公司设立登记有怎样的法律效力

一、公司设立登记有怎样的法律效力公司设立登记使公司具有法人资格，可以以公司法人的名义进行民事活动。根据相关法律规定，法人具有了法人的财产权，同时产生民事权利能力以及民事行为能力。《公司法》第六条设立公

公司设立后股份变更法律是不是允许

一、公司设立后股份变更法律是不是允许公司设立后股份可以改变。公司成立之后可以通过股份转让的方式变更股份。但是注意有限责任公司如果向股东以外的人转让股份的，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事

公司提前解除劳动合同我能够得到多少补偿金

一、公司提前解除劳动合同我能够得到多少补偿金合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二

公司倒闭了员工的赔偿金属于优先赔偿的费用吗

一、公司倒闭了员工的赔偿金属于优先赔偿的费用吗公司倒闭了员工的赔偿金是优先赔的。根据我国《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;所欠

公司部门解散辞退员工需要如何去赔偿

一、公司部门解散辞退员工需要如何去赔偿具体赔偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

公司注销如何转让商标权

一、公司注销如何转让商标权公司注销后商标可以在一年之内转让，也可以提交注销商标申请，如果公司在注销时未将商标转让，对于已经决定归属的，则企业可以通过移转将商标转移出来。商标权的转移不同于商标权的转让，

公司倒闭老板无力赔偿如何办呢

一、公司倒闭老板无力赔偿如何办呢公司倒闭老板无力赔偿，可以申请破产，按照以下顺序对债务进行清偿。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗

公司以不能胜任工作为由辞退员工怎么处理

一、公司以不能胜任工作为由辞退员工怎么处理公司以不能胜任工作为由辞退员工，必须提出相应的证明，并向劳动者支付经济补偿。“不能胜任工作”是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员

公司设立的程序是如何的

一、公司设立的程序是如何的一般公司设立的程序如下：1、制定公司章程，确定公司的类型、宗旨等；2、由发起人全部认领首期股份；3、发起人均应按其所认股份缴足全部股款；4、组建管理机关；5、进行设立登记。《

公司设立方式分为哪几种呢

一、公司设立方式分为哪几种呢公司设立的方式基本为两种，即发起设立和募集设立。1、发起设立。发起设立是指公司的全部股份或首期发行的股份由发起人自行认购而设立公司的方式。2、募集设立。募集设立是指发起人只

公司清算是指什么意思

一、公司清算是指什么意思公司清算是指公司停止生产经营，所有资产包括生产工具、工厂、办公室和物业，在短时间内出售，变回现金，按顺序偿还未付债务，然后按法律程序宣布公司解散。公司清算分为自动清算和强制清算

公司清算工作的程序是怎样的

一、公司清算工作的程序是怎样的公司清算工作的程序是成立清算组，通知公告债权人，对债权进行登记，编制资产负债表以及财产清单，制定并执行财产分配方案。若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。《公司法》第

公司劝退n+1是怎么算

一、公司劝退n+1是怎么算公司劝退n+1的计算方式为：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，且需要用人单位额外支付一个月的工资后，解除劳动合同。《劳动合同法》

因公司单方面调岗降薪而自动离职可要求赔偿吗

一、因公司单方面调岗降薪而自动离职可要求赔偿吗因公司单方面调岗降薪而自动离职可以要求赔偿。公司单方面调岗降薪的劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。《劳

公司被拆迁员工是否有赔偿款

一、公司被拆迁员工是否有赔偿款企业拆迁员工是有赔偿的。赔偿标准一般以经济补偿为准，补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工人工作在六个月以上但是不满一年的，则按一

公司倒闭，辞退员工是否要赔偿

一、公司倒闭，辞退员工是否要赔偿公司倒闭辞退员工的，公司应当赔偿员工。我国法律明确规定，因用人单位被依法宣告破产；或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等原因终止劳动合同辞退员工的

公司破产债权怎么样分配

一、公司破产债权怎么样分配破产债权按照下列顺序分配：1.破产费用破产费用包括：破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。2.共益债务共益债务

员工被公司劝退员工如何赔偿

一、员工被公司劝退员工如何赔偿在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

不服从公司安排被开除是否有赔偿

一、不服从公司安排被开除是否有赔偿一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝

公司强制转岗合法吗

一、公司强制转岗合法吗公司强制转岗是不合法的行为。因为如果公司需要劳动者调岗的，应当与劳动者协商一致，然后才能变更劳动合同约定的内容。如果员工不同意的，可以继续在原岗位工作。如果用人单位出具书面解除，

公司债务怎样进行转让

一、公司债务怎样进行转让公司债务要进行转让的应当取得债权人的同意，债权人不同意的，则该转让行为无效。债务转让的其从债务也一并转让，且新的债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩。《民法典》第五百五十一条债

公司的债务由谁来承担

一、公司的债务由谁来承担一般情况下，公司的债务一般是由公司的财产独立承担责任，但要是公司股东、高管等有损害公司利益的行为，那么其就要对公司债务承担无限连带责任。《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有

公司注销以后债务纠纷还能起诉吗

一、公司注销以后债务纠纷还能起诉吗公司注销以后债务纠纷不能起诉公司。企业注销后，法人不复存在，便不能以公司名义承担相应责任，若是未经依法清算的公司，应当由清算义务人承担责任。《中华人民共和国公司法》第

公司收购后的债务问题怎么处理

一、公司收购后的债务问题怎么处理公司收购后的债务由收购后的新公司承继。被收购的公司均需注销登记。根据相关法律规定，公司收购前需要对目标公司进行调查，避免对方隐瞒巨大的债务。《公司法》第一百七十二条公司

公司倒闭债务清偿的顺序是什么

一、公司倒闭债务清偿的顺序是什么公司倒闭债务清偿的顺序是清算费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金、税款，最后是普通债权。根据相关法律规定，若是还有剩余的资产，可以分配给股东。《中华人民共和国企业破