工伤保险公司怎么赔偿骨折？

一、工伤保险公司怎么赔偿骨折?工伤保险公司应该是根据具体的伤情的程度赔偿骨折，依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性

发生工伤公司什么情况下会承担费用

一、发生工伤公司什么情况下会承担费用发生工伤公司在未给职工购买工伤保险的情况下会承担费用。我国法律规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和

公司被收购员工如何去处理呢

一、公司被收购员工如何去处理呢公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行，法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果收购后形成的新公司不

委托人辞职但是公司不允许怎么办?

一、委托人辞职但是公司不允许怎么办?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无需公司同意。如果公司因此不结算工资，劳动者可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。或者公司存在《劳动合

公司被起诉能变更法人吗

一、公司被起诉能变更法人吗公司被起诉是可以变更法人的。事实上起诉一家公司，与更换法定代表人之间并没有太大关联。只要法人不触犯刑法，公司符合法人变更条件，公司可以变更法定代表人。实践中很多法定代表人为了

公司货款被别的公司拖欠怎么办

一、公司货款被别的公司拖欠怎么办1、货款拖欠不还的处理如下：(1)当事人可以先与对方协商、沟通拖欠货款原因，并收集资料以证明原因的真实性;(2)如果双方沟通协商不成可以由公司的法律部门向对方发出催收函

公司分立经过什么程序

一、公司分立经过什么程序公司分立需要经过股东大会的特别表决通过，之后应当分割公司的资产，并通知债权人。最后进行变更登记。根据相关法律规定，债权人可以要求偿还全部债务。《公司法》第四十三条股东会的议事方

公司无故拖欠工资如何赔偿

一、公司无故拖欠工资如何赔偿公司无故拖欠工资，如果经劳动局责令其支付仍逾期不支付的，要按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，原来拖欠的工资也仍然要足额进行支付。《中华人民共

公司申请破产应该如何走程序

一、公司申请破产应该如何走程序申请公司破产需要公司作出决议，并提供相应证据向人民法院申请。公司破产需要同时满足不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的条件。《企业破产法》第二

公司清算期间能够提起股东代表诉讼吗

一、公司清算期间能够提起股东代表诉讼吗公司清算期间能提起股东代表诉讼。在公司清算期间如果股东需要提起代表诉讼的，可首先向清算组提起书面请求要求他们提起诉讼。因为在清算期间清算组的职能类似于公司董事会。

公司清算股东怎么样分配财产

一、公司清算股东怎么样分配财产公司清算之后，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按

公司倒闭员工会得到如何的赔偿

一、公司倒闭员工会得到如何的赔偿公司倒闭，员工只能得到补偿金，因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。补偿年限不得超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》

股东的个人债务会转移到公司吗

一、股东的个人债务会转移到公司吗股东的个人债务不会转移到公司，股东的个人债务应当由其个人财产进行偿还，公司作为独立的法人，享有独立的法人财产，公司以其所有的财产承担公司债务，股东个人债务与公司无关。《

如果在公司离职了,去人事部解除劳动合同会不会有赔偿金

一、如果在公司离职了,去人事部解除劳动合同会不会有赔偿金如果在公司离职了,去人事部解除劳动合同没有赔偿金。劳动者主动辞职，那么用人单位不需要进行任何赔偿；但是，如果用人单位跟劳动者进行解除劳动关系，那

公司清算一般流程包括哪些

一、公司清算一般流程包括哪些公司清算的流程包括，成立清算组、通知或公告债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人、债权人应当自接到通知书之日起三十日内，向清算组申报其债权、登记债权。《公司法》第

成立一个公司的步骤有哪些

一、成立一个公司的步骤有哪些有限责任公司设立的程序：1、发起人发起并签定设立协议。2、草拟章程，全体股东共同制定公司章程。3、申请名称预先核准。4、设立审批。5、交纳出资。6、验资。7、确立公司的组织

自己辞职公司会不会有赔偿

一、自己辞职公司会不会有赔偿一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司

公司破产后员工可以获得哪些补偿

一、公司破产后员工可以获得哪些补偿公司破产后员工可以获得经济补偿。员工在公司工作每届满一年，能从公司处得到一个月工资的补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，能得到半个月工资的补偿金。

公司关门怎么补偿员工

一、公司关门怎么补偿员工公司关门，与劳动者的劳动合同终止，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

公司被收购员工是否有补偿

一、公司被收购员工是否有补偿公司被收购员工不一定有补偿，如果劳动者因此被解除劳动合同的，则可以要求收购合并后成立的新公司给予自己补偿；如果劳动合同继续履行的，则公司不需要补偿劳动者。因为法律规定，公司

产假需要给公司提供哪些证明

一、产假需要给公司提供哪些证明产假需要提供生育证、准生证或者结婚证，其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育

一个公司能注册2个或者多个商标吗

一、一个公司能注册2个或者多个商标吗一个公司能注册2个或者多个商标。《中华人民共和国商标法》第二十二条规定，商标注册申请人可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标。并没有申请商标数量的禁止性规

公司基本工资能够低于最低工资标准吗

一、公司基本工资能够低于最低工资标准吗劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是能够的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了《劳动合同法》。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准

不服从公司调动被辞退会不会给赔偿

一、不服从公司调动被辞退会不会给赔偿不服从调岗被开除应当赔偿。如果用人单位不按规定单方开除劳动者的要支付经济补偿，赔偿数额按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；如果不支付的，劳动者可以

公司停薪留职会不会合法的?

一、公司停薪留职会不会合法的?公司停薪留职不合法。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。目前国家出台的关于停