申请设立公司最低注册资本是多少

一、申请设立公司最低注册资本是多少依据我国公司法的规定，公司法对公司注册资金是没有具体金额限制的，但其他法律法规有规定的，从其规定。比如金融公司等有特殊监管的少数公司，对其注册资本有特殊要求。《公司法

公司在异地不设立分公司的情况下可以经营吗

一、公司在异地不设立分公司的情况下可以经营吗不是必须需要，异地经营不需要在当地注册登记，只要凭本公司所在税务局开出的外出经营证明，到异地税务局办理营业纳税相关事项就可以。企业所得税在原公司所在地税务局

外国公司的分支机构设立的规定是哪些

一、外国公司的分支机构设立的规定是哪些（1）外国公司在中国境内设立分支机构，必须向中国主管机关提出申请，并提交其公司章程、所属国的公司登记证书等有关文件，经批准后，向公司登记机关依法办理登记，领取营业

发现下属违反公司规定怎么办

一、发现下属违反公司规定怎么办发现下属违反公司规定可以对员工给予警告批评。严重违反公司规章制度的，用人单位也可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿金。劳动者与用人单位解除劳动合同时，应该一次性结清劳动

跟人合伙开公司被骗了如何办

一、跟人合伙开公司被骗了如何办跟人合伙开公司被骗了的，可以报警处理。诈骗公私财物，未构成犯罪的，一般处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；构成诈骗罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，

国有独资公司能够成为有限合伙人吗

一、国有独资公司能够成为有限合伙人吗国有独资公司能够成为有限合伙人。不能成为普通合伙人，根据相关法律规定，公司向其他企业投资时，不得成为承担连带责任的投资人，这样能够维护投资公司的债权人的利益。《公司

公司法中的公司是否包含合伙企业

一、公司法中的公司是否包含合伙企业《公司法》中的公司不包括合伙企业，因为合伙企业是没有法人资格，合伙人承担无限责任的企业。而公司法只适用有独立法人资格，能以自己财产独立承担债务的企业。《公司法》第二条

公司破产注册资本要怎么样办

一、公司破产注册资本要怎么样办公司破产后注册资本会列入破产财产中一并进行清算用来偿还公司的债务。因为公司的注册资本本身就是公司用来经营所必要的财产，本来就是公司的财产，所以在公司进行破产清算时应当一并

公司破产后如何处理债务

一、公司破产后如何处理债务公司破产后，不得进行债务个别清偿，执行财产方案时才能进行清偿。首先偿还的是破产费用、共益债务以及职工工资伤亡补助，社会保险以及税款，如果还有财产的话，偿还普通债权。《中华人民

公司的普通清算是什么

一、公司的普通清算是什么普通清算，是指公司自愿解散后，由公司股东或股东（大）会确定的人员组成清算组织，依法定程序自行进行清算。公司因下列情形而解散的，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清

公司倒闭股东是否承担还款责任

一、公司倒闭股东是否承担还款责任公司倒闭股东原则上不需要还款责任，因为公司是法人，拥有独立的财产权。公司以自己的全部财产对债务承担责任，合伙企业倒闭合伙人需要承担无限连带的责任。《公司法》第三条公司是

公司如何进入破产程序

一、公司如何进入破产程序公司进入破产程序以法院宣告为准，公司需要同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务的条件。法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。《企业破产法》第二条企业法

公司进入清算程序债权人利益怎么样保护

一、公司进入清算程序债权人利益怎么样保护公司清算时保护债权人的方法是：1、清算组清理公司财产，编制资产负债表和财产清单；2、公司的债务人应当向公司清偿债务；3、清算组以公司财产清偿债务；4、剩余财产按

公司注销后债权应该向谁主张

一、公司注销后债权应该向谁主张公司注销原债权债务可以向该公司的股东、发起人或者出资人主张。公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司注销后，原债权债务未经清偿的，清算义务人应当承担责任。《最

公司辞退试用期未满员工会有赔偿吗

一、公司辞退试用期未满员工会有赔偿吗公司辞退试用期未满的员工，如果是因员工符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形而辞退的，不会有赔偿；如果员工是被公司违法辞退的，才会有赔偿，是按经济补偿标准的二倍来

公司不及时续签劳动合同是不是违法

一、公司不及时续签劳动合同是不是违法劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法

公司将劳动合同遗失

一、公司将劳动合同遗失公司把劳动合同丢了可以采取的措施是： 如果单位将劳动合同丢失，可以借用员工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印。一般劳

劳动合同未到期可以变更公司吗

一、劳动合同未到期可以变更公司吗劳动合同未到期，可以变更公司。如果公司的名称变更、或者法定代表人、主要负责人或投资人等事项变更的，不影响劳动合同的履行。如果公司发生合并或者分立等情况的，原劳动合同也是

公司吸收合并的法律程序是如何的

一、公司吸收合并的法律程序是如何的公司吸收合并的法律程序是签订协议后，编制资产负债表及财产清单，同时通知以及公告债权人，根据相关法律规定，债权人可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。《公司法》第一百

公司无故辞退员工该怎么赔偿

一、公司无故辞退员工该怎么赔偿公司无故辞退员工的，属于违法解除劳动合同，应当按照下列标准赔偿劳动者：一、按照劳动者在单位工作每满一年支付两个月的工资的标准赔偿劳动者。二、如果劳动者在单位工作超过半年但

公司被拆迁员工会不会有赔偿款

一、公司被拆迁员工会不会有赔偿款企业拆迁员工是有赔偿的。赔偿标准一般以经济补偿为准，补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工人工作在六个月以上但是不满一年的，则按

公司辞退员工该怎么补偿

一、公司辞退员工该怎么补偿公司辞退员工的补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

公司辞退补偿多少钱

一、公司辞退补偿多少钱公司辞退补偿按情况而定：1.六个月以上不满一年的，按一年计算，满一年支付一个月工资。2.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

员工工作三个月公司辞退如何赔偿

一、员工工作三个月公司辞退如何赔偿员工工作三个月公司辞退，属于违法辞退的，公司应当支付一个月工资的赔偿金或者继续履行劳动合同；属于无过失性辞退的，应当支付半个月工资的经济补偿金；属于过失性辞退的，用人

公司突然倒闭员工怎怎么样赔偿

一、公司突然倒闭员工怎怎么样赔偿公司倒闭没有赔偿金，只有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。未满半年的，也应补偿半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》