公司应申请注销登记的情形是怎样的

一、公司应申请注销登记的情形是怎样的公司注销的条件是：1.公司经营存在违法行为被依法责令关闭，可申请注销；2.公司经营不善，宣告破产，可申请注销；3.公司章程规定营业期限到期或者其他的解散事由；4.公

被吊销的公司能不能起诉进行赔偿

一、被吊销的公司能不能起诉进行赔偿被吊销的公司是可以起诉进行赔偿的。因为公司此时仍然具有法人的主体资格。根据相关法律规定，清算组应当接管公司未了结的诉讼，制定并分配财产方案。《公司法》第一百八十八条公

有限合伙企业能够设立一人公司吗

一、有限合伙企业能够设立一人公司吗合伙企业是不能成立一人有限责任公司的。《公司法》第五十七条，一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定;本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。本法所称一人

与公司签订劳动合同后可不可以随时辞职

一、与公司签订劳动合同后可不可以随时辞职在试用期内，劳动者可以随时通知公司解除劳动合同。只需提前3天以书面形式通知用人单位（提交辞职报告）。不需要征得用人单位的同意。即使签了劳动合同，无论签了几年，劳

还未注册的新公司能够签合同吗

一、还未注册的新公司能够签合同吗还未注册的新公司是不能够签合同的，因为还未注册的新公司不具有民事主体身份。签订合同有效的条件分别有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律

公司无故辞退员工的要怎么赔偿该员工

一、公司无故辞退员工的要怎么赔偿该员工公司无故辞退员工的，属于违法解除劳动合同，应当按照下列标准赔偿劳动者：一、按照劳动者在单位工作每满一年支付两个月的工资的标准赔偿劳动者。二、如果劳动者在单位工作超

公司辞退一般要补偿多少金额

一、公司辞退一般要补偿多少金额公司辞退补偿按情况而定：1.六个月以上不满一年的，按一年计算，满一年支付一个月工资。2.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高于用人单位所在直

公司外调员工的适用法律

一、公司外调员工的适用法律公司外调员工的，与本单位员工一样使用劳动法。用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系；建立劳动关系应当订立劳动合同，订立劳动合同需要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反

公司倒闭员工满一年应当怎么样赔偿呢

一、公司倒闭员工满一年应当怎么样赔偿呢公司倒闭以后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年

公司倒闭员工得不到赔偿如何办

一、公司倒闭员工得不到赔偿如何办公司倒闭员工得不到赔偿,员工可以通过以下途径解决：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者赔偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动

公司分立合并时债务怎么样去承担

一、公司分立合并时债务怎么样去承担对公司分立债务的归属有以下两种：(一)公司与债权人没有特别约定，债务由分立后的公司承担连带责任。(二)公司与债权人有债务归属约定。在分立前债权人得知公司即将分离后，可

变更公司法定代表人的需要什么材料吗

一、变更公司法定代表人的需要什么材料吗公司法人变更大概需要一周时间，需要向工商登记机关提交对企业原法定代表人的免职文件和新任企业法定代表人的任职文件、以及双方的身份信息等。到工商机关变更之后，还要到银

公司与员工劳动合同一年一签正常吗?

一、公司与员工劳动合同一年一签正常吗?正常。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固

公司倒闭了员工能获得赔偿吗

一、公司倒闭了员工能获得赔偿吗公司倒闭了员工可以获得赔偿。法律规定因用人单位被依法宣告破产；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济

公司在女员工怀孕期间会不会辞退

一、公司在女员工怀孕期间会不会辞退怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可以在任何时候辞职，解

公司能辞退受伤员工吗

一、公司能辞退受伤员工吗工伤期间，公司不得辞退职工，除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。但是工伤治愈康复后，应该报到上班，没有请假而又无正当理由不上班的，可以视为自动离职。若公司因为员工受工伤辞

离职公司不发工资咋办

一、离职公司不发工资咋办如果用人单位不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。《

知识产权运营公司需要具备什么条件

一、知识产权运营公司需要具备什么条件知识产权运营公司需要具备如下条件：（一）具有符合人数规定的股东；（二）有公司名称、住所等；（三）设立人具有相应资质；（四）股东共同制定公司章程；（五）知识产权运营公

如果公司不给员工签合同如何处理

一、如果公司不给员工签合同如何处理如果公司不与员工签订劳动合同的，员工可以自用工之日起满一个月后要求单位支付双倍工资；还可以到工作所在地的劳动监察部门投诉，投诉公司未签订书面劳动合同的违法行为，由劳动

公司延长试用期是不是合法

一、公司延长试用期是不是合法延长试用期的，如果公司有合理的理由延长，经过了劳动者同意，并且延长后的期限没有超过法定期限的，则是合法的；如果超过了法定期限或者没有经过劳动者同意的，则延长行为是不合法的，

公司解除劳动关系如何赔偿

一、公司解除劳动关系如何赔偿公司违法解除劳动关系的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

公司倒闭员工补偿标准是多少呢

一、公司倒闭员工补偿标准是多少呢公司倒闭员工补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

公司工资制度怎么制定

一、公司工资制度怎么制定工资制度的规定有试用期的工资不得低于转正后的百分之八十，不得低于当地最低工资标准。每个地区标准不一样。工资必须按时发放，否则劳动者可以进行维权。《劳动合同法》第二十条劳动者在试

公司以旷工为名暂不发工资合法吗

一、公司以旷工为名暂不发工资合法吗公司以旷工为名暂不发工资不合法。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位可以根据单位的规章制度，对劳动者旷工日不发放工资。《工资支付暂行规定》

公司发生倒闭员工工资怎么样赔偿

一、公司发生倒闭员工工资怎么样赔偿公司发生倒闭，对员工只有补偿金，是没有赔偿金的，因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，本单位工作每满一年，赔偿一个月工资。《中华人民共和国劳动