申请公司减资需要什么条件

一、申请公司减资需要什么条件公司减资，无论是否造成剩余资本少于法定标准的情况，都必须符合法律规定。为了切实贯彻资本确定原则，确保交易安全，减资要从法律上严加控制。按照资本不变原则，原则上公司的资本是不

股东频繁查账公司是否可以拒绝

一、股东频繁查账公司是否可以拒绝股东频繁要求查看账簿，公司可以拒绝。股东有查阅公司会计账簿的权利，但是应当说明目的。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东

公司上班扭到腰算不算工伤

一、公司上班扭到腰算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工

公司没有签劳动合同怎么赔偿?

一、公司没有签劳动合同怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张二倍工资，并可以与单位补签劳动合同。《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起

公司同市跨区搬迁有赔偿吗？

一、公司同市跨区搬迁有赔偿吗?公司同市跨区搬迁一般情况下是没有赔偿的。(一)要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的，还有要看，合同履行地是哪里的，比如合同履行地在广州的话，要跨市的搬迁到东莞

公司清算组成员要求是哪些人

一、公司清算组成员要求是哪些人公司解散清算又有自行清算与强制清算之别，两种情况下，清算组人员的组成有所不同。自行清算过程中，清算组人员的组成主要为：有限责任公司的清算组由股东组成;股份有限公司的清算组

公司法定代表人有哪些风险

一、公司法定代表人有哪些风险法定代表人作为法人对外公示的主要负责人，对外代表公司，从外观上应该对公司的经营行为负责。因此，当公司行为违反法律的规定时，有可能导致挂名法定代表人承担以下风险：1、被法院限

公司减资需具备哪些条件

一、公司减资需具备哪些条件公司减资，无论是否造成剩余资本少于法定标准的情况，都必须符合法律规定。为了切实贯彻资本确定原则，确保交易安全，减资要从法律上严加控制。按照资本不变原则，原则上公司的资本是不允

上班11天没签劳动合同能告公司吗？

一、上班11天没签劳动合同能告公司吗只有11天不能告公司，超过一个月的就可以告公司；员工上班之后如果没有与单位签订劳动合同的话，那么是可以告公司的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工

公司离职克扣工资怎么办？

一、公司离职克扣工资怎么办?离职被克扣工资的，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。发生劳动争议

公司要钱还没有借条怎么办？

一、公司要钱还没有借条怎么办?给钱办事没有借条可以通过协商起诉的方式要求对方还钱。(一)给别人借钱没打借条可以让出借人与借款人自己协商补写借条事宜，此时第三方属于债务关系的见证人，在纠纷发生时，若是债

公司要员工签不平等劳动合同怎么办？

一、公司要员工签不平等劳动合同怎么办?1、公司要员工签不平等劳动合同，员工可以直接拒绝。合同是平等民事主体之间基于平等协商而产生的协议，只有依法成立的合同才会受到法律的保护。如果职员在签署劳动合同之后

公司破产欠工资怎么办？

一、公司破产欠工资怎么办?公司破产欠工资可以在破产清算当中优先的清偿。公司破产，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务

公司延迟发工资员工是否可以立即离职？

一、公司延迟发工资员工是否可以立即离职?单位拖欠工资，可以随时通知单位辞职，要求补发工资、按工作年限支付补偿金要书面或者电话通知单位辞职，不要直接走。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，

公司拖欠了半个月工资怎么办？

一、公司拖欠了半个月工资怎么办?公司拖欠了半个月工资可以通过协商或者是通过诉讼的方式来解决的，用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资1、要确认和单位之间的劳动关

公司减资应具备什么条件

一、公司减资应具备什么条件公司减资，无论是否造成剩余资本少于法定标准的情况，都必须符合法律规定。为了切实贯彻资本确定原则，确保交易安全，减资要从法律上严加控制。按照资本不变原则，原则上公司的资本是不允

公司的著作权保护期限有多长

一、公司的著作权保护期限有多长1、作品的作者为公民，其著作财产权的保护期为作者有生之年加死亡后50年。作者死亡后，其保护期以作者死亡后次年的1月1日开始计算，第50年的12月31日保护期届满。2、法人

2023天津社保缴费公司和个人各交多少 天津社保缴费基数2023是多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　五险虽然要按月缴费，但天津社保公司和个人各交多少，还是要注意社保五险缴费比例和缴费基数情况，如此才能计算出各项社保费用。而且每年社保方

怎样查公积金贷款能贷多少?换公司公积金贷款会有影响吗

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　怎样查公积金贷款能贷多少　　1、到当地住房公积金官网查询当地的住房公积金管理以及公积金贷款额度的具体规则;　　2、购买二手房，那么可贷

没有借条可以找讨债公司吗

一、没有借条可以找讨债公司吗可以找讨债公司也可以通过诉讼主张自己的合法权益。1、没有借条，只有存在借贷关系，都可以要求对方进行偿还债务的。2、但是如果没有借条的情况时，就需要收集其他相关证据，证明双方

债权人申请公司破产需哪些条件

一、债权人申请公司破产需哪些条件1、债务人不能清偿到期债务《企业破产法》第7条第2款明确将“债务人不能清偿到期债务”作为债权人申请破产的前提条件。2、债权人的债权是财产上的请求权因为破产程序是对债务人

2023公司监事职责是什么

一、公司监事职责是什么根据《公司法》规定，监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：1、检查公司财务;2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议

劳动关系中公司不续签合同有赔偿么

一、劳动关系中公司不续签合同有赔偿么?没有赔偿，公司单方不续签劳动合同应该支付补偿金。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

公司欠农民工资怎么办？

拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的

员工和公司的劳动纠纷可以直接起诉吗

一、员工和公司的劳动纠纷可以直接起诉吗?不可以，劳动纠纷应该先申请劳动仲裁，不服劳动仲裁裁决的才能起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，