公司能辞退隐瞒怀孕入职的员工吗

一、公司能辞退隐瞒怀孕入职的员工吗员工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是员工的个人隐私，是女员工的基本权利，员工不需要告诉公司自己怀孕了。虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本

公司裁员赔偿金如何算

一、公司裁员赔偿金如何算用人单位因为经济裁员而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按

公司倒闭老板无力赔偿怎么办呢

一、公司倒闭老板无力赔偿怎么办呢公司倒闭老板无力赔偿，可以申请破产，按照以下顺序对债务进行清偿。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗

劳动者损害公司财产一般是否需要赔偿

一、劳动者损害公司财产一般是否需要赔偿这需要根据具体情况具体分析： 1、如果是故意损坏公司财物，应当按照实际损失赔偿。 2、如果是工作过失损坏，可以不赔偿。如果赔偿也应按照劳动合同约定或用人单位的管理

因病离职公司有补偿吗

一、因病离职公司有补偿吗劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以

公司改名专利权怎么样更名

一、公司改名专利权怎么样更名公司改名专利权更名的方式如下：首先，申请人向国务院专利行政部门提交申请文件。且申请文件一般由申请人、专利权人、其他利害关系人或者其代表人签字或者盖章。然后，收到申请文件的专

国有公司人员失职罪既遂一般要怎么判刑?

一、国有公司人员失职罪既遂一般要怎么判刑?国有公司人员失职罪既遂一般的判刑规则：1、构成本罪既遂的，一般判处三年以下有期徒刑或拘役；2、因给国家利益造成特别重大损失的，应判处三年以上七年以下有期徒刑。

新股东是否要一并承担公司的原债务

一、新股东是否要一并承担公司的原债务不论是公司的原股东，还是新股东，只要向公司全额缴清出资，都不需要对公司债务承担任何责任。如没有缴清出资的，应当承担继续缴清出资的责任。公司的债务由公司的法人承担，公

个人可不可以为公司债务提供担保

一、个人可不可以为公司债务提供担保个人可以为公司债务担保，不得为保证人的有：（1）机关法人（经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外）；（2）以公益为目的的非营利法人、非法人组织。

发起人对公司的责任是怎样的

一、发起人对公司的责任是怎样的1、公司因故未成立，发起人对设立公司行为所产生的费用和债务承担连带清偿责任。2、发起人因履行公司设立职责造成他人损害，公司成立的，受害人可请求公司承担侵权赔偿责任。公司未

公司注销是不是需要交个人所得税

一、公司注销是不是需要交个人所得税公司注销的，如果经过清算并偿还公司债务后还有剩余财产，公司将剩余的财产分配给股东的，则获得财产的股东需要交个人所得税；如果公司清算偿还债务之后没有剩余财产可分配的，则

公司债务太多可以申请破产吗

一、公司债务太多可以申请破产吗可以。公司破产的根本原因就是“资不抵债”，公司所负担的债务超过了资产的价值，导致公司无力偿还到期债务，才会宣告破产。所以公司破产时，有些公司的资产连破产费用都无法支付，进

公司破产了欠款是否还要还

一、公司破产了欠款是否还要还公司在宣布破产之后，需要将债务进行抵还。公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任，破产后应当先偿还所欠职工的工资社保补偿金、所欠税款、普通破产债权等等。并且在清算公司财产期

公司申请破产需要哪些条件

一、公司申请破产需要哪些条件公司破产需要满足下列条件：一、企业法人不能清偿到期债务。不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况。二、公司资不抵债或者明显缺乏清偿能

公司吊销不注销能吗

一、公司吊销不注销能吗公司被吊销之后必须注销。根据公司法律规定，公司因被吊销营业执照而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股

如果公司破产了工资是否还可以发放

一、如果公司破产了工资是否还可以发放如果公司破产了工资还能发放，公司破产后拖欠职工的工资是有优先受偿权的，在清偿破产费用和共益债务后，就需要清偿拖欠的工资。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清

清算组成员可以是公司的人员吗

一、清算组成员可以是公司的人员吗清算组的成员可以是公司的人员。因为公司的人员是最了解公司的情况的，清算时也会更有效率。还可以由社会中介机构以及具备职业资格的相关人员中产生。最高人民法院关于适用《中华人

公司是否可以对瑕疵出资的股东的权利进行限制

一、公司是否可以对瑕疵出资的股东的权利进行限制股东出资不到位的，公司有权对其股东权利进行限制，但须经过合法的公司内部程序。股东未履行或者未全面履行出资义务或者抽逃出资，公司可根据公司章程或者股东会决议

公司注册资本的合并对公司有哪些影响

一、公司注册资本的合并对公司有哪些影响公司注册资本的合并对公司的影响是企业的资产负债率降低。资产负债率是企业经营的一个重要指标，超过70%的资产负债率是无法申请到贷款的，所以要合理使用盈余公积转增资本

工作一年没签合同是否可以通过法律状告公司

一、工作一年没签合同是否可以通过法律状告公司工作一年没签合同不能直接起诉，应该要先申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但要注意劳动争议申请仲裁的时效期

因拒绝加班被公司辞退该如何维权

一、因拒绝加班被公司辞退该如何维权拒绝加班被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同。除法定的加班情形外，员工可以选择接受或拒绝，单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续

今天被公司提前一个月通知辞退,怎么办

一、今天被公司提前一个月通知辞退,怎么办公司突然要辞退的，可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果违反劳动合

员工辞职是不是需要公司批准

一、员工辞职是不是需要公司批准员工辞职不需要公司批准。有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合

工龄超过10年被辞退公司应该如何补偿

一、工龄超过10年被辞退公司应该如何补偿工龄超过10年被辞退的，如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的，单位是不需要给予补偿的。如果是因为其他非劳动者过错合法辞退劳动者的

公司末位淘汰是否给赔偿

一、公司末位淘汰是否给赔偿公司末位淘汰一般是有赔偿的。用人单位使用末尾淘汰方式来与劳动者解约，属于违法解约，一般需要按照经济补偿标准的双倍来支付赔偿金给劳动者，即劳动者在单位每工作一年，赔偿二个月的工