怀孕期间被公司辞退如何维权

一、怀孕期间被公司辞退如何维权怀孕期间被公司辞退可以要求继续履行合同，也可以解除劳动合同，然后要求用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果单位不同意继续履行合同也不同意赔偿经济赔偿金

公司搬迁员工不愿去可被解约吗

一、公司搬迁员工不愿去可被解约吗公司搬迁员工不愿去可被解约，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行；经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是

伪造公司债劵罪既遂判多长时间

一、伪造公司债劵罪既遂判多长时间伪造公司债劵罪既遂的判刑：伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下

公司房产税如何征收

一、公司房产税如何征收公司房产税：（1）从价计征：税率为1.2％；（2）从租计征：税率为12％和4％《中华人民共和国房产税暂行条例》第三条房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳。具体

公司欠下债务股东是否要负责

一、公司欠下债务股东是否要负责公司欠下债务股东不需要负责。根据相关法律规定，公司法人享有独立财产权，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司股东享有资产收益权以及优先认购权。《公司法》第三条公司是企

公司债权转股权的注意事项有什么

一、公司债权转股权的注意事项有什么公司债权转股权有下列注意事项：1、以债权转股权方式不得分期缴纳增加的注册资本，需要一并办理注册资本和实收资本的变更。2、债权人应当符合法律、行政法规对被投资公司股东的

公司的债务能够转让吗

一、公司的债务能够转让吗公司的债务能够转让，但是必须经过债权人同意，债权人未做表示的，视为不同意，则不能转让。债务转让必须是有效的债务，并且是能够转让的债务，不能转让的如需要债务人亲自履行的债务。《民

公司分立后的股东没有变能够吗

一、公司分立后的股东没有变能够吗公司分立后股东没有变是能够的，股东能够在分立后的所有公司都持有股份。公司分立需要通知债权人并在报纸上进行公告。还应当编制资产负债表及财产清单，债权人能够要求公司清偿债务

公司法对公司变更经营范围的规定是什么

一、公司法对公司变更经营范围的规定是什么公司法对公司变更经营范围的规定如下：公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过

转正一个月被公司辞退怎么样赔偿

一、转正一个月被公司辞退怎么样赔偿转正一个月被公司辞退具体的赔偿标准需要根据实际的情况进行分析。如果属于劳动者的过错导致被辞退的属于过失性辞退是不需要赔偿的，如果属于无过失性辞退的话，用人单位需要提前

哺乳期公司搬家不去是否有赔偿

一、哺乳期公司搬家不去是否有赔偿哺乳期公司搬家不去不一定有赔偿。如果公司是在现在所在城市内搬迁的，则如果哺乳期的员工不去选择离职是没有赔偿的；如果公司搬离了现在所在城市的，则员工因此选择离职有赔偿。这

公司开除员工劳动法上怎么赔偿

一、公司开除员工劳动法上怎么赔偿公司开除员工如果违反劳动法的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。每工作满一年的劳动者需要支付二个月的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

公司注销后担保有没有效

一、公司注销后担保有没有效公司注销后，公司不再享有法人资格，公司不再具有债务清偿能力，所以担保无效，债权人应该在企业清算时，主张保证责任。有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的,法人终止： (一)法

公司被吊销股东的责任是哪些

一、公司被吊销股东的责任是哪些公司被吊销的股东责任如下：一、责任人未在法定期限内(一般是公司被吊销执照后15天内)成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，债权人可以主张其在造成损失范

注销公司清算组是不是是由自己请

一、注销公司清算组是不是是由自己请注销公司清算，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清

公司的普通清算和破产清算有什么区别

一、公司的普通清算和破产清算有什么区别公司的普通清算大部分情况下属于自愿清算，破产清算属于被动清算。根据相关法律规定，普通清算债权人有得到全部清偿的可能。破产清算，债权人不可能被完全清偿。《公司法》第

公司不注销如何办

一、公司不注销如何办公司歇业后不注销的，处理方式具体如下：第一，公司歇业后未办理注销登记，也无清算组织负责清理债权债务的，公司和清算主体为共同诉讼主体；公司歇业后，虽办理注销登记，但无清算组织负责清理

公司解聘员工怎么补偿

一、公司解聘员工怎么补偿公司解聘员工的补偿，如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可，如果是非法辞退，公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。经济补偿金的标准是：按照劳动者在单位的

公司签三方协议是什么

一、公司签三方协议是什么签订三方协议一般是企业与银行签订三方协议的行为。企业在完成工商登记并办理印章制作之后，法人应当按规定填写三方协议，并携带三方协议与相关资料或将资料交予委托人至企业基本存款账户的

转正一个月被公司辞退如何去赔偿

一、转正一个月被公司辞退如何去赔偿转正一个月被公司辞退具体的赔偿标准需要根据实际的情况进行分析。如果属于劳动者的过错导致被辞退的属于过失性辞退是不需要赔偿的，如果属于无过失性辞退的话，用人单位需要提前

孕妇所在公司倒闭是否会有赔偿

一、孕妇所在公司倒闭是否会有赔偿公司破产意味着公司作为法人主体的消灭，劳动合同自动终止。单位破产的相关法律并没有针对孕妇有特别的赔偿，其同其他员工一样由用人单位支付经济补偿。经济补偿金，依据在公司工作

公司停运期间,工资是不是照常发给我

一、公司停运期间,工资是不是照常发给我在公司停运期间，工资一般是照常发给员工的。非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳

因犯错误被公司开除，工资是否应正常开

一、因犯错误被公司开除，工资是否应正常开因犯错误被公司开除，若造成用人单位的经济损失的，劳动者的工资要按照劳动合同的约定扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于

公司恶意罚款怎么样办

一、公司恶意罚款怎么样办公司没有罚款的权利，本身公司罚款就是违法的，恶意罚款更是违法，遇到这种情况，劳动者可以以公司克扣工资为由到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，或者可以直接申请劳动仲裁，要求单

公司倒闭员工调遣赔偿如何算

一、公司倒闭员工调遣赔偿如何算员工被调遣到其他单位工作而公司倒闭的，若员工与该公司还保留有劳动关系，那么按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年