个人与公司的债权转让需要具备什么条件

一、个人与公司的债权转让需要具备什么条件个人与公司的债权转让需要具备的条件为转让的债权不属于当事人约定不得转让的债权，根据债权性质不得转让的债权，根据法律规定不得转让的债权，且债权转让需要通知债务人。

民法典公司转让债权债务需注意什么

一、民法典公司转让债权债务需注意什么民法典规定公司转让债权债务应当注意，债权转让的应当及时通知债务人，且该债权的从权利也一并转让，债务转让的应当取得债权人的同意，对于债务转让新的债务人可以主张原债务人

公司转让后的隐形债权债务如何处理的

一、公司转让后的隐形债权债务如何处理的公司转让后的隐形债权债务由转让后的公司承担。公司就是法人，法人享有独立财产权，公司以全部财产对公司债务承担责任。若是公司分立的，由分立后的公司承担连带责任。《公司

公司债权转让条件是哪些

一、公司债权转让条件是哪些公司债权转让条件如下：（一）存在有效的债权且债权转让不改变债权的内容。（二）债权具有可转移性，不能存在下列情况：1、根据债权性质不得转让；2、按照当事人约定不得转让；3、依照

开公司车出了交通事故谁负责

一、开公司车出了交通事故谁负责开公司车出了交通事故谁负责，需视情况而定： （1）如果是因办公、执行工作任务而开公司的车出车祸的，由用人单位承担侵权责任； （2）如果是开公司的车办私事，由司机本人负责。

一个公司的监事承担的责任

一、一个公司的监事承担的责任一个公司的监事承担的责任：1.检查公司财物。2.监督董事、高级管理人员履职情况及提出罢免建议。3.要求董事、高级管理人员纠正其损害公司利益的行为。4.提议召开及召集、主持临

公司清算没有通知已知债权人注销

一、公司清算没有通知已知债权人注销公司在解散清算时，对公司所负债务有清偿义务，清算组应当通知各债权人尽快申报债权。清算组未按照规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人可主张清

公司收购清算资产要多长时间

一、公司收购清算资产要多长时间公司清算是比较复杂的过程，公司清算需要多少时间是没有规定的，要依据具体的情况而定，多的要几年时间。清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人

公司清算财产怎样分配给股东

一、公司清算财产怎样分配给股东公司清算后的财产分配，有限公司按照出资比例分配，股份公司按照持股比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。只有合法清算后公司才能注销。《中华人民共和国

公司的普通清算是怎样的

一、公司的普通清算是怎样的普通清算，是指公司自愿解散后，由公司股东或股东（大）会确定的人员组成清算组织，依法定程序自行进行清算。公司因章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的解散事由出现，公司因股东（

公司破产法人是否要承担所有债务

一、公司破产法人是否要承担所有债务公司破产法人不需要承担所有债务。有限责任公司的法人和股东对公司享有股权，对公司债务，以其对公司的出资额为限承担责任。不论是公司的原股东，还是新股东，只要向公司全额缴清

公司设立方式是哪些

一、公司设立方式是哪些公司设立方式基本为两种，即发起设立和募集设立。发起设立又称同时设立、单纯设立等，是指公司的全部股份或首期发行的股份由发起人自行认购而设立公司的方式。募集设立又称渐次设立或复杂设立

公司不给续签合同怎么办

一、公司不给续签合同怎么办公司合同到期不给续签的，劳动者可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先通过仲裁方式解决，对仲裁结果不服的才可以到法院起诉，直接起诉法院是不受理的。对于没有劳动合同，而在单位

公司清算期间能变更清算组成员吗

一、公司清算期间能变更清算组成员吗公司清算期间能变更清算组成员。但是必须是法定条件，比如损害债权人的利益。公司清算人员可以是股东。还可以聘任机构或者是人员进行清算，比如律师事务所、会计师事务所等。《最

公司设立登记有怎样的法律效力

一、公司设立登记有怎样的法律效力公司设立登记使公司具有法人资格，可以以公司法人的名义进行民事活动。根据相关法律规定，法人具有了法人的财产权，同时产生民事权利能力以及民事行为能力。《公司法》第六条设立公

公司可以辞退怀孕员工吗

一、公司可以辞退怀孕员工吗怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能

公司经营不善裁员双倍赔偿吗

一、公司经营不善裁员双倍赔偿吗公司经营不善裁员的不需要支付双倍赔偿。仅需要根据员工在单位的工作年限支付补偿金即可，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按

一个人能同时在两个公司入职吗

一、一个人能同时在两个公司入职吗一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系；并且如果有签订竞业限制协议的，入职的两个公司都不能存在竞争关系，不能是经营同类或者

公司解散后员工能得到什么补偿

一、公司解散后员工能得到什么补偿根据现行法律规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从入职起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的

被公司辞退赔偿金怎么算

一、被公司辞退赔偿金怎么算被公司辞退，如果违法辞退的，单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。单位合法辞退劳动者的，除劳动者有过错外，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的

公司入职协议会不会有法律效力

一、公司入职协议会不会有法律效力公司的入职协议只要是劳动者自愿作出的真实意思表示，并且内容合法的就是有效的，它可以当做证明劳动关系的证据使用。如果入职协议具备下列条款的，则其和劳动合同有同等的法律效力

公司解散员工赔偿金额是如何计算

一、公司解散员工赔偿金额是如何计算公司解散员工赔偿金额按照员工在本单位的工作年限计算：劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。这

建筑公司怎么给工人买工伤保险

一、建筑公司怎么给工人买工伤保险建筑公司应当在用工之日起的三十日内给工人买工伤保险。工人本人不需要缴纳工伤保险费，该保险费用仅由建筑公司缴纳。而缴费数额则由建筑公司按照社保经办机构确定的费率来缴纳。《

产假结束公司搬迁如何赔偿

一、产假结束公司搬迁如何赔偿产假结束公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同已经不能继续履行的情况，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者

哺乳期被公司辞退,要如何处理

一、哺乳期被公司辞退,要如何处理哺乳期被公司辞退的，被辞退的劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位双倍支付经济补偿金，具体来说按照劳动者在单位工作面一年支付两个月工资的标准进行赔偿的，不满一年的，按一年支付