员工意外受伤,公司应该如何处理

一、员工意外受伤,公司应该如何处理员工意外受伤的，如果属于工伤的，公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后公司应当积极

手指工伤应该要求公司给予什么赔偿

一、手指工伤应该要求公司给予什么赔偿手指工伤，用人单位依法缴纳工伤保险的，公司应该给予的赔偿：治疗工伤期间的原工资福利、手指工伤经鉴定如果是五级或六级伤残，应按月支付伤残津贴、以及若是终止或者解除劳动

公司以调岗为由变相裁员应该怎么处理

一、公司以调岗为由变相裁员应该怎么处理公司调整员工工作岗位，属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况，协议

公司被收购能够按工龄补偿么

一、公司被收购能够按工龄补偿么公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的

公司只签劳务协议是否违法

一、公司只签劳务协议是否违法公司只签劳务协议是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同。公司对于以下人员应当签

劳动仲裁公司不来如何处理

一、劳动仲裁公司不来如何处理如果是仲裁委已经依法送达、公司仍然以未收到通知为由拒绝到场，可以进行缺席裁决；如果是公司确实没有收到仲裁通知的，则不能进行缺席裁决。《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收

工伤公司不赔偿如何办

一、工伤公司不赔偿如何办工伤公司不赔偿的处理办法是：保存相关的证据，向劳动行政部门投诉或者向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解

小股东可不可以申请公司破产

一、小股东可不可以申请公司破产小股东不能申请公司破产，因为只有债权人以及债务人可以申请。小股东也不能申请重整，出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人才能向法院申请重整。《企业破产法》第二条企业法人

公司不注销会有什么法律后果

一、公司不注销会有什么法律后果公司不注销的后果如下：1、税务会被永久纳入监控黑名单，若想重新注册公司，税务机关将追缴税款。2、银行的个人信用记录将持续七年，并处罚金;3、个人信用记录会被记录进征信系统

进行股权转让前要清算公司资产吗

一、进行股权转让前要清算公司资产吗进行股权转让前不需要清算公司资产，以为股权是股东个人的资产。但是需要评估股权的价值，作为税务机关征税的依据。变更股东需要携带工商营业执照原件和复印件等相关资料。《中华

公司设立无效的内容有哪些,有哪些规定?

一、公司设立无效的内容有哪些,有哪些规定?公司设立无效的内容有：发起人或者股东不是完全民事行为能力人，主体存在瑕疵。资金未能按时足额募集，发起设立的发起人没有认足公司应发行的全部股份并缴纳股款。创立大

公司欠税的情况下会不会可以申请破产

一、公司欠税的情况下会不会可以申请破产欠税公司申请破产是可以的，当公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时是可以申请破产的，即使欠税的情况下也可以申请破产。不过公司即使

公司要怎么设立董事会呢

一、公司要怎么设立董事会呢董事会设立流程：一、股东提名董事候选人；二、召开股东大会确定董事人选，组成董事会，具体人数按公司性质、公司规模等来定，但一定是奇数；三、召开首届董事会首次会议，选举董事长，副

公司设立应当具备哪些条件

一、公司设立应当具备哪些条件公司设立具备的一般条件如下：一、设立有限责任公司的需要具备下列条件：（一）有五十个以下的股东。（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额。（三）有股东共同制定的公司章程

公司变更法人对员工有什么赔偿

一、公司变更法人对员工有什么赔偿法人变更后只要继续履行义务就不用对员工进行补偿。根据相关法律规定，法人变更后，用人单位应当继续履行义务，若是违法解除劳动合同的，应该给予赔偿金，赔偿金是补偿金的两倍。《

个人注册劳务公司的条件和流程

一、个人注册劳务公司的条件和流程个人注册公司需要的条件有，制定公司章程；准备好公司名称、组织机构和公司住所；有符合公司章程规定的出资；股东人数符合要求；以及向公司登记机关申请注册登记。《中华人民共和国

公司变更法人后前法人是否还有责任

一、公司变更法人后前法人是否还有责任公司法人变更后原法人就没有相关的责任了，并且不再享有作为公司法人所拥有的相关权利。公司就是企业法人，公司拥有独立的法人财产，享有法人财产权，可以以其全部的财产对公司

公司变更法人后原先法人还要承担责任吗

一、公司变更法人后原先法人还要承担责任吗公司法人变更后原法人就没有相关的责任了，并且不再享有作为公司法人所拥有的相关权利。公司就是企业法人，公司拥有独立的法人财产，享有法人财产权，可以以其全部的财产对

公司欠税会是哪些法律后果？

一、公司欠税会是哪些法律后果？公司欠税要缴纳滞纳金，从欠税之日起，按日加收万分之五的滞纳金。税务机关也会采取强制措施：书面通知从其开户银行中扣缴税款。情节严重的要负刑事责任。《纳税担保试行办法》第五条

试用期内怀孕公司能够辞退员工吗

一、试用期内怀孕公司能够辞退员工吗试用期内怀孕公司不能因为其怀孕将其辞退，只有该怀孕的员工存在下列情况时，公司才能够将其辞退：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的

公司倒闭怎么得到公司相应的赔偿

一、公司倒闭怎么得到公司相应的赔偿公司倒闭后员工可以与公司协商要求公司赔偿，公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。如果公司不予赔偿劳动者可以申请劳动仲裁。赔偿按劳动

正常离职公司是否有补偿

一、正常离职公司是否有补偿一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支

公司对员工不予录用的情形

一、公司对员工不予录用的情形公司对员工不予录用的情形：患有精神病和传染病者；受有期徒刑判决或正在被通缉，尚未结案者；吸食毒品或其他代用品者；身体不适合其岗位工作者；原单位属于破产宣告，尚未解除劳动合同

公司辞退退休人员有哪些补偿

一、公司辞退退休人员有哪些补偿公司辞退退休人员不需要支付经济补偿金，因为退休人员与公司之间为劳务关系，是否需要补偿由劳务合同约定。劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

女职工怀孕期间被公司辞退应该如何要求赔偿

一、女职工怀孕期间被公司辞退应该如何要求赔偿女职工怀孕期间被公司辞退的，如果不是因为劳动者本人存在严重违反公司规章制度等法定过错情形被辞退的，则公司属于违法解除劳动合同，应当按照下列标准双倍支付被辞退