公司工资制度怎么制定

一、公司工资制度怎么制定工资制度的规定有试用期的工资不得低于转正后的百分之八十，不得低于当地最低工资标准。每个地区标准不一样。工资必须按时发放，否则劳动者可以进行维权。《劳动合同法》第二十条劳动者在试

公司以旷工为名暂不发工资合法吗

一、公司以旷工为名暂不发工资合法吗公司以旷工为名暂不发工资不合法。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位可以根据单位的规章制度，对劳动者旷工日不发放工资。《工资支付暂行规定》

公司发生倒闭员工工资怎么样赔偿

一、公司发生倒闭员工工资怎么样赔偿公司发生倒闭，对员工只有补偿金，是没有赔偿金的，因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，本单位工作每满一年，赔偿一个月工资。《中华人民共和国劳动

离职公司不发工资咋办

一、离职公司不发工资咋办如果用人单位不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。《

实习期被公司辞退工资怎么算

一、实习期被公司辞退工资怎么算根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，实习期如果被公司辞退工资按照劳动合同约定工资的百分之八十除以21.75乘以出勤天数。被公司辞退，用人单位应当一次性结清工资，不得拖欠

知识产权运营公司需要具备什么条件

一、知识产权运营公司需要具备什么条件知识产权运营公司需要具备如下条件：（一）具有符合人数规定的股东；（二）有公司名称、住所等；（三）设立人具有相应资质；（四）股东共同制定公司章程；（五）知识产权运营公

物业是不是可以把服务委托给其他公司

一、物业是不是可以把服务委托给其他公司物业不可以把服务委托给其他公司。物业服务企业可以将物业管理区域内的专项服务业务委托给专业性服务企业，但不得将该区域内的全部物业管理一并委托给他人。物业服务企业将一

新设立的公司开办费包括什么

一、新设立的公司开办费包括什么新设立的公司开办费有人员工资、办公费等支出。包括试生产、试营业期间的费用也包括在内。企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。医疗保险费也准予扣除。《中华人民共和国企业所得

工作量太大能向公司索可不可以要求赔偿

一、工作量太大能向公司索可不可以要求赔偿工作量太大，员工可以向单位提出要求，让单位提高工资待遇，也可以提出辞职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或

员工一直请病假,公司该如何办

一、员工一直请病假,公司该如何办职工请病假频繁，如果确实患病严重的，公司可以建议职工一次性休病假；如果是没病故意逃避工作的，则公司可以不批准该假期；如果严重违反公司的规章制度的，则公司可以依法辞退该职

不服劳动仲裁公司怎么样上诉

一、不服劳动仲裁公司怎么样上诉不服劳动仲裁公司可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，若超过期限未起诉的，裁决书发生法律效力。对于生效的裁决书，当事人不履行的，另一方当事人可以依法申请法

公司负债监事会不会有责任

一、公司负债监事会不会有责任没有。监事只是公司设立时的一个职位或者部门。有限责任公司负债，股东以其认缴的出资额承担责任。监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：(一)检查公司财务；(二)对董事、高

公司收购后的债务问题如何处理

一、公司收购后的债务问题如何处理公司收购后的债务问题均由收购后的公司承继。根据相关法律规定，公司合并分为吸收合并和新设合并。公司合并需要通知公告债权人，债权人可以要求清偿债务。《公司法》第一百七十二条

个人与公司签订居间协议有效吗

一、个人与公司签订居间协议有效吗个人与公司签订的居间协议具备合同的生效要件，且不存在法定无效情形的，是有效的。《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除

公司不履行合同如何办要承担什么责任?

一、公司不履行合同如何办要承担什么责任?公司不履行合同可以要求对方承担违约责任，可以采用赔偿损失、违约金的责任形式。双方协议签定的合同，如果一方不履行合同，或者是不能完全履行合同，一般应该承担违约责任

公司清算需要多长时间

一、公司清算需要多长时间从公司解散事由出现到债权人申报债权，最长要125天。清算组清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后制定清算方案并报股东会或人民法院确认。其他的还有清欠债权债务、安置员工、审计等

公司破产先赔付哪些债权人

一、公司破产先赔付哪些债权人破产费用和共益债务优先。然后是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职

公司不与员工签订劳动合同如何办

一、公司不与员工签订劳动合同如何办公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定

公司倒闭员工满一年如何赔偿

一、公司倒闭员工满一年如何赔偿公司倒闭以后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不

侵占公司财产可以不发工资吗

一、侵占公司财产可以不发工资吗员工侵占公司的财产，公司不可以不发工资。公司可以依法追究员工侵占工资财产的责任，但是按时发工资是公司的义务，公司应当及时发放工资，否则员工可以通过调解、申请仲裁等方式来要

被拖欠工资了怎么投诉公司?

一、被拖欠工资了怎么投诉公司?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协

政府能够出资成立公司经营吗

一、政府能够出资成立公司经营吗政府一般不能出资成立公司经营。根据相关条例规定，各级人民政府应当严格执行国有资产管理法律、法规，坚持政府的社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开，坚持政企分开，实行所有

劳动争议案件中谁举证如何保障公司利益

一、劳动争议案件中谁举证如何保障公司利益劳动争议案件，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。《劳动争议

公司无故辞退员工该如何赔偿

一、公司无故辞退员工该如何赔偿公司无故辞退员工的，属于违法解除劳动合同，应当按照下列标准赔偿劳动者：一、按照劳动者在单位工作每满一年支付两个月的工资的标准赔偿劳动者。二、如果劳动者在单位工作超过半年但

怀孕期间公司倒闭如何赔偿

一、怀孕期间公司倒闭如何赔偿怀孕期间公司倒闭劳动关系无法存续，用人单位需要向员工支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳