员工和公司的劳动纠纷可以直接起诉吗

一、员工和公司的劳动纠纷可以直接起诉吗?不可以，劳动纠纷应该先申请劳动仲裁，不服劳动仲裁裁决的才能起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，

和公司有劳动争议怎么办？

一、和公司有劳动争议怎么办?1、和公司有劳动争议可以直接向仲裁机构提出劳动仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请

养老保险可以取公司交的部分吗？养老保险取出来有什么影响？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　养老保险可以取公司交的部分吗？养老保险取出来有什么影响？下面跟社保网小编一起来看看养老保险怎么取出来？　　一、养老保险怎么取出来　　养

南京市公积金怎么提取出来?换公司了公积金封存了怎么办

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　南京市公积金怎么提取出来　　1、用户符合公积金提取条件，需要填写《南京住房公积金提取申请书》;　　2、用人单位审核之后，在申请书上加盖

债权人申请公司破产的条件包括哪些

一、债权人申请公司破产的条件包括哪些1、债务人不能清偿到期债务《企业破产法》第7条第2款明确将“债务人不能清偿到期债务”作为债权人申请破产的前提条件。2、债权人的债权是财产上的请求权因为破产程序是对债

公司拒绝续签合同怎么赔偿？

一、公司拒绝续签合同怎么赔偿？公司不续签合同一般就会按劳动者工作一年来进行支付一个月的工资，而对于不满一年但满了半年的也会按一个月的工资来进行支付，而不满半年的就会按半个月的工资来进行合理支付。规定了

公司动迁怎么补偿损失？

一、公司动迁怎么补偿损失？1、补偿被拆迁的公司房屋以及公司房屋不能够被搬走的物品和设备的损失。2、补偿公司拆迁而需要搬迁找其他地方临时安置而支出的费用。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋

公司搬迁赔偿多少钱给员工

一、公司搬迁赔偿多少钱给员工公司因搬迁辞退员工的，员工在公司工作每满一年的，需补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，公司需补偿员工半个月的工资。《劳动合同法》第四十七条规定

公司的监事职责有哪些？

一、公司的监事职责有哪些？根据《公司法》规定，监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：1、检查公司财务;2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会

公司解散时的清算组由哪些人组成

一、公司解散时的清算组由哪些人组成公司解散清算又有自行清算与强制清算之别，两种情况下，清算组人员的组成有所不同。自行清算过程中，清算组人员的组成主要为：有限责任公司的清算组由股东组成;股份有限公司的清

债权人申请公司破产的条件是什么

一、债权人申请公司破产的条件是什么1、债务人不能清偿到期债务《企业破产法》第7条第2款明确将“债务人不能清偿到期债务”作为债权人申请破产的前提条件。2、债权人的债权是财产上的请求权因为破产程序是对债务

公司减资需要具备什么条件

一、公司减资需要具备什么条件公司减资，无论是否造成剩余资本少于法定标准的情况，都必须符合法律规定。为了切实贯彻资本确定原则，确保交易安全，减资要从法律上严加控制。按照资本不变原则，原则上公司的资本是不

公司主动不续签合同赔多少？

一、公司主动不续签合同赔多少?1、公司主动不续签合同可能会赔偿十几万元。如果公司不续签劳动合同,一般不用赔偿员工,但要给予其经济补偿。补偿标准则是员工在公司每工作满一年,就支付给其一个月的工资;在公司

什么情况公司属于违法辞退？

一、什么情况公司属于违法辞退?无缘无故的就辞退劳动者的情况下，公司属于违法辞退。违法辞退员工有下列情形：单位辞退从事接触职业病危害作业，尚未进行离岗前的职业健康检查的员工;辞退在本单位患职业病的员工;

公司拖欠工资怎么补偿是正确的？

一、公司拖欠工资怎么补偿是正确的？公司拖欠工资的补偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下

公司监事要负责什么职责

一、公司监事要负责什么职责根据《公司法》规定，监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：1、检查公司财务;2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会

公司能否辞退犯罪的职工

一、公司能否辞退犯罪的职工发现员工入职前被判刑，能否辞退需依据具体情况进行具体分析。1、依据我国法律的规定，员工涉嫌刑事犯罪的，如果未被人民法院判刑的，不算被追究刑事责任，用人单位不能解除劳动合同。2

公司法定代表人与公司之间是否存在劳动关系

一、公司法定代表人与公司之间是否存在劳动关系企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系。法定代表人与法人可能存在也可能不存在劳动合同关系，如法定代表人属于雇员的范畴，如很多传统国企;也有很多上市公司的董

提出辞职公司不同意怎么办

一、提出辞职公司不同意怎么办辞职公司不同意的办法，有两种：第一：如果员工提交的辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。这种情况下

养老保险怎么取出来？养老保险可以取公司交的部分吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　养老保险怎么取出来？养老保险可以取公司交的部分吗？下面跟社保网小编一起来看看养老保险取出来有什么影响？　　一、养老保险怎么取出来　　养

公司没签劳动合同怎么告

一、公司没签劳动合同怎么告公司不签劳动合同，劳动者可以提供下列证明双方存在事实劳动关系的证据来向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动局投诉：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身

公司未与员工签订合同怎么赔偿

一、公司未与员工签订合同怎么赔偿不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工资。法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果已

试用期内公司搬迁有赔偿金吗？

一、试用期内公司搬迁有赔偿金吗?试用期内公司搬迁有赔偿金，如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的，可以得到补偿金。单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资

公司强制性加班费怎么算

一、公司强制性加班费怎么算用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者

在公司上班扭着腰了算不算工伤

一、在公司上班扭着腰了算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定