公司清算程序中股东的清算义务是哪些

一、公司清算程序中股东的清算义务是哪些清算义务为法定义务且不可转移，有限责任公司的股东应当及时清算。清算义务包括通知债权人并接受债权申报、编制资产负债表与财产清单、制定清算方案、结清职工税务业务往来等

公司是否可以成为普通合伙人?

一、公司是否可以成为普通合伙人?１、公司确实不能成为普通合伙人。因为公司是有限财产，无法承担连带责任。如果公司可以成为普通合伙人，那么，就会产生一个漏洞成立一个有限合伙，公司是普通合伙，其他自然人是有

公司中途无故辞退员工，该怎么样补偿

一、公司中途无故辞退员工，该怎么样补偿用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

公司强制员工加班，员工要如何维护自己的合法权益呢

一、公司强制员工加班，员工要如何维护自己的合法权益呢加班不给加班费，而且还强制加班拒不支付加班费的，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，可以向劳动监察部门投诉举报。要求支付拖欠的加班费

刑满释放人员开公司是哪些政策

一、刑满释放人员开公司是哪些政策刑满释放人员开公司的政策：对司法行政机关与劳动和社会保障部门共同开办或认定的刑释解教人员就业实体，安置刑释解教人员达到职工总数的百分之四十以上的，由安置企业提出书面申请

公司被收购是否可以按工龄补偿

一、公司被收购是否可以按工龄补偿公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司

公司经营不善裁员会不会需要给付双倍赔偿

一、公司经营不善裁员会不会需要给付双倍赔偿公司经营不善需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见后，裁减人员

有前科被公司辞退怎么赔偿？

一、有前科被公司辞退怎么赔偿需要根据劳动者的实际情况来支付赔偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《刑法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

公司转让对员工怎么样处理

一、公司转让对员工怎么样处理公司转让应当继续履行劳动合同，提供员工的劳动条件和劳动场所。公司的法定代表变更、经营地点变更也不影响劳动合同的继续履行。若是违法解除劳动合同，则需要给予劳动者赔偿金。《中华

工伤赔偿在打官司,公司马上要倒闭如何办

一、工伤赔偿在打官司,公司马上要倒闭如何办工伤赔偿在打官司，公司马上要倒闭了，并不会影响，清算组会接管公司的诉讼。根据相关法律规定，公司倒闭应当支付经济补偿金。若是不支付的，可以申请仲裁。《公司法》第

公司分立后的股东没有变能够吗

一、公司分立后的股东没有变能够吗公司分立后股东没有变是能够的，股东能够在分立后的所有公司都持有股份。公司分立需要通知债权人并在报纸上进行公告。还应当编制资产负债表及财产清单，债权人能够要求公司清偿债务

公司法对公司变更经营范围的规定是什么

一、公司法对公司变更经营范围的规定是什么公司法对公司变更经营范围的规定如下：公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过

多个或者一个公司的合并和分立会不会需要清算

一、多个或者一个公司的合并和分立会不会需要清算多个或者一个公司的合并和分立不需要清算。公司合并后的债权债务由合并后的新公司承继。被合并的公司均需注销登记。根据相关法律规定，公司合并的方式有新设合并以及

公司变更法人应提交什么材料

一、公司变更法人应提交什么材料公司变更法人是指变更的经营范围，经营地址等相关信息。此时应当提供公司营业执照，申请书，变更的相关证明等。股权变更也需要登记，用来对抗善意第三人。《公司法》第十三条公司法定

如何理解公司经营范围

一、如何理解公司经营范围公司的经营范围是指公司能够进行业务往来所涉及的领域。若是有需要批准，才能够经营的，应当经过批准。根据相关法律规定，经营范围变更应当进行变更登记。《公司法》第十二条公司的经营范围

公司注销会不会需要交个人所得税

一、公司注销会不会需要交个人所得税公司注销的，如果经过清算并偿还公司债务后还有剩余财产，公司将剩余的财产分配给股东的，则获得财产的股东需要交个人所得税；如果公司清算偿还债务之后没有剩余财产可分配的，则

成立公司最低注册资金?

一、成立公司最低注册资金?要看公司类型。比如说，证券公司的注册资本最低限额为5000万元，且为实收资本；基金管理公司的最低注册限额为1亿元，且为实收资本等。注册资本认缴制下，一般公司在设立时已经无需事

公司的设立程序有什么

一、公司的设立程序有什么公司的设立程序如下：1、编写公司章程、股东会决议。2、刻私章。3、到会计师事务所领取银行询证函。4、银行开立公司验资户、所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工

公司加班不发加班费换休能行吗

一、公司加班不发加班费换休能行吗公司在休息日加班不发加班费换休是可以的。但是法定节假日和工作日的延时加班不可通过换休或者调班来不发加班费。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七十条

公司拖欠农民工工资怎么样起诉需要什么流程

一、公司拖欠农民工工资怎么样起诉需要什么流程公司拖欠农民工工资，在起诉之前需要先向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书以及可以证明双方存在劳动关系的证明，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院

公司解散员工应该怎么样赔偿

一、公司解散员工应该怎么样赔偿1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。2、公司解散，需要支付员工经济补偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，

无良公司无故克扣员工工资，该如何去维权

一、无良公司无故克扣员工工资，该如何去维权无良公司无故克扣员工工资，劳动者维权的方式：可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令在一定限期内支付足额的劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要

公司调动员工岗位员工会不会有权拒绝

一、公司调动员工岗位员工会不会有权拒绝公司调动员工岗位，超出了劳动合同约定以及合法合理的范围时，员工有权维护自己的合法权益，拒绝用人单位的单方调岗。从劳动法意义上说，调岗属于劳动合同变更，我国《劳动合

怀孕期间被公司辞退如何维权

一、怀孕期间被公司辞退如何维权怀孕期间被公司辞退可以要求继续履行合同，也可以解除劳动合同，然后要求用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果单位不同意继续履行合同也不同意赔偿经济赔偿金

公司搬迁员工不愿去可被解约吗

一、公司搬迁员工不愿去可被解约吗公司搬迁员工不愿去可被解约，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行；经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是