公司调整岗位是违法吗

一、公司调整岗位是违法吗公司如果是与劳动者协商一致后调整岗位，且是采用书面形式来确定调整的内容的，不违法。如果是擅自调整，且劳动者不同意，或者未采用书面形式的，则违法。《中华人民共和国劳动合同法》第三

公司给员工停工可以停多久

一、公司给员工停工可以停多久公司给员工停工的，最长可以停工为6个月。因为如果公司停工超过6个月的，则会被吊销营业执照。法律规定，该企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期限。公司停业无需办理停

公司辞退补偿标准是怎样的

一、公司辞退补偿标准是怎样的劳动者在合同期内被违法辞退的，单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满

公司没签劳动合同如何办

一、公司没签劳动合同如何办公司没签劳动合同的，劳动者可以主动提出要求签订劳动合同，若用人单位仍然不签订劳动合同的，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同

公司拖欠员工工资如何处理

一、公司拖欠员工工资如何处理公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议仲

公司违反了劳动法该去什么地方投诉

一、公司违反了劳动法该去什么地方投诉公司违反了《劳动法》可以向当地劳动监察部门投诉，或者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《

公司变相逼退员工如何处理

一、公司变相逼退员工如何处理如果公司采取侵害劳动者权益、违反劳动合同的约定、单方调整劳动者岗位、降低劳动者待遇等方式逼迫员工辞职，则属于违法行为。员工如果认为公司的违法安排或者不合理待遇，员工可不予接

公司债权债务如何处理

一、公司债权债务如何处理法人享有独立财产权，公司以全部财产对公司债务承担责任，债权也是由公司享有，而不是股东享有，股东需要如实缴纳出资，不抽逃出资，股东享有优先购买权。《公司法》第三条公司是企业法人，

公司申请破产的程序是什么

一、公司申请破产的程序是什么公司申请破产的基本流程：公司提出破产申请，通过立案审查，法院决定是否受理，如果法院决定受理，法院应依法通知所有债权人。债权登记后组成债权人会议，讨论是否和解或者是继续破产程

公司债权如何回收

一、公司债权如何回收公司债权的回收方法是：可以向债务人发《律师函》，《律师函》可以起到威慑效果，促使债务人支付全部或部分欠款。如果对方还不还款可以向法院起诉要求对方还款。另外如果当时设立了抵押担保的，

伪造公司印章罪的犯罪构成是什么?

一、伪造公司印章罪的犯罪构成是什么?伪造公司印章罪的犯罪构成是：犯罪主体为一般主体，不要求特殊身份；主观上为故意即明知是公司印章而伪造；客观上侵犯了公司印章管理秩序和社会经济秩序；客观方面实施了明知是

公司破产清算时的清算组由谁组成

一、公司破产清算时的清算组由谁组成有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算

什么情况下,公司可以申请破产

一、什么情况下,公司可以申请破产根据破产法相关规定：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以申请破产。债务人可对上述两种情况提出破产申请，债权人对企业不能清偿到

一个法人可以注册两个公司吗

一、一个法人可以注册两个公司吗法人就是公司，一个法人可以成为多个公司的股东。法定代表人也可以注册两个公司，现行法律并没有对此进行限制。法定代表人变更需要登记，用来对抗善意第三人。《公司法》第十三条公司

公司设立登记有怎样的法律效力呢

一、公司设立登记有怎样的法律效力呢公司设立登记是指公司设立人按法定程序向公司登记机关申请，经公司登记机关审核并记录在案，以供公众查阅的行为。公司设立登记的法律效力是：1、取得法人资格。2、取得从事经营

公司无缘无故降职降薪怎么样解决

一、公司无缘无故降职降薪怎么样解决公司无缘无故降职降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。如果不接受降职降薪，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动者要及时维权，

与吊销的公司签合同是否有法律效力

一、与吊销的公司签合同是否有法律效力没有。依据我国相关法律的规定，营业执照被吊销后公司在法律上已经不具备独立的民事法人资格，所以与被吊销营业执照后的公司签订的合同是无效的。《公司法》第一百八十条公司因

分立出来的公司可不可以转让

一、分立出来的公司可不可以转让分立出来的公司可以转让，因为公司分立后，便具有了法人的资格，可以独立进行转让。根据相关法律规定，公司转让需要进行变更登记，为了对抗善意第三人。《公司法》第一百七十五条公司

公司倒闭员工赔偿金标准是怎么样规定的

一、公司倒闭员工赔偿金标准是怎么样规定的根据劳动法，公司倒闭。劳动合同终止，应按规定给予员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

是不是可以在家中开办公司

一、是不是可以在家中开办公司按实际情况开办公司是可以选在家中的，但是如果将家作为办公用地的，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主

法人怎么申请公司破产

一、法人怎么申请公司破产法人申请破产，需要同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件。还需要提供法人的财务情况、职工情况以及债权的担保情况。《企业破产法》第二条企业法

离职公司不让走人如何办

一、离职公司不让走人如何办劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。

公司主动辞退员工,该如何补偿

一、公司主动辞退员工,该如何补偿1、用人单位违法解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每工作一年两个月的本人工资;2、用人单位按照法律规定的情形解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工

和公司没签订劳动合同，对我的影响是哪些

一、和公司没签订劳动合同，对我的影响是哪些和公司没签订劳动合同，对劳动者的影响为，如果日后发生纠纷需要举证与单位存在劳动关系将很困难，劳动者要耗费精力去提供与单位形成事实劳动关系的证据或证明。《劳动合

员工不服从工作安排,公司怎么样解除劳动合同

一、员工不服从工作安排,公司怎么样解除劳动合同这个要看具体的情况，如果安排的工作变更了工作内容以及工作地点，要是改变了的话属于变更劳动合同。变更劳动合同要与劳动者协商。而不得解除劳动合同。《劳动合同法