公司解散后专利使用权是不是可以拿回

一、公司解散后专利使用权是不是可以拿回公司解散后专利使用权是不是能拿回，应当由公司的剩余资产决定。根据相关法律规定，若是公司的货币资产足以偿还债务的，分配利润时，可以将专利使用权折价还给出资人。《公司

公司并购而承继的债权债务纠纷如何处理

一、公司并购而承继的债权债务纠纷如何处理公司并购而承继的债权债务纠纷应当按照合同约定履行义务。债权债务不会因为公司被合并而消灭。根据相关法律规定，公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人。《公司法

公司倒闭，辞退员工会不会要赔偿

一、公司倒闭，辞退员工会不会要赔偿公司倒闭辞退员工的，公司应当赔偿员工。我国法律明确规定，因用人单位被依法宣告破产；或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等原因终止劳动合同辞退员工

什么情况下，公司可以申请破产

一、什么情况下，公司可以申请破产公司在不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下，可以申请破产。不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财

公司欠钱宣告破产需要还吗

一、公司欠钱宣告破产需要还吗破产后债务由公司资产偿还。公司是属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的出资承担，所以破产后债务由公司资产偿还。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全

设立失败的公司需要由哪些承担法律责任

一、设立失败的公司需要由哪些承担法律责任需要承担法律责任。公司设立失败要承担的责任有：1.公司发起人对设立行为的债务和费用负连带责任；2.发起人对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的

公司未签定劳动合同的赔偿或补偿有什么?

一、公司未签定劳动合同的赔偿或补偿有什么?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。如果自用工之日起一个月内，经用

申请辞职公司不批准怎么办呢

一、申请辞职公司不批准怎么办呢申请辞职公司不批准可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳

如果公司倒闭,员工怎么样办

一、如果公司倒闭,员工怎么样办公司倒闭的，需要与员工解除劳动合同，并未员工办理好社保转移。而且这种情况下，公司需要支付给员工经济补偿金，经济补偿金按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付；六

公司破产债权应该怎么样进行处理

一、公司破产债权应该怎么样进行处理对于公司破产债权应当进行债权申报，并按照下列顺序进行清偿：1、破产费用。破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬

公司有债务能够变更法人吗

一、公司有债务能够变更法人吗公司有债务能够变更法人。因为法人享有独立财产权，公司以全部财产对公司债务承担责任，在大部分情况下，与任何人无关。除非法定代表人滥用法人的独立地位给公司造成了损失。《公司法》

股权转让后公司清算是不是承担责任

一、股权转让后公司清算是不是承担责任股权转让后公司清算不承担责任。因为股权转让后便不再享有股东权利，也同时不再股东的义务。因为不再会是清算义务人，若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。《公司法》第

公司清算后剩余财产怎么处理

一、公司清算后剩余财产怎么处理我国公司法规定，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司

公司不想赔偿给员工调店要怎么处理

一、公司不想赔偿给员工调店要怎么处理劳动合同法规定工作地点是劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更。用人单位与劳动者

哺乳期公司搬家不去有赔偿吗

一、哺乳期公司搬家不去有赔偿吗哺乳期公司搬家不去不一定有赔偿。如果公司是在现在所在城市内搬迁的，则如果哺乳期的员工不去选择离职是没有赔偿的；如果公司搬离了现在所在城市的，则员工因此选择离职有赔偿。这种

公司即将倒闭员工集资怎么办

一、公司即将倒闭员工集资怎么办公司即将倒闭员工集资可能会打水漂。一般企业破产清理程序是首先被破产人所有资产交由法院拍卖，所得款项按照以下的顺序进行分配：1、员工工资、社会保险；2、税款；3、债权人。员

公司没有休息日加班还不给钱怎么样办

一、公司没有休息日加班还不给钱怎么样办公司没有休息日加班还不给钱的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资，并按照法律规定安排休息日。如果劳动者

公司注册资本能够减少吗

一、公司注册资本能够减少吗首先，注册资本减少的需要通过会议作出决定：股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权

公司破产清算需要多久

一、公司破产清算需要多久公司破产清算的一般周期在一年以上。《破产法》规定，在法院裁定受理破产清算后二十五日内通知已知的债权人，并予以公告。并且应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受

劳动争议诉讼期间公司要恶意注销要如何办

一、劳动争议诉讼期间公司要恶意注销要如何办一、劳动仲裁过程中公司注销，仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。二、劳动争议主体即劳动争议的当事人

公司入职协议是不是具有法律效力

一、公司入职协议是不是具有法律效力公司的入职协议只要是劳动者自愿作出的真实意思表示，并且内容合法的就是有效的，它可以当做证明劳动关系的证据使用。如果入职协议具备下列条款的，则其和劳动合同有同等的法律效

股东债务对公司的影响怎么样

一、股东债务对公司的影响怎么样股东债务对公司是否有影响要看该股东有没有以公司名义从事经营活动和借贷活动,如果仅仅是个人名义,则对公司和公司其他股东没有影响。如果该股东资不抵债，可能法院会对该股东所在公

公司转让之前的合同还有没有效?

一、公司转让之前的合同还有没有效?公司更名后，原来的合同继续有效。合同有效成立后，其主体和内容均可能因某一法律事实而发生变化，合同内容的变化。合同的变更是合同内容的局部变更，是合同的非根本性变化。在非

公司辞退试用期员工员工可以要求赔偿吗

一、公司辞退试用期员工员工可以要求赔偿吗在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。按照劳

年底无理由被公司辞退维权是如何的

一、年底无理由被公司辞退维权是如何的用人单位无合法理由辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。如果单位不履行的，劳动者可以通