公司签一年劳动合同的目的是怎样的

一、公司签一年劳动合同的目的是怎样的公司签一年劳动合同的目的，是想规避签订较长期限的劳动合同。但是从法律层面来说，企业跟员工签订劳动合同的次数越多，就越容易形成无固定期限劳动合同关系，这样企业就不能随

公司解除合同赔偿合同工资与实际工资不符如何处理

一、公司解除合同赔偿合同工资与实际工资不符如何处理向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放；由于用

公司压一个月工资，辞职的时候能够要到吗

一、公司压一个月工资，辞职的时候能够要到吗公司压一个月工资，辞职的时候能够要到。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且出具解除劳动

公司搬迁是不是有补偿

一、公司搬迁是不是有补偿如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便；与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿

工作5年公司倒闭如何赔偿

一、工作5年公司倒闭如何赔偿工作5年公司倒闭，用人单位不需要支付赔偿金，向劳动者支付5个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四

公司给员工调岗，员工能够拒绝吗

一、公司给员工调岗，员工能够拒绝吗公司给员工调岗，员工能够拒绝。调岗属于变更劳动者的工作内容，用人单位不得擅自变更，需要双方协商一致后，才能进行变更，并用书面形式记录变更后的劳动合同。《中华人民共和国

公司调换岗位不接受能够吗

一、公司调换岗位不接受能够吗公司调换岗位，员工是能够不接受的。因为根据劳动法规定，单位不能任意调换工作岗位，调换工作岗位是一种变更劳动合同的行为，应当协商一致才能够；如果单位因员工不同意转岗，解除劳动

三方公司不给解约函如何办

一、三方公司不给解约函如何办三方公司不给解约函的处理方式有：先双方之间协商；协商不成的向劳动部门投诉或者请求劳动行政部门作出责令改正的行政行为。如果因为没有给解约函造成劳动者损失的，用人单位依照本法有

工伤赔偿在打官司,公司马上要倒闭怎么办

一、工伤赔偿在打官司,公司马上要倒闭怎么办工伤赔偿在打官司，公司马上要倒闭了，并不会影响，清算组会接管公司的诉讼。根据相关法律规定，公司倒闭应当支付经济补偿金。若是不支付的，可以申请仲裁。《公司法》第

工伤公司补偿标准是多少

一、工伤公司补偿标准是多少职工工伤的，公司补偿标准按照劳动者工伤具体情况进行补偿。没有参加工伤保险的，由用人单位承担工伤赔偿项目的费用；购买工伤保险的，用人单位需要支付五到六级的伤残津贴、一次性伤残就

偷盗公司退回货款如何判

一、偷盗公司退回货款如何判?1、偷东西涉嫌犯罪一般会被判处三年以下有期徒刑、并处罚金。《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、

公司注销后原股东对公司的债务是否担责

一、公司注销后原股东对公司的债务是否担责公司注销后原股东对公司的债务原则上不承担责任。只要依法清算的，公司注销前的债务均应清偿完毕。若是经过破产程序注销的，债务在分配破产财产后，就会消灭。《公司法》第

伪造、变造股票、公司、企业债券罪既遂一般要如何判刑

一、伪造、变造股票、公司、企业债券罪既遂一般要如何判刑伪造、变造股票、公司、企业债券罪的量刑标准如下：一、伪造、变造公司、企业债券、股票数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十

公司破产隐瞒资产是犯罪吗

一、公司破产隐瞒资产是犯罪吗公司破产隐瞒资产是犯罪。公司、企业如果有隐匿财产，对资产负债表作虚伪记载，严重损害债权人或者其他人利益的行为，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或

有债务纠纷的公司可以破产吗

一、有债务纠纷的公司可以破产吗?公司有债务能申请破产。破产，是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。狭义的破产制度仅指破产清算制度，广义

公司更名后劳动合同是不是需要重新签订

一、公司更名后劳动合同是不是需要重新签订公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于

在公司工作十年以上,公司辞退是不是有补偿

一、在公司工作十年以上,公司辞退是不是有补偿在公司工作十年以上被辞退的不一定有补偿。如果是由于下列原因被辞退的才可以获得补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从

公司倒闭，辞退员工要赔偿吗

一、公司倒闭，辞退员工要赔偿吗公司倒闭辞退员工的，公司应当赔偿员工。我国法律明确规定，因用人单位被依法宣告破产；或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等原因终止劳动合同辞退员工的，

不续签劳动合同公司是否给补偿

一、不续签劳动合同公司是否给补偿一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、

工作不满一年离职公司能够要求赔偿吗

一、工作不满一年离职公司能够要求赔偿吗如果公司给劳动者提供了培训，与劳动者约定了服务期，并且劳动者辞职时服务期未满的，则公司要求赔偿是合理的，但赔偿的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

公司不同意辞职怎么处理

一、公司不同意辞职怎么处理如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位；通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权，不需要用人单

公司一般会开除人吗

一、公司一般会开除人吗公司一般会开除人。但是公司不可以随意开除员工，公司违法开除员工的，公司需要支付劳动者经济补偿标准的两倍作为赔偿金。如果员工存在过错情形或者其他合法辞退情形的，用人单位是可以解除劳

和公司签合同应该注意什么问题

一、和公司签合同应该注意什么问题法律规定和公司签合同需要注意的问题有：合同公司的名称和住所；个人和公司的权利义务；违约责任；个人和公司发生争议后的解决办法；其他需要特别注意的事项等。《民法典》第四百七

能不能同时与两个公司签劳动合同呢

一、能不能同时与两个公司签劳动合同呢通常劳动者只能签订一份劳动合同，也可以在不影响先订立的劳动合同履行的情况下以“全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制

催款公司打电话到单位是不是合法

一、催款公司打电话到单位是不是合法如果觉得构成骚扰，可以向银监会投诉或者报警处理。我国法律规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以