和公司没有签劳动合同怎样赔偿？

一、和公司没有签劳动合同怎样赔偿?和公司没有签劳动合同，按照双倍工资来赔偿了。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本

公司是否可以随便裁员？

一、公司是否可以随便裁员？1、用人单位不能随意裁员，如果确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。2、可以裁减人员的情形有

不按时开工资公司违法吗

一、不按时开工资公司违法吗不按时发工资违法是否违法根据具体情况而定。具体如下：1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工

员工和公司的劳动纠纷怎么处理?

一、员工和公司的劳动纠纷怎么处理员工与公司纠纷的处理方式是，由公司和员工协商处理；可以申请仲裁；也可以向人民法院提起诉讼，由法院依法作出判决。如果是涉及到工资纠纷的，还可以向劳动行政部门举报。《中华人

没买工伤保险在公司上班受伤了算工伤吗

一、没买工伤保险在公司上班受伤了算工伤吗工伤的认定是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，与是否购买工伤保险无关

工伤致残辞职公司有哪些赔偿？

一、工伤致残辞职公司有哪些赔偿?1、工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。总结下来大致包括以下项目：

公司破产工伤员工怎样赔偿

一、公司破产工伤员工怎样赔偿单位破产，员工工伤依然可以进行工伤认定并享受工伤保险待遇，工伤赔偿中属于单位支付的部分，由单位破产财产清偿。用人单位解散的，清算组应当在清算时由公司财产支付职工的工伤保险待

离婚夫妻如何正确分割公司股权

一、夫妻双方共同开办的公司股权应如何分割?1.离婚后继续一起经营，直接分割双方的股权比例。2.解散公司。在清算后对公司剩余财产或者在注销后双方各自应得的部分按照夫妻共同财产平均分割。3.转让股权。夫妻

离婚涉及公司股权怎么分

一、夫妻双方共同开办的公司股权应如何分割?1.离婚后继续一起经营，直接分割双方的股权比例。2.解散公司。在清算后对公司剩余财产或者在注销后双方各自应得的部分按照夫妻共同财产平均分割。3.转让股权。夫妻

离婚诉讼对公司股权怎么分

一、夫妻双方共同开办的公司股权应如何分割?1.离婚后继续一起经营，直接分割双方的股权比例。2.解散公司。在清算后对公司剩余财产或者在注销后双方各自应得的部分按照夫妻共同财产平均分割。3.转让股权。夫妻

公司裁员纠纷官司怎么打赢？

一、公司裁员纠纷官司怎么打赢?公司裁员纠纷官司可以通过提交大量的证据来打赢。公司裁员责任方一般是要公司，所以要对面裁员的诉讼时公司会处于被动的地位，怎样应诉要根据实际的情况而定，但建议公司聘请有经验的

公司无理由拖欠工资怎么办？

一、公司无理由拖欠工资怎么办?1、与单位协商被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好

公司签的不是劳动合同违法吗？

一、公司签的不是劳动合同违法吗?员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳动合同属于违法行为，员工可以采集被用人单位规章制度管理、属于管理与被管理、打卡记录、按时上下班等存在劳动关系的证据

公司不发工资离职后可以仲裁吗？

一、公司不发工资离职后可以仲裁吗?公司不发工资离职后可以仲裁，在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁就不受这个仲裁时效期间的限制。对于劳

公司不发工资仲裁有用吗？

一、公司不发工资仲裁有用吗?老板不发工资，申请劳动仲裁是有用的。因劳动报酬而产生的争议，在仲裁委员会的受理范围之内，因此员工可以依法申请仲裁，在获得胜诉裁决后，如果老板拒不履行的，员工还可以申请法院执

劳动关系中公司不发工资不签劳动合同违法吗

一、劳动关系中公司不发工资不签劳动合同违法吗?违法，公司不发工资不签劳动合同可以到劳动行政部门投诉。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报

工伤赔偿是由公司赔吗？

一、工伤赔偿是由公司赔吗?工伤赔偿是由公司、工伤保险基金一起赔偿，具体理由如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二

离婚时,公司股份怎么分配

一、夫妻双方共同开办的公司股权应如何分割?1.离婚后继续一起经营，直接分割双方的股权比例。2.解散公司。在清算后对公司剩余财产或者在注销后双方各自应得的部分按照夫妻共同财产平均分割。3.转让股权。夫妻

公司没有签订劳动合同找哪里维权

一、公司没有签订劳动合同找哪里维权?可以找劳动行政部门维权，公司不签劳动合同是违法的。《劳动法》第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对

公司违法开除员工怎么办？

一、公司违法开除员工怎么办?1、公司违法开除员工可以要求公司支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动

公司没有签劳动合同辞职还扣工资怎么办

一、公司没有签劳动合同辞职还扣工资怎么办劳动者可以和用人单位协商支付工资，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支付工资。还可以向劳动行政部门举报。《劳动合同法》第八十二条

公司离职最后一个月工资不发怎么办

一、公司离职最后一个月工资不发怎么办?可以到劳动行政部门投诉或者申请仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政

公司长期拖欠工资怎么办

一、公司长期拖欠工资怎么办?可以向行政主管部门投诉，行政主管部门接到投诉后会进行调查处理。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补

劳动关系中公司3个月不发工资怎么办

一、劳动关系中公司3个月不发工资怎么办?员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政主管部门会依法调查核实。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者

公司不按时发工资违法么

一、公司不按时发工资违法么不按时发工资违法是否违法根据具体情况而定。具体如下：1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工