劳动仲裁超出仲裁请求的金额公司不服怎样办

一、劳动仲裁超出仲裁请求的金额公司不服怎样办?劳动仲裁超出仲裁请求的金额公司不服的话可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以

公司破产清算程序是怎样的

一、公司破产清算程序是怎样的1、成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。2、清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后，

解除劳动合同公司补偿办法有哪些？

一、解除劳动合同公司补偿办法有哪些?用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司辞退员工还在合同期要赔偿吗

一、公司辞退员工还在合同期要赔偿吗要看辞退是属于什么情况。1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，即按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿，也不需要赔偿;2、属于

公司拖欠工资可以判刑吗

一、公司拖欠工资可以判刑吗?一般不会判刑，员工可以到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、

公司倒闭工伤赔偿怎么办

一、公司倒闭工伤赔偿怎么办法律没有规定统一的赔偿标准，但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系，就不影响工伤认定及工伤待遇，此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理，由工伤保险基金支

没有买社保公司怎么补偿

一、没有买社保公司怎么补偿公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满

公司辞退了员工要赔钱吗

一、公司辞退了员工要赔钱吗要看辞退是属于什么情况。1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，即按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿，也不需要赔偿;2、属于违法辞退

在公司把腰扭了算不算工伤

一、在公司把腰扭了算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工

如果认定了工伤公司倒闭怎么办

一、如果认定了工伤公司倒闭怎么办法律没有规定统一的赔偿标准，但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系，就不影响工伤认定及工伤待遇，此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理，由工伤保险

滥用管理公司、证券职权罪的最新量刑标准是哪些？

一、滥用管理公司、证券职权罪的最新量刑标准是哪些?滥用管理公司、证券职权罪的最新量刑标准，是根据《刑法》第四百零三条【滥用管理公司、证券职权罪】国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，

公司没有给员工买社保怎么补偿

一、公司没有给员工买社保怎么补偿公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

公司会计举报偷税漏税会将其开除吗

一、公司会计举报偷税漏税会将其开除吗?公司会计举报偷税漏税的公司也不能开除会计，公司开除职工的法定条件是：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营

社保代缴合理吗？代缴社保公司的收费标准？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　社保代缴合理吗？代缴社保公司的收费标准？下面同社保网小编来看看。　　现如今，很多用人单位都会给员工上五险一金的待遇了，但是会碰到工作调

如果公司按最低基数缴纳社保怎么办？跟高基数缴纳区别在哪里？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　如果公司按最低基数缴纳社保怎么办？跟高基数缴纳区别在哪里？下面同社保网小编来看看。　　社保缴纳会有缴纳基数，是根据当地上年度平均工资为

公司变更法人要本人到场吗

一、公司变更法人要本人到场吗根据我国相关法律规定，对于公司法人变更是否需要本人到场并没有明确说明，一般是需要本人到场的，也是可以委托代理人进行变更的。《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表

签了公司合同的会自离吗

一、签了公司合同的会自离吗通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业会要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定，劳动者提

劳动合同法假期工资被公司克扣能够离职吗

一、劳动合同法假期工资被公司克扣能够离职吗?假期工资被公司克扣的员工能够离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：(一)未

公司一直没有签劳动合同能够仲裁吗？

一、公司一直没有签劳动合同能够仲裁吗?公司一直没有签劳动合同能够仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，能够工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动

旷工多久公司可以辞退职工？

一、旷工多久公司可以辞退职工劳动法关于旷工多久可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施

公司层层签订安全责任书员工不遵守是不是可以辞退

一、公司层层签订安全责任书员工不遵守是不是可以辞退?员工不遵守安全责任书的公司可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位

公司给予劳动者双倍赔偿的情形是什么

一、公司给予劳动者双倍赔偿的情形是什么根据《劳动合同法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金：1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或

签了公司合同的能够自离吗

一、签了公司合同的能够自离吗通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业能够要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定，劳动

公司不给员工买社保应该怎么赔偿？公司缴纳的社保是每月几号扣的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　一、公司不给员工买社保应该怎么赔偿？　　依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，无故不为劳动者缴纳社会保险的，按照我国劳动法第

公司4月份的社保是3月份扣的吗？社保每月几号交的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　公司4月份的社保是3月份扣的吗？社保每月几号交的？下面同社保网小编来看看。　　一般来说，公司的社保是在当月的工资中扣除的，例如2月份的