公司无故克扣、拖欠工资怎样办

一、公司无故克扣、拖欠工资怎样办劳动法第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最

公司三个月没发工资了要如何解决

一、公司三个月没发工资了要如何解决1、劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付，不得克扣。你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳

公司倒闭要遣散员工工资如何算

一、公司倒闭要遣散员工工资如何算企业倒闭员工工资结算方式：经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

无故离职公司是不是有权扣除全部工资

一、无故离职公司是不是有权扣除全部工资无故离职公司无权扣除全部工资。劳动者离职不需要理由，只要履行了提前告知义务即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日

工伤期间被公司开除怎样维权

一、工伤期间被公司开除怎样维权工伤期间被公司开除，属于公司违法解除劳动合同，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的；劳动者还可以要求用人单位按

公司降薪员工不接受应该如何办

一、公司降薪员工不接受应该如何办公司降薪员工不接受，按原劳动合同履行，或者重新协商变更劳动合同。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《中华人民共和国劳动合同法

催收公司是否合法

一、催收公司是否合法催收公司不合法。公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规；遵守社会公德、商业道德，诚实守信。公司不得侵犯民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益。《中华人民共和国民法典》第三条

公司欠款法人是不是会坐牢

一、公司欠款法人是不是会坐牢欠钱不还属民事行为，一般不会因此而构成刑事犯罪，也就不会坐牢。除非债务人确有能力归还而拒不执行法院的民事判决、裁定的，或在法院采取强制执行措施时故意暴力抗拒等。当债务人欠债

公司更名后原来签订的公司合同是不是还有效

一、公司更名后原来签订的公司合同是不是还有效公司更名后原来签订的公司合同仍然有效。法律规定合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。《民法典》第五百

公司变更名称之前签订的合同是否有效

一、公司变更名称之前签订的合同是否有效公司变更名称之前签订的合同有效，公司更名并不会影响已经生效的合同效益，但通常都会另外重新订立新的合同，以免造成不必要的损害。公司更名后，新订立的合同均以更名后的公

公司向个人贷款是不是缴税

一、公司向个人贷款是不是缴税缴税。企业将资金提供他人使用但不构成权益性投资，或者因他人占用本企业资金取得的收入；包括存款利息、贷款利息、债券利息、欠款利息等收入，均属于企业取得的收入计算应纳税所得额。

公司半年没报税会怎样

一、公司半年没报税会怎样公司半年没报税，应当补缴，并且支付滞纳金和罚款。而且连续3个月不到税务登记机关纳税申报的，税务登记机关将对该企业的税务登记证给予注销的处理。《中华人民共和国税收征收管理法》第三

公司清算后债权人能起诉吗

一、公司清算后债权人能起诉吗公司清算后债权人只能向特定的主体起诉。因为公司已经破产清算后已经注销，在法律上已经没有这个主体，无法向该公司提起诉讼。所以，公司注销后，只能向破产人的保证人和其他连带债务人

公司签订合同不给员工要如何处理

一、公司签订合同不给员工要如何处理公司签订合同不给员工的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《

哺乳期公司能与劳动者解除劳动关系吗

一、哺乳期公司能与劳动者解除劳动关系吗在哺乳期内合同到期，如果劳动者没有过错，公司不能主动与其解除劳动合同。哺乳期职工合同到期，合同不会自动解除或终止，如公司无理由解除或终止与该女职工的劳动合同，则公

公司诈骗员工取保候审要多长时间

一、公司诈骗员工取保候审要多长时间取保候审，是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或交纳保证金，并出具保证书，以保证

公司房屋租赁合同要如何写

一、公司房屋租赁合同要如何写租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。租赁

公司给降工资能要赔偿吗

一、公司给降工资能要赔偿吗公司给降工资，劳动行政部门责令限期支付为支付的，可以要求公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿金

公司拖欠员工工资要如何处理

一、公司拖欠员工工资要如何处理员工工资被拖欠，有以下办法可以解除：劳动者可以先与用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当地劳动争议

公司倒闭无力偿还工资要如何处理

一、公司倒闭无力偿还工资要如何处理公司倒闭无力偿还工资的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。我国破产法规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的

员工要如何拒绝公司调岗强制调整岗位

一、员工要如何拒绝公司调岗强制调整岗位员工可以直接拒绝公司调岗强制调整岗位。用人单位调整岗位对员工明显不利的，或者故意调离工作岗位的，没有与员工协商单方调整员工的工作岗位的，用人单位在短时间内频繁让员

公司辞退退休人员有什么补偿

一、公司辞退退休人员有什么补偿公司辞退退休人员不需要支付经济补偿金，因为退休人员与公司之间为劳务关系，是否需要补偿由劳务合同约定。劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

公司破产清算后不够还的债务怎么办

一、公司破产清算后不够还的债务怎么办公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资，那只能按照谁欠得多就拿得多，等比例分配。剩下的就没有了。有限公司的法定代表不承担责任。不过，能证明法人代表也是股

如何查一个公司是否注销

一、如何查一个公司是否注销查询公司是否注销可以在国家企业信用信息公示系统查询。进入到“国家企业信用信息公示系统”的网站，就会出现查询的输入框，在查询前面的输入框内可以输入想要查询公司的名称，统一社会信

承包合同到期公司没有续签的如何办

一、承包合同到期公司没有续签的如何办承包合同到期不续签可以获得赔偿。如果是劳务承包，合同到期双方的权利和义务完成，合同就会自然终止，如果想要继续续签，双方应该进行协商，如果合同约定已经到期续签，一方如