗？

一、公司被吊销签合同还有效吗公司被吊销营业执照之前签订的合同是有效的，但是公司被注销后签订的合同一般是没有效力的。因为公司被吊销营业执照之后独立法人地位仍然存在，而公司被注销后，法人消灭，公司不再享有

公司破产拖欠的工资怎么办？

一、公司破产拖欠的工资怎么办公司破产，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工

公司分立前的债务如何处理

一、公司分立前的债务如何处理公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。(1)分立后的企业分得的有效资产与其分担的债务基本相当，或分立后的企业资产足以保证其履行所分担的债务的，一般宜按分立协议的

公司搬迁,员工跟过去怎么赔偿？

一、公司搬迁,员工跟过去怎么赔偿公司因搬迁而依法与员工解约的，一般不需要支付给员工赔偿金，但要支付给员工经济补偿。支付标准是员工在公司每工作满一年，支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；

公司辞职拖欠工资怎么办？

一、公司辞职拖欠工资怎么办?1、辞职后公司拖欠工资的，可以直接向单位所在地的动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳

公司分立前的债务由谁承担

一、公司分立前的债务由谁承担公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。(1)分立后的企业分得的有效资产与其分担的债务基本相当，或分立后的企业资产足以保证其履行所分担的债务的，一般宜按分立协议的

劳动关系中公司不发工资怎么维权

一、劳动关系中公司不发工资怎么维权?可以到行政主管部门投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政

想要离职公司拒绝应该怎样处理

如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位;通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面

生育津贴是公司申请还是个人申请？生育津贴是给单位还是个人

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　生孩子之前连续缴满了1年的生育保险，生孩子的时候可以申请报销，并且生完孩子之后还可以申领生育津贴，生育津贴是真金白银的钱，是生孩子的人

生育津贴是公司申请还是个人？生育津贴是给单位还是个人

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　生孩子之前连续缴满了1年的生育保险，生孩子的时候可以申请报销，并且生完孩子之后还可以申领生育津贴，生育津贴是真金白银的钱，是生孩子的人

试用期内公司拖欠工资不发怎么办

一、劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、投诉无法解决的，劳动者可以向调解组织

违反公司规章被辞公司是否可以要求违约金

一、违反公司规章被辞公司是否可以要求违约金根据《劳动合同法》第25条规定，员工需要承担违约金的情况仅限于两种，一种是员工违反了服务期约定，另一种是员工违反了竞业限制约定，除此之外，公司不能要求员工承担

公司交社保需要哪些材料？接下来跟社保网小编一起来看看公司交社保一个月要多少钱？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　公司交社保需要哪些材料？公司不交社保怎么办？接下来跟社保网小编一起来看看公司交社保一个月要多少钱？　　一、公司交社保需要哪些材料　　1

离婚期间公司股权怎么分

一、夫妻双方共同开办的公司股权应如何分割?1.离婚后继续一起经营，直接分割双方的股权比例。2.解散公司。在清算后对公司剩余财产或者在注销后双方各自应得的部分按照夫妻共同财产平均分割。3.转让股权。夫妻