公司增资减资的规定是什么

一、公司增资减资的规定是什么公司增资减资的流程是股东大会通过特别表决做出决议，之后通知公告债权人。根据相关法律规定，减少公司注册资本可以通过减少股份以及减少每股金额这两种方式。《中华人民共和国公司法》

公司破产债权怎么确定

一、公司破产债权怎么确定管理人收到债权申报材料后，应当登记造册，对申报的债权进行审查，并编制债权表。管理人对债权人申报的债权进行调查后，应将调查情况做文字说明连同审核后编制的债权表，提交债权人会议核查

清算多久后可以申请注销公司

一、清算多久后可以申请注销公司清算后首先需要办理公司注销备案。登报同时可以注销税务登记等、银行账户等，登报期满后，才能申请注销，所以至少需要四十五天，未经依法清算的公司不得注销。《公司法》第一百八十八

公司与合伙企业有哪些主要区别

一、公司与合伙企业有哪些主要区别公司有独立的法人资格，合伙企业没有。公司受《公司法》调整。合伙企业受《合伙企业法》调整。根据相关法律规定，公司有独立的财产权，合伙企业没有。《公司法》第三条公司是企业法

公司辞退10年以上的员工该怎么样赔偿

一、公司辞退10年以上的员工该怎么样赔偿公司辞退10年以上的员工的不是都需要赔偿的，如果是因为该员工存在法定过错情形将其辞退的是不需要赔偿的；如果是因为法定无过错情形辞退该员工，或者因为裁员辞退该员工

公司要搬迁孕妇不去如何办

一、公司要搬迁孕妇不去如何办公司搬迁孕妇不去的，可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的，则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。补偿金支付标准按照下列标准执行：按照劳动者在本单位

公司以调岗为由辞退员工怎么解决

一、公司以调岗为由辞退员工怎么解决公司以调岗为由辞退员工属于违法解除劳动合同，员工可以要求公司支付二倍经济补偿金。如果单位不同意给予员工补偿的，员工可以申请劳动仲裁。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年

公司赔偿是按税前还是税后

一、公司赔偿是按税前还是税后公司赔偿一般是按税前工资计算。赔偿金一般以经济补偿金的标准为前提进行计算；经济补偿金是按税前工资计算的，因此赔偿也是按税前计算；如果双方对赔偿协商一致的，则按双方协商计算。

物业是否可以把服务委托给其他公司

一、物业是否可以把服务委托给其他公司物业不可以把服务委托给其他公司。物业服务企业可以将物业管理区域内的专项服务业务委托给专业性服务企业，但不得将该区域内的全部物业管理一并委托给他人。物业服务企业将一个

公司会不会可以提供担保

一、公司会不会可以提供担保公司可以为他人提供担保，但需要满足一定的条件。即公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定；由董事会或股东会、股东大会决议；公司为公司股东或者实际控制人提供担保

公司合并后债权债务关系转移到合并后的公司吗?

一、公司合并后债权债务关系转移到合并后的公司吗?公司合并后债权债务关系转移到合并后的公司。法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。也就是说在公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续

公司债务和法人一般有没有关系

一、公司债务和法人一般有没有关系公司的债务一般由公司的全部资产来承担的,而不是由公司法人承担。公司具有独立人格。法定代表人是自然人的，不需要承担公司债务。但变更后的法人必须承担原公司的债务。公司是具有

公司债权转让的效力是怎么规定的

一、公司债权转让的效力是怎么规定的公司债权转让的效力分为对内效力和对外效力，具体如下：一、对内效力：1、债权由让与人转让给受让人，受让人成为新的债权人。2、除了专属于债权人自身的权利外，从属于主债权的

法人对公司债务承担责任吗

一、法人对公司债务承担责任吗法人对公司的债务承担全部责任，因为法人享有独立财产权，债权也是由公司享有，而不是股东享有，股东需要如实缴纳出资，不抽逃出资。股东享有优先购买权。《公司法》第三条公司是企业法

股东在哪些情况下需要承担公司债务

一、股东在哪些情况下需要承担公司债务公司股东在以下情况下承担公司债务：1.公司注册资金不到位由股东承担连带清偿责任。2.股东应在抽逃公司资产的范围内承担连带清偿责任。3.公司的实质股东承担无限责任，名

合同两份都在公司是不是有问题

一、合同两份都在公司是不是有问题合同两份都在公司是有问题的。根据我国相关规定，劳动合同应由劳动者和用人单位各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同是调整劳动

公司设立的条件有哪些

一、公司设立的条件有哪些公司设立的条件包括：1、发起人符合法定人数。2、发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本的最低限额。3、股份发行、筹办事项符合法律规定。4、发起人制定公司章程，并经创立大会通

公司吸收合并的条件是怎样的

一、公司吸收合并的条件是怎样的1、有限公司吸收其他公司，被吸收的公司解散; 2、合并公司至少在报纸上登载合并公告三次,且自第一次公告之日起已满90天; 3、各合并公司编制资产负债表和财产清单; 4、各

公司能否自己提出破产申请

一、公司能否自己提出破产申请公司可以自己提出破产申请，公司破产需要同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件。公司需要提供相应的证明材料。《企业破产法》第二条企业法人

注销公司后银行销户有期限吗

一、注销公司后银行销户有期限吗注销公司的银行账户需要3－5个工作日。注销一般户需办理以下资料：1、营业执照复印件、代码证复印件；2、法人身份证件、授权人身份证件及复印件及授权书；3、未用完的支票、电汇

公司如申请破产，那员工有资格索赔赔偿金吗

一、公司如申请破产，那员工有资格索赔赔偿金吗公司如申请破产，那员工没有资格索赔赔偿金。但是会有经济补偿金，根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。《中华人民共和国

怀孕期间被公司辞退怎么维权

一、怀孕期间被公司辞退怎么维权怀孕期间被公司辞退可以要求继续履行合同，也可以解除劳动合同，然后要求用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果单位不同意继续履行合同也不同意赔偿经济赔偿金

公司不开离职证明是违法的吗

一、公司不开离职证明是违法的吗公司不开离职证明违法。劳动法规定，公司应该为员工开离职证明，不开的，可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职，公司都必须开具离职证明。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当

没有签合同辞职公司不给钱怎么办

一、没有签合同辞职公司不给钱怎么办没有签合同辞职公司不给钱的处理方法：可以向劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令在期限内支付劳动报酬，若超过一个月未满一年未签订的，用人单位要每月支付二倍的工资。《中

无故被公司辞退如何办

一、无故被公司辞退如何办无故被公司辞退可以请求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支