公司破产后债权债务如何处理

一、公司破产后债权债务如何处理公司破产后债权债务会由清算组接管，制定财产分配方案后，开始执行。根据相关法律规定，破产资产在偿还破产费用、共益债务后，就会清偿职工工资以及补偿金。《中华人民共和国企业破产

公司聚餐女员工死亡公司要承担什么责任

一、公司聚餐女员工死亡公司要承担什么责任公司聚餐女员工死亡的，如果被认定为工伤，而公司没有为该员工缴纳社保的，要按照工伤保险条例中的项目和标准承担赔偿责任；如果缴纳了社保的，则由工伤保险基金来赔；如果

公司变更原有职工怎么样维权

一、公司变更原有职工怎么样维权公司变更，员工的利益受到了损害的话可以去和公司协商事情的解决方法，不行的话就去申请劳动仲裁，一般有劳动争议的会先确定劳动关系然后再按照相关规定进行裁决。对裁决结果不服的，

新注册的公司如何交工伤保险

一、新注册的公司如何交工伤保险新注册的公司交工伤保险的步骤：公司应当先申请社保登记，取得登记证书；然后与员工签订劳动合同，为员工申请社保登记；再为员工领取社保卡；最后每月按时为员工缴纳工伤保险费等各项

公司换了法定代表人，原来的债务由谁承担

一、公司换了法定代表人，原来的债务由谁承担公司换了法定代表人，原来的债务仍由公司承担。合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。公司法定代表人依照公

催贷电话到公司如何报警

一、催贷电话到公司如何报警催贷电话打到公司，需要报警的，直接拨打110。或者直接联系银监会，给银监会拨打电话，也可以找到机构的所属地直接拨打该机构当地的金融办电话。如果只是普通的催收电话，报警是没用的

钱已还公司不还借条如何办

一、钱已还公司不还借条如何办钱已还公司不还借条的，当事人可以收集已经还款的证据，如转账记录，聊天记录，或者是第三人的证言来证明已经还款的事实，如果对方再次以借条要求还款的，借款人可以通过诉讼等方式处理

公司债权转让的效力是哪些

一、公司债权转让的效力是哪些公司债权转让的效力如下：一、对内效力：1、债权由让与人转让给受让人，受让人成为新的债权人。2、除了专属于债权人自身的权利外，从属于主债权的抵押权、利息债权等权利将一并转移给

公司变更法人后会不会应继续承担之前的债务

一、公司变更法人后会不会应继续承担之前的债务公司变更法人后应继续承担之前的债务。法人如果发生分立的，其权利和义务由分立后的法人享有了连带的债权，承担连带债务，债权人和债务人另有约定的除外。公司如果进行

出资设立公司的协议应该怎么样解除

一、出资设立公司的协议应该怎么样解除出资设立公司的协议可以通过定了合同的当事人协商一致后解除，或者出现合同约定的解除事由时，解除权人可以依法解除合同，还有如果出现下列法定情形时，可以由一方单方面解除协

身份信息被冒用注册了公司如何解决

一、身份信息被冒用注册了公司如何解决身份证被冒用注册了公司的，可以向工商行政管理部门投诉，也可以向公安机关报案。取得相关证据先向公安机关报案，如果侵权人的行为造成被冒用人经济损失或者危害社会公共利益的

两个公司签合同只盖章不签字有效吗

一、两个公司签合同只盖章不签字有效吗合同盖章不签字有效。法律规定，书面合同自双方当事人签字或盖章时合同成立，依法成立的合同，自成立时生效。所以一般合同的生效只需具备签字或盖章中的一项即可。《民法典》第

公司已经注销了签的合同有效吗

一、公司已经注销了签的合同有效吗公司已经注销了签的合同有效若是双方真实的意思表示以及具有相应的民事行为能力，此时合同成立即生效。根据相关法律规定，若是依法清算的，由清算组决定合同是否履行。《民法典》第

公司的合并和分立是什么

一、公司的合并和分立是什么公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。一个公司吸收其他公司为吸

合伙成立公司需要注意的事项是哪些方面

一、合伙成立公司需要注意的事项是哪些方面合伙成立公司需要注意的事项有：一、确定公司合伙人出资比例。无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应明确规定，只有明确规定了出资比例，在出现纠纷和债

我被公司单方面解除劳动合同的补偿有哪些

一、我被公司单方面解除劳动合同的补偿有哪些企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不

员工工作三个月公司辞退怎么样赔偿

一、员工工作三个月公司辞退怎么样赔偿员工工作三个月公司辞退，属于违法辞退的，公司应当支付一个月工资的赔偿金或者继续履行劳动合同；属于无过失性辞退的，应当支付半个月工资的经济补偿金；属于过失性辞退的，用

公司让员工待业会不会合法

一、公司让员工待业会不会合法公司让员工待业会不会合法，需要视情况而定：1、如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。2、如果公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无

员工同时在两家公司上班这会不会符合法律规定

一、员工同时在两家公司上班这会不会符合法律规定员工同时在两家公司上班不一定是违法的。如果两家公司都同意员工同时与其他公司建立劳动关系，且两家公司不存在竞争关系，则员工同时在两家公司上班不违法；反之如果

公司部门解散辞退员工需要怎么样去赔偿

一、公司部门解散辞退员工需要怎么样去赔偿具体赔偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

公司违法解除劳动合同,员工如何处理

一、公司违法解除劳动合同,员工如何处理用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位

监事会向起诉公司要怎么样起诉

一、监事会向起诉公司要怎么样起诉监事会在应在收到股东书面诉讼请求之后三十日之内，或发现董事等经营者确实存在侵犯公司利益的行为三十日内，以公司名义提起诉讼。如果监事会在收到股东书面请求后拒绝提起诉讼，或

公司逾期不成立清算组怎么处理

一、公司逾期不成立清算组怎么处理有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

公司基本工资可以低于最低工资标准吗

一、公司基本工资可以低于最低工资标准吗劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了《劳动合同法》。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准

公司单方面要求我调岗,公司这样做合法吗

一、公司单方面要求我调岗,公司这样做合法吗进行调岗是否合法，必须看双方有无约定，约定的是否具体。如果双方有约定，比如只是简单地约定符合调岗，而不是非常具体地约定调换岗位的性质等，是要衡量调岗前后的岗位