成立公司钱可以取出吗

一、成立公司钱可以取出吗成立公司后钱是不能取出的，因为公司成立后，钱已经是公司的资产。这种行为叫做抽逃出资。应当对其他股东承担违约责任，经催告仍不返还的，可以解除股东资格。《公司法》第二百条公司的发起

试用期辞职，公司不给发工资如何办

一、试用期辞职，公司不给发工资如何办1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费

公司申请破产条件是什么

一、公司申请破产条件是什么不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也称不能支付或支付不能。不能清偿的要件为：第一，债务人丧失清偿能力。第二，债务人不能清偿的是

公司更名后劳动合同是否需要重新签订

一、公司更名后劳动合同是否需要重新签订公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同

设立国有独资公司应符合哪些规定

一、设立国有独资公司应符合哪些规定设立国有独资公司应当由国有资产监督管理机构履行出资人职责。国有独资公司不设立股东会，应当设立董事会。根据相关法律规定，国有独资公司是有限责任公司。《公司法》第六十四条

怎么样理解公司经营范围

一、怎么样理解公司经营范围公司的经营范围是指公司能够进行业务往来所涉及的领域。若是有需要批准，才能够经营的，应当经过批准。根据相关法律规定，经营范围变更应当进行变更登记。《公司法》第十二条公司的经营范

公司破产后债权怎么样还

一、公司破产后债权怎么样还公司破产后，债权人可及时申报债权。债务人向人民法院申请破产的，人民法院受理破产申请后，债权人在接到债权申报通知后，应该及时申报债权。人民法院受理破产申请后，指定破产管理人，成

公司被吊销股东的责任有什么

一、公司被吊销股东的责任有什么公司被吊销的股东责任如下：一、责任人未在法定期限内(一般是公司被吊销执照后15天内)成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，债权人可以主张其在造成损失范

公司被吊销营业执照后该如何处理

一、公司被吊销营业执照后该如何处理公司被吊销营业执照后应当清算。在清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司清算结束后，申请注销公司，公告公司终止。故公司依法被吊销营业执照只是公司解散和

公司倒闭员工得不到赔偿怎么办

一、公司倒闭员工得不到赔偿怎么办公司倒闭员工得不到赔偿,员工可以通过以下途径解决：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者赔偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动

公司倒闭员工能够得到哪些赔偿

一、公司倒闭员工能够得到哪些赔偿公司倒闭，劳动合同终止，员工能够要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，

规模小的公司可以不设监事会吗

一、规模小的公司可以不设监事会吗规模小的公司能不设监事会。我国公司法规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。《公司法》第

清算组如何清理公司财产

一、清算组如何清理公司财产清算组清理公司的有形资产、无形资产以及清算期间公司设施和设备维护费用等，清算组还应当编制资产负债表以及财产清单。未经依法清算的，不得注销登记。《公司法》第一百八十六条清算组在

公司申请破产会不会可以不赔偿呢

一、公司申请破产会不会可以不赔偿呢公司不可以不赔偿员工。公司破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。依据《破产法》的规定，公司破产后职工的工资、社会保

哪些情况也申请公司破产

一、哪些情况也申请公司破产在满足下列条件的情况才才能申请公司破产：一、企业法人不能清偿到期债务。不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况。二、公司资不抵债或者明

公司注销后是否不再承担债务

一、公司注销后是否不再承担债务公司注销后原则上不再承担债务。因为只要依法清算的，公司注销前的债务均应清偿完毕。若是经过破产程序注销的，债务在分配破产财产后，就会消灭。也不会存在债务。《公司法》第一百八

公司如何样才能宣布破产

一、公司如何样才能宣布破产公司在不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下可以向人民法院申请破产，公司不能自己宣告破产。只能由人民法院宣告。《企业破产法》第二条企业法人不

注销公司清算组的成员有多少

一、注销公司清算组的成员有多少注销公司清算组成员要有几个人依具体情况而定，至少需要两个以上的人。清算组成员由人民法院从企业上级主管部门、政府财政部门等有关部门和专业人员中指定。清算组可以聘任必要的工作

公司不与员工签订劳动合同怎么办

一、公司不与员工签订劳动合同怎么办公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定

公司要提前终止劳动合同（解雇）怎么样赔偿

一、公司要提前终止劳动合同（解雇）怎么样赔偿合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二

公司给员工的试用期一般是多长时间

一、公司给员工的试用期一般是多长时间公司给员工的试用期一般是一个月到六个月。若劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；若三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《

公司没事做要求员工辞职公司需要赔偿什么

一、公司没事做要求员工辞职公司需要赔偿什么用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续

公司倒闭员工会不会得到赔偿

一、公司倒闭员工会不会得到赔偿用人单位被依法宣告破产的；被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

拒绝上夜班公司会开除我吗

一、拒绝上夜班公司会开除我吗拒绝上夜班公司是否会开除：1.单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。劳动者不同意上夜班，公司不能以此为由开除员工。2.公

工作不满一年离职,公司要求赔偿会不会合理

一、工作不满一年离职,公司要求赔偿会不会合理如果公司给劳动者提供了培训，与劳动者约定了服务期，并且劳动者辞职时服务期未满的，则公司要求赔偿是合理的，但赔偿的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训